Можно ли безбедно существовать на социальную польскую пенсию? Если знать свои права и правильно оформить необходимые документы, ответ на этот вопрос будет утвердительным. Назначенного пособия вполне хватает на необходимую корзину товаров. Чтобы быть уверенным, следует внимательно ознакомиться с другими нашими материалами, вычислить на какие выплаты можно рассчитывать и сравнить и в Польше.

Пенсия формируется по двум основным направлениям:

1. Распределительная часть . Это официальные отчисления в Zakład Ubezpieczeń Społecznych (государственный фонд соцстрахования). Из него выплачивается минимальное пособие, а также формируются выплаты людям, достигшим пенсионного возраста до проведения пенсионной реформы 1999-2000 годов (сюда же отнесены все лица до 1949 года рождения).
2. Накопительная часть . Эта часть отчислений поступает от работающих людей (от зарплаты) в т.н. открытые пенсионные фонды – коммерческие структуры, лицензированные государством, занимающиеся увеличением вложенных средств. Зачастую в Польше этим занимаются банки и другие финансовые учреждения. Такой фонд определяется человеком самостоятельно.

Часто можно встретить утверждение, что есть и третье часть формирования польской пенсии – индивидуальная . Подразумевается, что это личные средства человека, которые он содержит на своих счетах и позже использует в качестве дополнительного пособия. Такой вариант, разумеется, возможен, но он не является обязательным. Все риски по вложению средств будущий пенсионер берет на себя.

При работе на территории Польши обязательные выплаты в фонд будущей пенсии составляют 19,5% от общего заработка. Из них 12% вносится в Государственный фонд, а 7,5% — в открытый.

Условия получения для иностранцев

Пенсионный возраст для женщин и мужчин

Сейчас этот возраст составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин . Однако нельзя сказать, что это строго зафиксированная цифра. Дело в том, что до 2012 года возраст выхода на пенсию составлял 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Сейчас эта планка повышена, но внедрение будет осуществляться постепенно: у мужчин процесс пролонгирован до 2020 года, а у женщин – до 2040-го.

Стаж является важным параметром, влияющим на уровень пособия. Для лиц, пенсия которым начисляется по-старому (до реформы 1999-2000 гг.), стаж является единственным определяющим фактором.

Для получения минимальной пенсии необходим 20-летний стаж у женщин и 25-летний у мужчин (актуально на 2017 год). Все, что сверх этого будет влиять на уровень выплат в сторону их увеличения.

Возможен ли выход на пенсию без трудового стажа?

При отсутствии необходимого стажа, такому лицу может быть назначена пенсия ниже минимальной, пропорциональная имеющемуся периоду официального трудоустройства.

Для иностранцев, планирующих проживание на пенсии в Польше, это очень важный пункт, т.к. речь пойдет о взаимозачете стажа, полученного в разных странах. Регулируется это на основании межгосударственных договоров.

Для россиян ситуация наиболее неопределенная. Единственная ссылка на данную тему присутствует только в « » 1992 года, где всего лишь прописано в статье 15, что стороны будут стремиться к тесному сотрудничеству в этой сфере. О результатах подобного стремления пока ничего не известно.

Из-за минимального количества граждан России, желающих перебраться в Польшу, сомнительно, что данный вопрос будет решен оперативно.

Похожая ситуация и с гражданами Беларуси . Однако известно, что межправительственные комиссии постоянно и активно контактируют с польской стороной для заключения соответствующего договора. К сожалению, о результатах на данный момент нет информации.

Это не значит, что стаж, полученный на территории РФ и РБ не будет учтен в Польше. Это означает, что решение будет приниматься на месте, польскими органами власти.

Для граждан Украины данный вопрос более урегулирован. В 2014 году вступил в силу межгосударственный Договор о социальном обеспечении . В соответствии с его положениями, для получения необходимого стажа, сроки работ (страховых отчислений), человека в обеих странах, могут суммироваться.

К примеру , мужчина, отработавший 20 лет на официальном украинском предприятии и еще 5 лет официально трудясь в Польше, получит суммарный стаж в 25 лет.

К сожалению, и здесь есть подводные камни ! Для получения минимальной пенсии (минимально необходимый стаж), стажи в обеих странах могут быть суммированы полностью, а вот чтобы заработать большее пособие – не всегда. Опять же, это решение принимается на местном уровне.

Сколько начисляют? Минимальная и средняя пенсия

Предоставим показатели минимального и среднего пособия по состоянию на март 2017 год, когда произошла очередная индексация, и размер минималки (при достижении необходимого возраста и наличия минимально необходимого стажа) составил 1000 злотых брутто, т.е. 853 злотых нетто, что и отражено в таблице ниже.

Размер в евро, долларах и злотых

Перевод злотых в евро и доллар осуществлен по курсу: 1 pln = 0,23 eur = 0,28 usd.

* Понятие максимальной пенсии не зафиксировано в законодательстве и предоставлено исключительно для ознакомления. Рассчитывать на такие выплаты могут менее 5% пенсионеров РП.

Пенсия по потере трудоспособности в ее минимальном значении теперь составляет 750 злотых нетто.

Куда обращаться для оформления?

Даже при наличии межгосударственных договоров, пенсия начисляется только в одной из стран (по месту проживания). Соответственно, в другой человек должен быть снят с учета.

В Польше данными вопросами занимается госорган по соцстраху – это , но гораздо чаще можно встретить аббревиатуру этого названия – ZUS. Именно там необходимо заполнить , все остальные необходимые документы подскажут сотрудники учреждения.

Как начисляется по старости?

Итак, резюмируем. Для получения минимальной пенсии по возрасту в 1000 брутто/853 нетто злотых, необходимо:

• достичь возраста в 67 лет;
• иметь стаж работы 20 лет женщинам, 25 мужчинам.

Для лиц до 1949 г.р. это единственно возможные выплаты . Остальные могут рассчитывать на увеличение пособия, если имеют больший стаж, получали высокую зарплату (и, соответственно, делали большие отчисления в пенсионные фонды), имели личные заслуги перед государством. В последнем случае размер пенсии может быть установлен в индивидуальном порядке.

Особенности

Теперь поговорим о начислении выплат по старости:

Для владельцев Карты поляка и репатриантов

Даже при отсутствии межгосударственных договоров, лица, получившие статус репатрианта, имеют право на суммирование стажа , полученного как в Польше, так и в предыдущей стране пребывания. По этому поводу было однозначное решение Конституционного суда РП.

Похожая ситуация и с владельцами , перебравшимися на ПМЖ в Польшу. Однако, точного определения по этому вопросу нет, и изредка возникали проблемы с суммированием стажей в отдельных Воеводствах. В большинстве случаев таких проблем не было.

Социальные льготы и пособия устанавливаются и для лиц, утративших работоспособность (лишенных ее от рождения). Различается полная и частичная инвалидность . В первом случае рента составляет порядка 900 злотых, во втором – 750.

Имеется и ряд нематериальных льгот, выраженных в частичной компенсации:

• проездных билетов;
• лекарственных препаратов;
• оплаты жилья;
• медицинского обслуживания;
• технических средств реабилитации.

Занимается государство и трудоустройством данных лиц. Для этого действуют специальные общенациональные и местные программы, создаются доступные производства, стимулируются частные предприятия.

Процедура получения инвалидности

Иностранцы могут получить инвалидность (или подтвердить ее, полученную в другой стране) при наличии и постоянной регистрации. Однако при отсутствии должного стажа на территории Польши не могут рассчитывать на ренту (или ее выплату в полном объеме).

Для чего же подтверждать группу для инвалидов? Во-первых, в каждом отдельном случае могут быть назначены определенные льготы и выплаты, хоть и не в полном объеме. Во-вторых, такой иностранец вправе рассчитывать на участие в программе трудоустройства, что значительно удобнее, чем искать работу самостоятельно.

Для получения (подтверждения) потери трудоспособности обращаются в Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (чаще используется сокращение MOPS). Для посещения комиссии учреждения собираются документы:

1. Направление от местного врача – придется посетить поликлинику и, объяснив ситуацию и пройдя осмотр, получить .
2. Нотариальный перевод справки об инвалидности, выданной в другой стране (если имеется).
3. PESEL.
4. Подтверждение законного пребывания ( , ).
5. Удостоверение личности.
6. Заполненный (выдается непосредственно в MOPS).

Документы рассматриваются до 2 месяцев , после чего претендент вызывается на комиссию. После получения положительного решения и установление степени инвалидности (orzeczenie o niepełnosprawności), можно сразу обращаться в Urząd Pracy в специализированный отдел Rejestracja dla osób niepełnosprawnych для попытки трудоустройства.

По статистике это одна из самых высоких видов пенсионной ренты. Наибольшими выплатами обладают бывшие военные прокуроры и солдаты, воевавшие в иностранных частях. Наименьшими – военные времен существования Варшавского договора.

Рассчитывать на «военную» пенсию могут не только офицеры, но и рядовые , если общее время службы равно или превышает 15 лет. Оформить пенсию могут женщины, достигшие 50-летия и мужчины после 55 лет.

Размер пенсии – 75% от заработка военнослужащего.

Социальные льготы

Кроме непосредственно денежных пособий, пенсионеры Польши пользуются и другими льготами . При этом, чем меньше пенсия, тем больше других социальных привилегий получает человек.

Практически все пенсионеры обладают возможностью бесплатных поездок на местном общественном транспорте, а также получения больших льгот для дальних путешествий.

Если суммарные выплаты меньше среднего показателя по экономике, могут быть назначены и другие льготы :

1. Скидки на медицинское обслуживание, в т.ч. в коммерческих поликлиниках и больницах.
2. Адресная субсидия по оплате ЖКХ.
3. Компенсация стоимости медикаментов.

В большинстве случаев польская пенсия предоставляет возможность нормально существовать даже в самых крупных городах. Главное — правильно рассчитать все положенные человеку выплаты, чтобы не потерять при оформлении. Надеемся, что большинство возможных вопросов нашли свое отражение в статье, но если какие-то проблемы остались неясными – пишите в комментариях, постараемся ответить.

Польша – развитая благополучная страна, входит в Европейский Союз. Валюта – польский злотый, но также активно используется евро. Государство с достойным уровнем жизни создает благоприятные условия для работы, как для своих граждан, так и мигрантов из других стран. Польское правительство заботится о людях, обеспечивая безбедную и достойную старость. Многие жители стран СНГ считают жизнь польских пенсионеров счастливой и размеренной. Средняя пенсия пожилого человека в этой стране – 500 долларов.

В сравнении с другими странами Европейского Союза, регулярные ежемесячные выплаты по достижению определенного пенсионного возраста не так и велики. Польские граждане в целом довольны жизнью в стране. Пенсионеры часто путешествуют, питаются качественными продуктами, следят за своей внешностью, интересуются модой и новыми технологиями. Пожилым людям хорошо живется в Польше по следующим причинам:

1. Дешевые продукты питания . В среднем пенсионеры тратят на еду 300-600 злотых, а это треть их пенсии. Причем они не отказывают себе в мясных продуктах, дорогих изысканных сырах, сладостях и прочем. Покупать продукты выгоднее в супермаркетах, поскольку крупные торговые сети всегда предоставляют клиентам выгодные скидки, проводят розыгрыши и акции. Из-за дешевизны продуктов и безвизового режима в Польшу часто приезжают туристы из соседних стран на «тур выходного дня».

2. Возможность легально работать . Хорошему специалисту преклонного возраста не составит труда найти работу в Польше. Оплачиваться легальный труд пенсионеру будет наравне с обычными кадрами, без удержаний, снижения ставки. Единственное условие – престарелый гражданин не может устроиться на опасную для здоровья работу (химзавод, литейное производство, и прочее).

3. Помощь государства в оплате коммунальных платежей . Если польский пенсионер, по каким-либо причинам, не может оплатить счета за использование услуг, государство перекладывает эту проблему на себя. В зависимости от случая и причин неплатежеспособности, пожилой человек может рассчитывать на предоставление льгот (50 -100%).

4. Дешевые путешествия . Многие польские авиакомпании предоставляют пожилым людям определенные льготы, оплачивая большую часть билета. Для пенсионеров действуют привлекательные скидки в туристических компаниях на приобретение туров в ЕС.

Пенсионный возраст в Польше

Любой застрахованный поляк по достижению пенсионного возраста должен подать заявление по месту жительства в пенсионный фонд с прошением присвоить заслуженные ежемесячные выплаты. Возраст пожилого человека, собирающегося на отдых, зависит от года рождения. Будет отличаться для женщин и мужчин на протяжении всего времени до 2040 года.

В скором времени польские мужчины и женщины будут отправляться на пенсию в 67 лет. Для женщин такая возрастная отметка станет реальностью в 2040 году, мужчин ожидают изменения в 2020 году.

Согласно действующему законодательству в Польше, максимальный пенсионный возраст наступает в 67 лет. Закон распространяется на мужчин, которые были рождены позднее 1953 года и женщин с 1973 года.

Особенности пенсионного обеспечения

Польская пенсионная реформа, проведенная в 1998 году, дала пожилым людям гарантию безбедной старости. Согласно закону, начисления состоят из нескольких частей. Пенсионер в Польше получает заслуженные выплаты из трех вариантов накоплений на старость:

Распределительный уровень. В этот фонд поступают все взносы социального страхования от работающих легально граждан. Минимальная пенсия, а также выплаты гражданам, подавшим заявление до реформы, начисляется исключительно из этого фонда.

Накопительный уровень. Работающие граждане Польши отчисляют часть зарплаты, как в распределительный, так и в накопительный фонды. Последний вариант является финансовой структурой, специализируется на инвестициях, имеет государственную лицензию.

Индивидуальный уровень. Пенсии поляков могут дополняться личными сбережениями, которые помещены на депозитные, страховые счета коммерческих финансовых учреждений.

Размер пенсий

Минимальная пенсия в Польше – 1000 злотых. Это 50% от уровня минимальной зарплаты в стране. Право получать выплаты имеют женщины с 20-летним стажем работы и более, мужчины – проработавшие официально 25 лет. Если выслуги лет для получения положенных выплат недостаточно, гражданам Польши начисляется пособие.

Средняя пенсия - 1800 злотых. Выплаты в таком размере получают социальные работники, врачи, учителя, инженеры. Начисления составляют примерно 50% от зарплаты. Учитывая уровень жизни, такая пенсия считается более чем достойной.

Наивысший, максимальный уровень пенсии – 2500 злотых. На такие выплаты могут рассчитывать бывшие военные, государственные служащие. В Польше получают повышенную пенсию всего 5% населения.

Социальные льготы

В Польше оказывается помощь всем пожилым гражданам, которые получают пенсию менее 1500 злотых. В стране не существует единой организации, присваивающей малообеспеченным пенсионерам определенные льготы. Все скидки предоставляют коммерческие фирмы и компании, работающие на территории Польши. Граждане, достигшие определенного возраста, могут рассчитывать на следующие льготы:

Бесплатная медицинская помощь и скидки при посещении частных кабинетов;
- Адресная дотация при возникновении трудностей с оплатой коммунальных счетов;
- Можно два раза в год приобрести железнодорожный билет со скидкой. Для каждого города сумма уплачиваемая государством рассчитывается индивидуально (в среднем 50%);
- Все 70-летние граждане и старше не платят за проезд в автобусах городского сообщения и метро;
- Пенсионеры могут держать домашних животных (собак, кошек и т.д.), не оплачивая муниципальный налог;
- Пожилые люди могут проходить санаторное лечение, оплачивая часть стоимости путевки;
- По достижению 75 лет, пожилые граждане могут не платить за кабельное телевидение и радио.

Несмотря на хороший уровень жизни в Польше и приличные пенсии, пожилые люди предпочитают проводить время на даче или на местных курортах. Пенсионеры, способные трудится, продолжают работать. Польские бабушки и дедушки убеждены, что движение продлевает жизнь. Они часто занимаются спортом в парках или просто прогуливаются по аллеям.

В Польше тех, кому за 60, называют сеньорами. Многие программы так и называются – "60+". Это, в частности программы, предлагающие скидки людям, которым за 60. Программы охватывают транспорт, музеи, супермаркеты и пр. В специальные дни – в "дни сеньора", люди этой возрастной группы в супермаркете имеют возможность получить товары по специальным скидкам или повышенные бонусы.

Банки и страховые компании тоже имеют программы для этой возрастной группы. Даже в парикмахерских для людей 60+ бывают специальные дни скидок, когда стригут их за полцены. Все это создает такое впечатление, что в Польше интересуются пенсионерами. В Польше люди 60+ представляют собой значимый сегмент потребителей. На них работает как большой, так и малый бизнес. Причем, самые различные сферы. За них борются не только маркетологи, но и правящие круги Польши, а также Католическая церковь.

В этом году в Польше пенсионный возраст был снижен – для женщин стал 60, а для мужчин – 65. Но собственно пенсиями, поляки не очень-то и довольны, и не спешат переходить на статус пенсионера.

Что такое ZUS

ZUS (Управление социального страхования) – это госучреждение, организующее сбор взносов для социального и медицинского страхования людей, и выдачу им пособий (например, пенсия, пособие по временной нетрудоспособности, пенсия по инвалидности, а также пособие по беременности и родам) в объеме и на критериях, которые установлены в общепризнанных положениях.

Социальное страхование является одним из компонентов трудового права. Позволяет получить гарантированную выплату, если по различным причинам, человек лишился возможности работать.

Официальный сайт ZUS – www.zus.pl

Не только поляки, но также те иностранцы, которые в Польше проживают законно, могут пользоваться услугами ZUS. Иностранцы, работающие в Польше, в обязательном порядке должны быть застрахованы и платить взносы в определенный фонд. На основании трудового контракта все люди обязаны быть охваченными системой соцстрахования . Хотя в Польше она довольно сложная.

Виды социального страхования

•  пенсионное (ubezpieczenie emerytalne), с помощью которого позже выплачивают пенсию;
•  по инвалидности или в случае смерти кормильца (ubezpieczenie rentowe);
•  медицинское (ubezpieczenie chorobowe);
•  от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe).

Работу в Польше иностранцы могут выполнять по разным контрактам. Взносы, выплачиваемые работником на социальное страхование, будут зависеть от договора, который он заключил.

Граждане, работающие по трудовому контракту, платят взносы на все виды соцстрахования , а также медицинское страхование.

Процентные ставки оплат в Польше в случае работы по рабочему контракту (от суммы зарплаты брутто):

•  страхование пенсионное: 19,52%
•  страхование по инвалидности: 8%
•  страхование от несчастных случаев (оплату делает работодатель): 0,4-3,6 %
•  страхование медицинское: 2,45 %

Пенсии для украинцев в Польше

Договор между Польшей и Украиной о соцобеспечении вступил в силу 1 января 2014 года, и с этого момента соответственный орган в Польше - ZUS, начал реализацию данного договора в области пенсионного обеспечения для тех граждан Украины, которые работали в Польше. Договор был подписан с целью облегчения процесса получения украинских и польских пенсий, в том числе и пенсий людей, которые работали в двух государствах.

С помощью этого контракта, лица, не имеющие в Украине и в Польше достаточного для получения права на пенсию (по возрасту или по инвалидности) периода страхования, имеют возможность получать эти пособия с учетом периодов зарубежного страхования в другом государстве.

Такие случаи подразумевают суммирование периодов страхования для получения пенсии в Польше в Украине. Сумма пособия в таких случаях будет определяться в размере пропорциональном периоду страхования в государстве, в котором человек работал. Минимальный стаж для наименьшей пенсии составляет двадцать лет для лиц женского пола и двадцать пять лет для лиц мужского пола.

Кроме этого, договор распространяется и на пенсионеров, которые в Польшу приехали для постоянного жительства. Право на пенсию для украинских пенсионеров, которые переехали в Польшу, будет передано на их новое место проживания.

Право на пенсию выдается при соблюдении законодательства страны, в которой пенсия назначается (рабочий стаж, возраст и так далее).

Те граждане Украины, которые приехали в Польшу, должны будут с заявлением обратиться в местные органы, которые уполномочены назначить пенсию. Вместе с заявлением надо подать также свой паспорт, с записью о ПМЖ , и еще талон, свидетельствующий о снятии с регистрации с бывшего песта проживания.

В Польше условия получения пенсии (уплата взносов, достижение соответствующего возраста) одинаковы и для поляков, и для иностранцев.

Украинцам могут быть начислены польские пенсии только за периоды страхования в Польше, то есть ZUS может предоставить пенсии только за те периоды страхования, за которые в польскую систему соцстрахования были отчислены оплаты на пенсионное страхование.

Заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши М. Зеленецкий сделал разъяснения относительно польских пенсий:

Из этого следует, что работники, приехавшие из Украины и проработавшие в Польше всего лишь месяц, не получат 1000 PLN польской пенсии, что соответствует принципу, согласно которому каждое государство платит пенсии за те периоды страхования, которые приобретены в соответствии с законодательством этого государства. Человек, имеющий периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию в каждом из этих государств, в случае если выполнены необходимые условия, для получения права на выплаты соответствующие законодательству данного государства.

Договор между Украиной и Польшей не регулирует вопрос относительно минимальной пенсии, а также вопрос повышения пенсии до минимальных сумм, которые действуют в данном государстве. Зависит сумма увеличения от суммы назначенной в Польше пенсии и размера пенсии иностранной, но она никогда не может достигать 1000 PLN. Помимо этого, всякое увеличение польской или заграничной пенсии снижает сумму повышения.

Человек, желающий получить украинскую и польскую пенсию, обязан подать заявление по месту проживания в Отдел ZUS по реализации международных договоров. Информацию можно получить и в варшавском Департаменте иностранных выплат ZUS.

Как узнать размер своей пенсии в Польше

Нами выделены примеры случаев, в которых размер вашей пенсии будет ниже расчетного уровня:

• работа по договору подряда;
• пребывание на больничном;
• предпринимательская деятельность.

Каждый год ZUS отправляет письма застрахованным жителям Польши. Таким образом, ZUSинформирует о состоянии на данный момент пенсионного счета. А самый легкий способ узнать о том, какой может быть ваша пенсия, - воспользоваться калькулятором ZUS, который можно найти на их веб странице.

Размеры пенсионных отчислений в Польше

Взнос пенсионного страхования 19,52% от зарплаты брутто. Половину этой суммы оплачивает работник, а другую половину – работодатель.

Взнос на пенсионное страхование в Польше с 1 февраля 2014 г. до конца июня того же года уплачивался в следующих размерах:

12,22% – счет в ZUS;

4,38% – субсчет в ZUS;

2,92% – счет OFE.

До 30 июня 2014 г. разделение пенсионного взноса и передача части взноса в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для всех граждан, рожденных после 31.12.1968. Эти люди были вынуждены заключать договор с OFE, а в случае, когда у человека не было данного соглашения, ZUSустанавливал для застрахованного случайный OFE.

С июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного, часть пенсионного страхования (оставшиеся 2,92%), вносилась либо в OFE, выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (в итоге 7,3%).

В тех случаях, когда застрахованный человек не вступает в OFE, пенсионный страховой взнос полностью (19,52%) передается в Фонд соцстрахования и находится на личном счете застрахованного.

По какой формуле рассчитываются в Польше пенсии?

Для расчета песенных выплат в Польше используют эту формулу:

Размер пенсии = размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)

В основе расчета суммы пенсии лежит сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в госорганах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.

Основы для расчета суммы пенсии предоставляет Центральное статистическое управление. Подход расчета для обоих полов одинаков, в зависимости от дальнейшей жизненной продолжительности застрахованного человека.

Оплату пенсии осуществляет ZUS.

При смерти пенсионера, имеющего открытый пенсионный субсчёт в ZUS, в течение 3 лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, которые находятся на попечительстве умершего, имеют право одноразового получить денежное пособие (гарантированную выплату).

Досрочная пенсия в Польше

Законодательство Польши дает возможность получить пенсию до достижения вышеуказанного возраста. Досрочную пенсию называют также частичной.

Получить частичную пенсию имеют право лица мужского пола, которые достигли 65 лет, и имеют более 40 лет страхового стажа. Лица женского пола могут получить частичную пенсию, если достигли возраста 62 года, и имеют при этом 35 лет стажа.

Частичная пенсия составляет половину расчетного размера пенсии из Фонда соцстрахования . После того, как человек достиг установленного возраста, он имеет право получить своею пенсию в полном размере. Заметим, что он будет пропорционально снижен на размер частичной пенсии, которую застрахованный ранее получил.

Пенсионный возраст

54% поляков планируют после выхода на пенсию продолжать работу. Согласно социологом, высокий доход является главной мотивацией для того, чтобы после наступления пенсионного возраста продолжать работать.

В Польше с 1 октября 2017 вступили в силу новые правила выхода на пенсию. Согласно новым нормам, лица женского пола смогут в возрасте 60 лет уйти с работы, а лица мужского пола, с - 65. Правящие ныне в Польше консерваторы сделали своим ключевым предвыборным обещанием понижение пенсионного возраста.

Они отменили старую пенсионную реформу, которая была введена предыдущим либеральным правительством. Реформа в конечном итоге увеличила бы пенсионный возраст для обоих полов до 67 лет. Согласно прогнозу польского института соцстрахования , в последнем квартале нынешнего года 331 000 человек могут уйти на пенсию. Министр семьи, труда и социальной политики Э. Рафальска , надеется, что многие поляки останутся работать, несмотря на новые правила и отложат выход на пенсию.

Отмененная в этом году реформа предусматривала следующее:

В последние годы в Польше был установлен новый пенсионный возраст - 67 лет, но до определенного момента он зависит от даты рождения.

Достигая пенсионного возраста, каждый застрахованный человек имеет возможность подать заявление о получении пенсии. Зависит пенсионный возраст от года рождения и до 2040 г. для женщин и мужчин будет отличаться.

В итоге, пенсионный возраст для всех будет составлять 67 лет, но лица женского пола достигнут этой отметки в 2040 году, тогда как лица мужского пола – в 2020 году.

Максимальный пенсионный возраст распространяется на мужчин, которые родились с октября 1953 года. В случае женщин – с октября 1973 года рождения.

Минимальный и средний размер пенсии в Польше

В Польше с 1 марта 2017 г. установили минимальную пенсию, размер которой составляет 1000 PLNбрутто (до уплаты налогов), или 853 PLN на руки. Минимальный размер выплаты в случае утраты трудоспособности составляет 750 PLN.

Для получения 1000 PLN пенсии, надо иметь трудовой стаж 25 лет для лиц мужского пола, и 20 лет для лиц женского пола.

В Польше средний размер пенсии в 2015 году составлял 2018 PLN брутто, в 2016 году – 2083 PLN. Впрочем, слепо верить цифрам вряд ли стоит, так как среднее значение считается по всем гражданам – богатым и бедным. В действительности же, пенсия примерно 50% поляков составляет 1200-2200 PLN.

Можно ли работать на пенсии в Польше? По крайней мере, сегодня отсутствует какой-либо закон, запрещающий работу людей, которые уже на пенсии. Поэтому многие пожилые люди работают, хотя бы несколько часов в день, чтобы иметь возможность обеспечить более высокий уровень жизни.

«Польское правительство дает полякам право выбора. Если кто-то захочет работать дольше, то может это сделать. Снижая пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65-ти для мужчин, мы возвращаем нашим землякам достойный выбор», — заявила на пресс-конференции глава правительства Польши Беата Шидло.

По ее словам, в бюджете страны есть средства на возвращение пенсионного возраста к прежнему уровню — фонду социального страхования (ZUS) Польше не грозит банкротство, в нем есть достаточно средств для погашения растущих пенсионных выплат.

Шидло подчеркнула, что, снизив пенсионный возраст, партия «Право и Справедливость» (PiS) выполнила свое предвыборное обещание, данное в 2015 году. По ее словам, пенсионная реформа 2012 года воспринималась как обречение многих поляков на работу «практически до смерти».

Вице-премьер-министр, министр развития Польши Матеуш Моравецкий в свою очередь заявил, что в 2018 году на снижение пенсионного возраста в бюджете страны дополнительно заложили 10 млрд злотых (более 2,7 млрд долл.). По его словам, с учетом нынешнего снижения пенсионного возраста в следующем году на пенсию в Польше выйдет примерно 330 тыс. человек.

Жизнь пенсионеров в Польше часто видится жителям СНГ как некая идиллия.

Ведь считается, что именно в этой стране пожилые граждане получают высокий уровень социальных выплат, пользуются различными льготами, скидками, к тому же могут путешествовать по всему Шенгену без оформления виз.

Заботиться о трудоустройстве им не нужно, хотя и работа у них без потери пенсии может быть. Так ли это на самом деле, мы попробуем разобраться в данном материале.

В Польше в последние годы был установлен новый пенсионный возраст — 67 лет. Жители младше него могут рассчитывать на получение пенсии по инвалидности или же выслуге, но тех, кто такое право имеет, в стране не так уже и много, потому большинство стремится доработать до последнего дня, чтобы получить максимальную сумму бюджетных выплат.

По уровню обеспечения средствами пенсионеры Польши несколько отстают от жителей иных стран Шенгена. Их пенсия оказывается существенно ниже, потому многие не могут позволить себе путешествий по миру, посещения различных курортов и других изысков, если, конечно, ими не была найдена дополнительная работа. Прослойки богатых пенсионеров, характерной для западных стран, тут нет.

Средняя пенсия в данной стране составляет 1800 злотых. Эта сумма на самом деле вполне достаточна для безбедной жизни пенсионеров даже в таких крупных центрах, как Варшава или же Краков. Дополнительно к данной сумме получают и скидки на проезд в поездах, а в городском транспорте в основном ездят бесплатно.

Те же лица, которым назначена пенсия ниже среднего, обеспечены льготами. Эти льготы позволяют им экономить на медицинском обслуживании, покупке необходимых лекарств, а также оплате коммунальных счетов. Нередко государство снабжает их адресными дотациями.

Также в Польше не сегодняшний день нет закона, которым была бы запрещена работа для тех, кто уже на пенсии, хотя еще до 2000 года такой здесь действовал.

Именно потому многие пожилые люди предпочитают здесь трудоустраиваться, работая хотя бы несколько часов в день, чтобы обеспечивать более высокий уровень жизни себе, а также помогать своим детям или внукам.

Как и в других странах, уровень пенсии в Польше зависит от различных факторов, в том числе, стажа работы пенсионеров, их заработков, а также сферы занятости. Так уже для того, чтобы получать тут минимальные выплаты, претенденту необходимо доказать, что у него имеется трудовой стаж не менее 15 лет (это для женщин) – 20 (для мужчин), в который идет только легальная работа.

Если ему это удается, государством может быть назначена пенсия минимальная, размер которой составит 800 злотых. В том же случае, если подтвердить данный факт человек не может, ему будет начислена меньшая пенсия в зависимости от официального стажа.

Для пенсионеров, которые проработали более 20-ти лет, насчитывают выплаты по стандартной схеме. В таком случае пенсия составит всего 40% от уровня зарплаты, которую ранее получал поляк.

Если у человека богатый социальный стаж и даже есть специальные заслуги перед обществом, он может рассчитывать на достаточно высокий уровень пенсии. Он может составить до 800 долларов. Однако же на такой уровень доходов может рассчитывать не более 5% населения этой страны.

Какие вакансии открыты для пенсионеров в Польше

В Польше пенсионеров трудоустраивают на различные должности. Как правило, им дается работа, не требующая высокой квалификации: помощь по саду, дому, уход за детьми. Могут быть задействованы лица пожилого возраста и в образовании (нередко их оставляют преподавать в средних и высших учебных заведениях) или же медицине. Для военных пенсионеров предоставляются вакансии сторожа в частном хозяйстве, которые также весьма распространены на территории Польши.

Конечно, для пенсионеров работа тут дается в основном легкая. Даже если они страиваются на сезонную работу в частные хозяйства, сам сбор урожая им доверяют крайне редко. Наиболее распространенная работа для них – уход за домиком в межсезонье, а также проживание на дачных участках с целью их охраны.

Поскольку такие люди не могут выполнять большинство обязанностей на различных должностях, в частности тех, где требуется работа с компьютером или же физический труд, их берут на различные вакансии очень неохотно, принимая туда значительно чаще обычных соискателей.

Именно потому нередко пенсионерам приходится искать вакансии не самостоятельно, а с помощью специальных агентств, которыми может быть обеспечена работа для людей старшего возраста.

Самое простое решение, позволяющее полякам достаточно быстро найти для себя место, получая пенсию – обратиться в специализированные агентства или же государственные центры трудоустройства. Здесь им помогают находить места, соответствующие специальности человека до выхода на пенсию, а также защищают права обратившихся, поскольку работа им предоставляется различными организациями неохотно. И государственные конторы, и частные работают достаточно эффективно.

Также поляки и мигранты, достигшие пенсионного возраста, могут самостоятельно искать вакансии для себя. К их услугам – доски объявлений, также местные газеты, где проще всего найти предложения о хороших вакансиях в разделах «работа», с которыми может справиться человек в возрасте. Здесь, пожалуй, подходящих предложений может оказаться больше всего.

Наиболее продвинутые пенсионеры, владеющие компьютером, могут обратиться и на биржи объявлений в интернете, где также нередко есть неплохие вакансии на неполный день или же разовой работе. В некоторых случаях обратившиеся сюда даже получают вакансии с легальным оформлением.

Также нередко пенсионеры этой страны просто обращаются к своим соседям, которыми для них может быть предоставлена работа по дому. Конечно, такая работа не официальна, однако для многих людей, не имеющих высокой квалификации, однако уже потерявших шансы на хорошие вакансии в различных сферах, этот вариант вполне приемлем.

Пенсионерам, как и любым другим соискателям, работа может быть предоставлена легально по контракту. Для таких сотрудников отчисления в государственный пенсионный фонд уже не ведутся, зато по желанию сотрудник может откладывать часть средств в частный пенсионный фонд с целью дальнейшего получения своеобразной надбавки к обычным выплатам.

Работа пенсионера по его желанию может быть частичной или же полной — ограничений с 2000 года в данном плане нет. В правах они уравнены со всеми другими сотрудниками предприятия, в частности, к ним обязаны относиться с уважением и выполнять в отношении данного сотрудника все обязательства. Перечень функций, которые может выполнять такой сотрудник, зависит от его состояния здоровья и тех требований, которые накладывает сама работа.

Однако же стандартно не берут пенсионеров на вакансии, связанные с опасной работой, не позволяют им трудиться на высоте, а также заниматься тяжелым физическим трудом.

Даже в том случае, если человек имеет богатый опыт в данной сфере и специальный допуск к подобным объектам, он может оставаться разве что консультантом при выполнении различных задач, связанных с повышенным риском. В остальном же его работа ничем не ограничена.

Преимущества для пенсионеров Польши

Помимо того, что такими гражданами может быть получена работа, без потери пенсионных выплат, имеют польские пенсионеры и некоторые другие преимущества. Так они получают льготы на оздоровление (в основном имеется ввиду отдых в профильных санаториях, занимающихся лечением определенных органов и систем), в различных городах могут быть предоставлены им скидки на продукты питания.

Кроме того, примерно раз в год они могут воспользоваться и скидкой на проезд в поездках сообщения междугороднего, которая составит 37%.

В том случае, если пенсионер нуждается в опеке, он может обратиться в социальные службы за помощью. Однако для того, чтобы она ему была предоставлена, нужно доказать, что работа по дому и уход за человеком не может быть обеспечен родственниками. Других же льгот в этой стране для пенсионеров не предусмотрено.

В целом жизнь пенсионеров здесь,хотя и более стабильна, нежели в большинстве стран СНГ, она не столь привлекательна, как у пенсионеров в странах Западной Европы вроде Франции или Англии.

Многим из них нужна работа, даже если это вакансии на половину дня, некоторые нуждаются в помощи и поддержке. Но все же они могут рассчитывать на стабильность и помощь от государства и социума.