Договор

купли-продажи продукции

г.____________ «_____» _______________ 2016 г.

В лице ______________________________, действующего на основании ______________________________, именуемый в дальнейшем «Продавец », с одной стороны, и ______________________________ в лице ______________________________, действующего на основании ______________________________, именуемый в дальнейшем «Покупатель », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор» , о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Товар принадлежит продавцу на праве собственности, не заложен, не арестован, не является предметом исков третьих лиц. Продавец обязуется передать в собственность Покупателя принадлежащую Продавцу партию товара, а Покупатель обязуется принять этот товар и оплатить его.

1.2. Сведения о товаре:

• изготовитель ____________________;
• единица измерения __________;
• цена за единицу __________ рублей;
• количество единиц товара __________;
• налог на добавленную стоимость __________;
• гарантийный срок эксплуатации (хранения, годности) ____________________;

2. УСЛОВИЯ ПЕРЕДАЧИ ТОВАРА И РАСЧЕТЫ

2.1. Срок передачи товара __________ дней с момента оплаты товара. Продавец имеет право на досрочную передачу товара, т.е. с момента подписания договора.

2.2. Вид транспорта и базис передачи ______________________________.

2.3. Упаковка и маркировка ______________________________.

2.4. Срок оплаты ______________________________.

2.5. Порядок оплаты ______________________________.

2.6. Форма оплаты ______________________________.

2.7. Покупатель обязан в __________ срок известить Продавца о перечислении в его адрес платежа. Извещение направляется с заказным уведомлением о вручении. При неполучении извещения Продавец вправе в течение __________ дней со дня истечения срока платежа реализовать товар по своему усмотрению.

3. ГАРАНТИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. При подписании настоящего договора Продавец предоставляет гарантии передачи товара в установленные сроке __________. Покупатель предоставляет гарантии своевременной приемки и оплаты товара __________. Гарантии предоставляются каждой стороной в письменной форме и приобщаются к настоящему договору.

3.2. За просрочку передачи или неполную передачу товара Продавец уплачивает Покупателю неустойку в размере __________% стоимости неоплаченного товара за каждый день просрочки.

3.3. За необоснованный отказ в приемке или оплате переданного товара, а также несвоевременную или неполную оплату товара Покупатель подвергается штрафу в размере __________% стоимости неоплаченного товара за каждый день просрочки.

3.4. При несвоевременном вывозе товара со склада Продавца, если это предусмотрено соглашением сторон, Покупатель наряду со штрафом возмещает Продавцу убытки, связанные с хранением товара, в размере __________% его стоимости.

3.5. В случае необоснованного отказа одной из сторон от выполнения своих обязательств по настоящему договору, виновная сторона полностью возмещает убытки, включая упущенную выгоду.

3.6. При установлении некачественности поступившего товара Покупатель обязан оповестить об этом Продавца в течение 24 часов с момента установления некачественности товара. Приемка товара по качеству осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке приемки продукции и товаров по качеству.

4. ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным в законе, либо по соглашению сторон.

4.2. Спор между сторонами, по которому не было достигнуто соглашения, разрешается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Продавец

Юридический адрес:________________________________________

Почтовый адрес:________________________________________

ИНН/КПП:______________________________

Телефон/факс:____________________

Расчетный счёт:______________________________

Такой результат показал опрос, проведенный одним из интернет-порталов.

Однако только 13% опрошенных уверены, что без труда найдут подходящее место. Более 30 процентов, напротив, считает, что работодатели не будут брать сотрудников на 2-3 месяца.

Куда можно устроиться школьникам и студентам на время летних каникул? Как не попасться на уловки мошенников при трудоустройстве? Как отправиться в трудовой лагерь, стать волонтером и найти работу в другом регионе?

Об этом в интервью корреспонденту сайт рассказал заместитель директора Московского центра занятости молодежи "Перспектива" Александр Бабков.

− Легко ли школьникам, выпускникам, студентам устроиться на работу на лето?

− За 16 лет существования нашего центра мы собрали определенную статистику. Если говорить о квалифицированной работе, то здесь важно, чтобы ребята были готовы к ней. Многие приходят, не обладая какими-либо знаниями, навыками, умениями. Даже выпускники вузов, к сожалению, не совсем соответствуют той специальности, по которой получили диплом.

Работодатель заинтересован в квалифицированном труде, он готов хорошо его оплачивать. Но ребятам в возрасте 14-18 лет в основном подходят те специальности, которые не требуют особых умений и навыков, − помощники аниматоров, подсобные работы, курьерская служба и так далее.

− А какую зарплату предлагают работодатели школьникам и студентам?

− Установленный в Москве зарплатный минимум составляет 11 700 рублей, верхняя планка не определена, ее устанавливают сами работодатели. На сегодняшний день, по статистике, самая востребованная специальность – это программист, на втором месте по значимости − работник IT-технологий, юрист и врач.

Но если молодые люди претендуют на такие вакансии, то они должны доказать, что действительно являются, например, программистами, могут выполнять эту работу. Но если у них есть только запись в дипломе, а , естественно, уровень зарплаты будет ниже.

− В чем особенности оформления на работу школьников?

− При оформлении на работу нужно предоставить разрешение от родителей − согласие на то, что их ребенок будет работать. Причем для удобства оно составляется в произвольной форме. Если ребенку от 14 до 18 лет (работать могут дети от 14 лет, с момента получения паспорта − прим. ред.) , необходимо еще и разрешение из муниципалитета либо органа опеки. Это установлено трудовым законодательством. Получить разрешение несложно. Наш центр отправляет в органы опеки письмо, в котором указано, где ребенок будет работать, условия труда и прочее. При получении такого документа муниципалитет, как правило, идет навстречу и дает согласие на оформление ребенка на работу.

Кроме того, ребятам необходимо получить медицинскую справку № 086. Для этого они проходят медкомиссию. Это важно, потому что некоторые из них по медицинским показаниям не могут выполнять какие-либо виды работ. Предположим, если у человека травмирована нога. Тогда он не может работать курьером, но может выполнять сидячую работу. В этих справках указано, какой вид деятельности подходит работнику.

Также нужна копия паспорта. Остальные документы стандартные. Это , если она есть, если нет, то мы ее заводим, пластиковая либо социальная карточка, куда будет перечисляться зарплата. Особенность нашего центра в том, что мы работаем по московской программе и принимаем на работу ребят, которые имеют прописку, временную или постоянную регистрацию в столице.

− Сейчас работают трудовые лагеря. Как в них попасть школьникам и студентам?

− Мы устраиваем ребят в лагеря труда и отдыха по двум направлениям. Первое – работы в городе, второе – загородные трудовые объединения молодежи. Там есть очень интересные программы. Мы начинаем принимать заявки в эти лагеря задолго до открытия, на первую смену, например, – еще с зимы.

Это нужно для того, чтобы определиться с педагогическим составом, провести учебно-методические занятия, подготовить педагогов. Все это особенно актуально в связи с многочисленными нарушениями, которые были выявлены в прошлом году. Проверки показали, что педсостав был неспособен руководить детьми. Чтобы исключить такие ситуации, нужно проводить подготовительную работу с вожатыми.

Сейчас все смены уже укомплектованы. Но всегда существует некий резерв – кто-то не приехал, не смог, заболел. На освободившееся место мы берем тех, кто был в списке запасных.

− Расскажите о тех проектах для молодежи, которые есть у вас.

− Совместно с Центральным административным округом мы отправляем ребят в Брестскую крепость в Белоруссии. Они работают на мемориале, занимаются реконструкцией, наведением порядка на территории крепости. Этот проект существует уже шесть лет, туда выезжают ребята, которые в течение года принимали участие в молодежных патриотических акциях.

Кроме того, мы отправляем молодежь в Великий Устюг, на родину Деда Мороза. Ребята наводят порядок на территории усадьбы, разбирают корреспонденцию − письма ведь приходят как зимой, так и летом, − развлекают маленьких детей, отдыхающих в этом лагере.

В Подмосковье на базе пансионата Пущино организовано трудовое объединение для молодежи, интересующейся биологией. Ребята благоустраивают город, оказывают помощь работникам тепличных комплексов. Также наши ребята отдыхают и работают в Рузе. Это очень живописное место, в городе много зелени, деревьев.

Нашему центру интересен не сам факт трудоустройства молодежи, нам важно, чтобы ребенок и поработал, и отдохнул, и поправил здоровье. Поэтому мы проводим очень много культурно-массовых и спортивных мероприятий, различные фестивали.

В конце лета состоится традиционный итоговый слет для отдохнувших и поработавших в наших лагерях. В основном он проходит в парке Хамовники.

− А кто подает заявки в трудовые лагеря − сам ребенок, педагоги, родители?

− Может подать и сам ребенок. Но, как правило, мы принимаем коллективные заявки. Для того чтобы ребенок выехал в трудовой лагерь, есть ряд условий. Заявки в основном поступают от школ, различных молодежных и общественных организаций, клубов. Но бывает, что и сам ребенок подает заявку. Он либо уже был в лагере и ему там понравилось, либо друзья рассказали. Такие заявки мы тоже принимаем.

Кроме того, мы учитываем желания и интересы ребенка. Например, в Пущино есть лагерь с биологическим уклоном, и мы смотрим, кому из ребят это направление было бы интересно, кто хочет участвовать в сельскохозяйственных работах. Соответственно комплектуем смену.

− Куда сейчас в основном трудоустраивается молодежь?

− Спектр трудоустройства очень велик. Сейчас все хотят получать побольше денег, быть программистами и юристами, но нужно проявить свои знания и умения на практике. Ребята, которые не имеют никаких навыков, в основном просят устроить их курьерами, помощниками менеджера, подсобными рабочими, аниматорами.

У нас есть трудовые объединения молодежи на базе предприятий и клубов. Участники занимаются социально значимой работой, например, ремонтом одежды для ветеранов. Есть трудовое объединение в сфере информационных технологий, где ребята бесплатно ремонтируют радиоаппаратуру для ветеранов. Но в основном это работа, которая не требует какой-либо подготовки.

− А школьники и студенты хотят работать или это больше нужно их родителям?

− Сложно сказать. Родителям тоже заинтересованы, чтобы подросток с пользой провел лето. Они хотят, чтобы ребенок был при деле, мог поработать, а в свободное время отдохнуть. Но чаще всего в центр приходят сами ребята.

Иногда родители приходят вместе с ними, чтобы убедиться, что ребенка не обманут. На сегодняшний день родителям действительно нужно быть очень , куда их ребенок пришел трудоустраиваться.

− На что следует обратить внимание при оформлении подростка на работу?

− При приеме на работу ребенок должен заключить с организацией трудовой договор в двух экземплярах, подписать договор о приеме на работу, также ему должны завести трудовую книжку, все как у взрослого человека. Если этого не происходит, стоит задуматься, а будут ли выполнены условия, которые обговаривались на собеседовании? Сейчас есть много , использующих труд подростков.

Иногда родителям действительно важно устроить ребенка на работу, если у семьи низкий уровень достатка. Некоторые подростки сами хотят заработать денег на велосипед, на подарок маме ко дню рождения, у всех разные цели. Часто они приходят за компанию с друзьями, как правило, с теми, кто уже поработал. Ребята могут ознакомиться с теми вакансиями, которые существуют в городе, затем поехать в компанию к работодателю и посмотреть, подходит ли им эта организация и условия работы.

− Сейчас популярно волонтерство. Ваш центр предлагает соискателям такие программы?

− Действительно, этот год признан годом волонтеров. У нас на базе центра существует молодежная общественная организация "Вместе к успеху", ребята из трудовых объединений молодежи активно участвуют в различных мероприятиях.

На постоянной основе проводится патронат над захоронениями героев войны 1812 года, ребята участвуют в акциях на Елецком и Новодевичьем кладбищах, приводят в порядок могилы военачальников, которые пали в борьбе за независимость нашей родины.

Также мы организуем добровольческие акции. В этом году планируем провести такое мероприятие на Бородинском поле. Кроме того ребята выезжают в Калужскую область к мемориалу москвичам, погибшим на подступах к столице во время защиты и обороны Москвы. Подростки ежегодно наводят там порядок. Участвуем и в городских акциях.

− В феврале в Москве стартовала "Москва – столица образования". При институтах создаются хостелы, куда приезжают молодые люди из разных регионов, чтобы ознакомиться с программами вузов. А у вас проводится подобная работа? Могут ли ребята ознакомиться с вакансиями, предприятиями?

− У нас есть отдел профориентации. Наши специалисты, психологи выезжают в различные учебные заведения, проводят там тестирования, оказывают помощь в выборе профессий. Мы организуем круглые столы, семинары, мастер-классы в нашем центре. Таким образом, наглядно демонстрируем ребятам то, в чем они могут поучаствовать.

Ежегодно у нас проводится мероприятие "Старт трудового лета", в рамках которого проходит ярмарка вакансий для молодежи. Ребята узнают о предложениях городских предприятий на летний период, знакомятся с работодателями.

Также мы приглашаем представителей различных колледжей, которые на мастер-классах и круглых столах показывают, чему у них можно научиться. В этом году у нас представители 10 колледжей провели мастер-классы по своим специальностям.

Мы организовали совместные семинары со специалистами известного автомобильного концерна. Была очень интересная и актуальная тема: "Как правильно написать резюме и пройти собеседование". Участвуем в различных ярмарках вакансий.

Беседовала Галина Малина

Все больше и больше людей предпочитают совмещать законный отдых с дополнительным заработком, особенно в зарубежных поездках. Возможно такое? Оказалось, что да! Кроме этого это, как оказывается, хорошая языковая практика.

Что такое туристическая поездка на заработки?

При всех плюсах в плане общения и заработка работа там, прямо скажем, не сахар: в твои обязанности может входить не только сбор фруктов, овощей и ягод, но и их сортировка, полив, уход, погрузка и даже упаковка. Так что внимательно читай контракт в агентстве, от которого поедешь. В нем должны быть прописаны все условия.

Как устроен такой заработок? Где жить? Что есть?

Обращаешься в туристическое агентство, там тебе предложат варианты поездок. Разные маршруты и лагеря предполагают разные условия. Жить, конечно, будешь не в номере-люкс пятизвездочного отеля. Поселить могут как и в барак на 15 человек с одним туалетом, так и в двухместный номер отеля, и в уютный фургончик, и в летнюю палатку. Но ведь по большому счету это не так важно, в жилище-то ты будешь проводить минимум времени.

На богатое меню особенно не рассчитывай. Едешь-то не к любимой бабушке в гости, а работать. Так что перед трудовым днем позаботься о сухом пайке (если он не будет включен в рацион) и захвати с собой термос, чтобы в свободные минуты попить чай или кофе.

Сколько платят?

Оплата сдельная, все зависит от количества и качества работы, ну и, конечно, от урожая. Больше фруктов - больше соберешь. Обычно платят по часам. В странах Европы за час усилий можно заработать 10 долларов. В России тарифы меньше, но система более гибкая, так что договориться можно.

Иногда платят фруктами, овощами и ягодами, которые ты собирал, по системе: один из 6, 8 или 10 собранных ящиков - твой. Кстати, не забудь, что оплачивать перелеты (переезды) и размещение ты будешь из своего кармана.

Перед отъездом

В турфирме тебе помогут сделать (если об этом ты не позаботился заранее) загранпаспорт, визу и оформят право на въезд в страну.

В поездку возьми с собой рабочую одежду, но и вечерний наряд не забудь: в лагерях устраивают дискотеки и развлекательные мероприятия.

Захвати разговорники, ведь коллектив, как правило, интернациональный, и путеводитель по городу, в который едешь, чтобы не заблудиться и ничего не пропустить.

На случай ностальгии — закачай в телефон любые песни или книги. Обязательно оставь родителям или друзьям адрес и телефон места, в которое едешь, и координаты агентства. В общем, всю доступную информацию.

Какую страну выбрать?

Италия

В этой стране обычно собирают — виноград, свеклу, оливки, кукурузу. Из плюсов хочется отметить красивую местность и благоприятный средиземноморский климат. К минусам можно отнести то, что преимущественно на работу берут мужчин.

Африка

Испания

Собираем виноград, цитрусы, оливки, перец, томаты. Это, пожалуй, наилучший для работы и отдыха климат. А собирать урожай можно круглый год. Главный минус — минимум вакансий и большая конкуренция: обычно сбором занимаются местные жители.

Франция

Что поедем собирать — виноград, кукурузу. Во Франции очень хорошо платят. Лагеря расположены рядом с крупными городами, поэтому в свободное время ты сможешь ездить на экскурсии. Короткий сезон сбора - только календарное лето, которое совпадает с летом в средней полосе России.

Ставропольский край (Россия)

Что собирать: яблоки, цитрусы и овощи. В Ставропольском крае очень доброжелательно относятся к студентам, приехавшим поработать. По статистике, в этом регионе самое молодое население в России. Предложений здесь всегда много, и они разные, как и оплата за ваш труд. Могут отблагодарить бесплатным жильем (который совмещается с отдыхом), фруктами и овощами.

Краснодарский край (Россия)

Собираем урожай — персики, яблоки, томаты, арбузы, клубнику. Самое простое и вкусное - собирать клубнику. В Краснодаре ты сможешь отдохнуть сразу на двух морях - соленом Черном и пресном Азовском. Здесь мягкий и благоприятный климат и вакансий на сезонную работу много.

Какой опыт ты получишь?

В прошлом году я ездила в трудовой лагерь в Испанию. Я боялась, что нас заставят много работать и никакого отдыха не будет, но рискнула! Мы жили в трехместном номере с девчонкой из Чехии, условия были замечательные. Мы собирали апельсины на плантациях. Нам платили за час работы, и всегда цена зависела от ее качества. Я безумно рада, что поехала - заработала денег и встретила так много (теперь уже) своих друзей, с которыми этим летом опять собираюсь в трудовой лагерь!