Հասարակության մեջ բուռն բանավեճերի ֆոնին ռուսների կենսաթոշակային տարիքի առաջիկա բարձրացման մասին, ավելի ու ավելի շատ խոսակցություններ են հայտնվում ռազմական թոշակառուների համար առաջիկա բարեփոխումների մասին: Դիտարկվում է մի քանի վարկած՝ կենսաթոշակային տարիքի լուրջ բարձրացումից մինչև զինվորական կենսաթոշակը միանվագով փոխարինելը։
Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակային բարեփոխումները մշակում է Ֆինանսների նախարարության ենթակայության Ֆինանսական հետազոտությունների ինստիտուտը։
Ուժայինների համար առաջարկվում են փոփոխություններ, որոնք, առանց երևակայության ձգման, կարելի է անվանել արմատական։ Երկարամյա կենսաթոշակ վճարելու փոխարեն աշխատանքից ազատվածներին կարող են առաջարկել... միանվագ սոցիալական վճար. Այս վճարման չափը հայտնի չէ։ Թոշակառուներին, ինչպես մյուս քաղաքացիներին, կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո առաջարկվում է կենսաթոշակ: Փորձագետների կարծիքով, եթե առաջարկն ընդունվի, զինվորականները գործնականում կկորցնեն իրենց հիմնական շահը։
Զինվորականներին խնդրել են անցնել ինքնաբավության
Բարեփոխումը մշակողները կարծում են, որ ծառայության մեջ ձեռք բերված հմտությունները կօգնեն նախկին զինվորականներին արագ գտնել արժանապատիվ, լավ վարձատրվող աշխատանք և դառնալ ինքնաբավ։ Սակայն, փորձագետների կարծիքով, զինվորականների՝ ծառայությունից հետո քաղաքացիական կյանքին հարմարվելու ունակությունը ակնհայտորեն չափազանցված է: Ամեն սպա չէ, որ պահեստազոր տեղափոխվելուց հետո է շարունակում աշխատել։ Եվ դա միայն դժկամության խնդիր չէ, նրանցից ոմանք չեն կարող աշխատել առողջական պատճառներով: Բարեփոխումը մշակողների կարծիքով՝ հիմնական նպատակը զինվորականների սոցիալական փաթեթն ավելի հասցեական դարձնելն է՝ հաշվի առնելով թոշակառուի քաղաքացիական կարիերա սկսելու հնարավորությունն ու ցանկությունը, ինչպես նաև ավելի լիարժեք հաշվի առնելով նրա ընտանիքի ֆինանսական վիճակը։ . Լավ արձակման փաթեթը հատկապես գրավիչ կլինի նրանց համար, ովքեր համեմատաբար երիտասարդ տարիքում թողնում են զինվորական ծառայությունը և որոշում են կարիերան շարունակել քաղաքացիական աշխարհում: Սա հաշվի չի առնում այն ռիսկերը, որ երիտասարդ և խոստումնալից սպաներն առաջին իսկ հնարավորության դեպքում կհեռանան պաշտոնից, ինչը կհանգեցնի զորքերում կադրերի շրջանառության։
Կենսաթոշակային բարեփոխումների գաղափարը նույնպես կասկածելի է, քանի որ առաջարկվում է փոխհատուցել կենսաթոշակի միայն մի փոքր մասը՝ փոխարենը այլ բան չփայլելով։ Ի դեպ, հիշեցնենք, որ պետությունը դեռևս խրախուսում է զինվորական թոշակառուներին աշխատանքից ազատվելուց հետո ձեռքերը ծալած չնստել։ Նրանք, ովքեր ռեզերվ մտնելուց հետո շարունակում են աշխատել, ստանում են քաղաքացիական կենսաթոշակի իրավունք, որը լրացուցիչ է դառնում զինվորականին։ Այն վճարվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի միջոցով՝ պետականորեն սահմանված կենսաթոշակային տարիքը և նվազագույն պահանջվող աշխատանքային ստաժը լրանալուց հետո, որը 2017 թվականին կազմել է ութ տարի, իսկ մինչև 2024 թվականը կավելանա մեկ տարով՝ մինչև 15 տարի: Ռազմական կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխումներից բյուջեի խնայողությունները կարող են կազմել տարեկան 500-700 միլիարդ ռուբլի: Ուստի շատ փորձագետներ վստահ են, որ տնտեսական ծանր իրավիճակի պատճառով զինվորականների կենսաթոշակների հաշվարկման մեջ փոփոխություններ կարող են տեղի ունենալ արդեն 2018թ.
Նշենք, որ այժմ զինվորական թոշակ է նշանակվում այն զինվորականներին, ովքեր աշխատանքից ազատվելու օրը 20 տարի և ավելի ծառայել են իրավապահ մարմիններում։ Բացի այդ, տարիքային սահմանը, առողջական պայմանները լրանալուն պես աշխատանքից ազատվածները կամ կազմակերպչական և կադրային միջոցառումների հետ կապված և ովքեր ազատման օրը լրացել են 45 տարեկանը, կարող են հույս դնել դրա վրա։ Դա անելու համար դուք պետք է ունենաք ավելի քան 25 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ, որից առնվազն 12 տարին 6 ամիսը իրավապահ մարմիններում ծառայություն է։ Զինվորական թոշակառուների միջին կենսաթոշակը տատանվում է 20-ից 30 հազար ռուբլի:
Այսօր պարզվում է, որ 45 տարեկանից, երբ զինվորականները հիմնականում թոշակի են անցնում, մինչև 60 տարին, երբ նրանք ստանում են սովորական կենսաթոշակի իրավունք, միջին վիճակագրական զինվորականը ստանում է մոտ 5 միլիոն ռուբլի։ Ստացվում է, որ բարեփոխումների նախագծով առաջարկվող միանվագ վճարը մոտավորապես այս գումարը պետք է լինի, ինչը շատ կասկածելի է։
Կառավարությունն առաջին տարին չէ, որ առաջարկներ է ստանում զինծառայողների կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխման վերաբերյալ։ Կային և՛ կոշտ, և՛ փափուկ տարբերակներ, բայց դրանք լքվեցին։ Հավանաբար, այս անգամ էլ հատուկ փոփոխություններ չեն լինի, և կոսմետիկ փոփոխություններ կիրականացվեն։ Հնարավոր է, որ կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ ստաժը բարձրացվի՝ ամենայն հավանականությամբ 20-ից դառնալով 25 տարի։ Նշենք, որ զինվորական թոշակառուների նկատմամբ պարտավորությունների կատարումն իսկապես լուրջ ֆինանսական բեռ է այսօր պետության համար։ Եվ այստեղ դուք կարող եք լուրջ գումար խնայել: Դրա համար անհրաժեշտ է հստակ սահմանել, թե ով է զինվորական թոշակառու, ով` ոչ։ Պաշտպանության նախարարության տվյալներով՝ 2015 թվականին ռազմական գերատեսչությունում եղել է մոտ 900 հազար թոշակառու։ Միևնույն ժամանակ, բոլոր ուժային կառույցներից զինվորական թոշակառուների թիվը մոտենում է 10-12 միլիոնի: Ուստի օրենքում պետք է ավելի հստակ սահմանել, թե ով է զինվորական թոշակառու, և դրանով կլուծվի զինվորական թոշակների խնդիրը։
Զինվորական կենսաթոշակների վերացումը կհանգեցնի սոցիալական պայթյունի Ռուսական ներկայիս սխեման, երբ զինվորական կենսաթոշակի նշանակումը կատարվում է զինված ուժերից որոշակի ստաժով աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես հետո, բայց առանց զինծառայողի տարիքի հիշատակման, տարածված չէ աշխարհի այլ բանակներում: Բայց արձակման սխեման այնտեղ էլ չի գործում։ Միևնույն ժամանակ, ըստ նախնական հաշվարկների, նման բարեփոխումից հետո բյուջեի խնայողությունները կարող են կազմել տարեկան 500–700 միլիարդ ռուբլի։ Ուստի շատ փորձագետներ վստահ են, որ տնտեսական ծանր իրավիճակի պատճառով զինվորականների կենսաթոշակների հաշվարկման մեջ փոփոխություններ կարող են տեղի ունենալ արդեն 2018թ. Զինվորական կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխման մեթոդների վերաբերյալ կարծիքները տրամագծորեն բաժանված են. Ոմանց կարծիքով՝ 2018 թվականին զինվորական թոշակի անցնելը ոչնչով չի տարբերվի նախորդ տարիներից՝ հաշվեգրման կարգը, ինչպես նաև այլ կարևոր կետեր կմնան նույնը։
Իսկապես, պետության պաշտոնական դիրքորոշումը կենսաթոշակների ձևավորման հարցում այս պահին մնում է անփոփոխ։ Նշենք, որ վերջին շրջանում կենսաթոշակային ոլորտում փոփոխությունների հետ կապված խոսակցությունները մնում են միայն խոսակցություններ. վերջին տարիներին այդ հարցով օրենքներ չեն ընդունվել։ Կարծիքներ կան նաև, որ թեև զինվորական կենսաթոշակի բարեփոխումն անխուսափելի է, սակայն կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը միանշանակ չի լինի. սա սոցիալական պայթյունի նախադրյալներ կստեղծի։ Ուստի զինվորական թոշակառուների կենսաթոշակային տարիքի մասին որոշումը կարող է հետաձգվել մի քանի տարով, քանի դեռ բնակչության մեծ մասը ընտելանա կենսաթոշակային նոր տարիքին։ Ընդ որում, բարեփոխման կենթարկվեն միայն ապագա թոշակառուները, արդեն իսկ կենսաթոշակ ստացողները փոփոխությունները չեն ազդի։ Փորձագետները թերահավատորեն են վերաբերվում զինվորական կենսաթոշակների բարեփոխման վերջին առաջարկներին, սակայն խոստովանում են, որ փոփոխություններից խուսափել հնարավոր չէ: Ռազմական բյուջեն այսօր ուղղված է բացառապես բանակի վերազինմանը, և պետությունը ուղիներ է փնտրում լրացուցիչ ռեսուրսներ գտնելու համար։
Փող վերցնելու ամենահեշտ ձևը զինվորական թոշակառուներից է.
Նպաստների կրճատման գործընթացը կարող է դանդաղել միայն այն պատճառով, որ այլ իրավապահ մարմինները նույնպես շահագրգռված են զինվորական կենսաթոշակների պահպանման հարցում։ Ի վերջո, կենսաթոշակային բարեփոխումները վերաբերում են ոչ միայն զինվորականներին, այլև իրավապահներին, քրեական համակարգի մարմիններին, անվտանգության և օտարերկրյա հետախուզական ծառայություններին, հրշեջ բաժանմունքներին, ինչպես նաև քննիչներին, դատախազներին և այլն: Այս իրավապահ մարմինները անհատապես և հատկապես հավաքականորեն ունեն: զգալի կշիռ, և նրանք, անշուշտ, միացնելու են հզոր վարչական ռեսուրս կենսաթոշակների պահպանման համար։ Սակայն, ամենայն հավանականությամբ, հնարավոր չի լինի ամբողջությամբ պահպանել նրանց նշանակման ներկայիս պայմանները։ Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակների ամբողջական վերացումը, իհարկե, լիովին ծայրահեղ տարբերակ է. Հավանաբար որոշակի փոխզիջում կգտնվի, և արդյունքում կկայացվի հավասարակշռված որոշում, որը կարող է ըմբռնում գտնել իրավապահ մարմինների աշխատակիցների և ղեկավարության շրջանում։
Ի դեպ, տնտեսությանը չի կարելի խաբել, գործնականում կենսաթոշակային ինդեքսավորման սառեցման պատճառով զինվորական թոշակառուների վիճակն արդեն տարեցտարի վատանում է։ Այս ցուցանիշը մարդկանց նորմալ կենսամակարդակի ապահովման ամենակարեւոր պայմանն է։ Բայց ֆինանսական ճգնաժամի պատճառով իշխանությունները չեն կարող թոշակի անցած զինվորականներին լուրջ պաշտոնի բարձրացում առաջարկել։ Միայն 2018 թվականի սկզբին կառավարությունը որոշեց, որ զինվորական կենսաթոշակները պետք է բարձրացվեն 4 տոկոսով։ Այնուամենայնիվ, հետագա բարձրացումներին պետք է երկար սպասել։ Հաջորդը նախատեսված է միայն 2019 թվականի հոկտեմբերին։ Դրանից հետո թոշակի անցած աշխատակիցները պետք է սպասեն ևս մեկ տարի մինչև իրենց հաջորդ պաշտոնի բարձրացումը: Նախատեսված վերանայումներից յուրաքանչյուրը պետք է 4 տոկոսով ավելացնի զինվորական կենսաթոշակի չափը։
Գնդապետներ Վիկտոր Բարանեցը և Միխայիլ Տիմոշենկոն քննարկում են «Կոմսոմոլսկայա պրավդա» ռադիոյի «Ռազմական տեսություն» հաղորդաշարի եթերում։
2018-ին զինվորական թոշակները կվերացվեն.
Ռազմական վերանայում. Արդյո՞ք 2018-ին կվերացվեն զինվորական թոշակները Գնդապետներ Վիկտոր Բարանեցը և Միխայիլ Տիմոշենկոն զրուցում են «Ռազմական վերանայում» հաղորդաշարի եթերում.
Զինվորական անձնակազմը կարող է զրկվել կենսաթոշակից
բյուջետային ճգնաժամ, ֆինանսների նախարարություն, ռազմական կենսաթոշակներ, բարեփոխումներ, քաղաքացիական կենսաթոշակներ ՊՆ ղեկավար Սերգեյ Շոյգուն, ամենայն հավանականությամբ, չի աջակցի Անտոն Սիլուանովի գերատեսչության նորամուծություններին։ Լուսանկարը PhotoXPress.ru
Բյուջետային ճգնաժամը պաշտոնյաներին ստիպում է չեղարկել այսպես կոչված զինվորական կենսաթոշակները, որոնք ստանում են ՊՆ, ՆԳՆ, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, ԱԴԾ և այլ իրավապահ մարմինների աշխատակիցները։ Քաղաքացիական կենսաթոշակների բարեփոխումից հետո ճգնաժամի տրամաբանությունը կառավարության տնտեսական բլոկին տանում է ուժայինների կենսաթոշակների նվազեցմանը։ Ներկայիս զինվորական թոշակառուները կարող են հանգիստ քնել. նրանց կենսաթոշակը չեղյալ հայտարարելու պլան չկա։ Բայց ներկայիս անվտանգության ուժերը կարող են ապագայում, ցմահ թոշակի փոխարեն, ստանալ միայն մեկանգամյա արձակման վճար՝ քաղաքացիական կյանքում աշխատանքին հարմարվելու համար: Նման որոշում արդեն քննարկվում է ֆինանսների նախարարությունում։
Ֆինանսների նախարարությանը ենթակա Հետազոտական ֆինանսական ինստիտուտը (NIFI) կենսաթոշակային նոր բարեփոխումների հիմնավորում է պատրաստում։ Այժմ անվտանգության ուժերը կարող են դառնալ օպտիմալացման զոհ։ Այս մասին կարելի է դատել NIFI-ի տնօրեն Վլադիմիր Նազարովի հրապարակային ելույթներից։ Նրա կարծիքով՝ զինվորականների կենսաթոշակները վերանայման կարիք ունեն։ Եվ, ըստ ամենայնի, բավականին արմատական։ Նազարովը որոշ մանրամասների մասին խոսել է անցած շաբաթ «Էխո Մոսկվի»-ի եթերում։
«Բանակից թոշակի անցնելու մտադրություն ունեցողներին թոշակի փոխարեն պետք է նորմալ սոցիալական պայմանագիր առաջարկել»,- պարզաբանեց տնտեսագետը։ «Երբ մարդն ավարտում է զինվորական ծառայությունը, եթե հաշմանդամ չէ, և ամեն ինչ լավ է, պետք է նրան գումար տալ վերապատրաստման համար, տալ մեծ արձակման, որպեսզի նա բավարարի մեկ-երկու տարվա հարմարավետ կյանքի համար, և դրանից հետո. նա կարող է, ճիշտ այնպես, ինչպես հասարակության նորմալ անդամն է աշխատում այլ աշխատանքի վրա»:
Որքան էլ տարօրինակ թվան NIFI-ում քննարկված գաղափարները, դրանք արժե լսել: Ի վերջո, ինչպես նշված է Ֆինանսների նախարարության կայքում, այս ինստիտուտի խնդիրների և գործառույթների թվում է ֆինանսական կառավարման տեսության և մեթոդաբանության մշակումը, դաշնային բյուջեի կանխատեսումը, պլանավորումը, պատրաստումը և կատարումը, առաջարկությունների պատրաստումը: բյուջետային օրենսդրության բարելավման վերաբերյալ առաջարկություններ: Այսինքն, NIFI-ի զարգացումները օրինագծի տեսքով կարող են գնալ ֆինանսների նախարարության ղեկավար Անտոն Սիլուանովի սեղանին։ Եվ նա, ունենալով բոլոր հաշվարկներն ու հիմնավորումները ձեռքին, կարող է այնուհետև սկսել լոբբինգը հաջորդ օպտիմալացման համար:
Եթե մենք հասկանում ենք զինվորական կենսաթոշակները որպես վճարումներ, որոնք ստանում են ոչ միայն զինվորականները, այլև անվտանգության այլ պաշտոնյաներ (իրավապահ մարմինների և քրեակատարողական մարմինների աշխատակիցներ, անվտանգության և օտարերկրյա հետախուզական ծառայություններ, հրշեջ բաժիններ և այլն), ինչպես նաև քննիչներ և դատախազները, ապա Բարեփոխումից հետո բյուջեի խնայողությունները կարող են կազմել, ըստ կոպիտ հաշվարկների, 500-ից մինչև 700 միլիարդ ռուբլի: տարում։ Բայց կան նաև խնայողությունների ավելի համեստ փորձագիտական գնահատականներ՝ մոտ 200 միլիարդ ռուբլի։ տարում։ Քանի դեռ բարեփոխումները կոնկրետ ձև չեն ստացել, ավելի ճշգրիտ հաշվարկներ անել հնարավոր չէ։
Սակայն այժմ էլ կարող է դժվար լինել զինվորական թոշակ ստանալը։ Նա նշանակվում է աշխատանքային ստաժով: Զինվորական կենսաթոշակի իրավունք ունեն այն անձինք, ովքեր աշխատանքից ազատվելու օրը 20 և ավելի տարի ծառայել են իրավապահ մարմիններում. ինչպես նաև տարիքային սահմանը լրանալուն պես, առողջական պայմաններից կամ կազմակերպչական և կադրային միջոցառումների հետ կապված աշխատանքից ազատված և աշխատանքից ազատման օրը 45 տարին լրացած, 25 օրացուցային տարի և ավելի ընդհանուր աշխատանքային ստաժ ունեցող անձինք, որոնցից ժ. առնվազն 12 տարի վեց ամիս ծառայում է իրավապահ մարմիններում:
Հաճախ անվտանգության ուժերին աշխատանքից ազատում են մինչև կենսաթոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ ծառայության տարիները հասնելը: Լինում են դեպքեր, երբ քաղաքացին աշխատանքից ազատվելուց հետո իմանում է կենսաթոշակային պահանջների իր չկատարման մասին։ Նման անապահով մարդիկ կարող են հույս դնել միայն իրենց զինվորական կոչման համաձայն մեկ տարի աշխատավարձի պահպանման վրա։ Կամ հաշմանդամության թոշակի համար։
Թվում է, թե Ֆինանսների նախարարության կողմից զինվորական կենսաթոշակների բարեփոխումը կարող է վերացնել հենց «ծառայության երկարություն» հասկացությունը։ NG-ի հետ զրուցած փորձագետների մեծ մասը թերահավատորեն էր վերաբերվում ֆինանսների նախարարության գիտական կառույցների նորամուծություններին։ Նրանց կարծիքով՝ առաջարկվող բարեփոխումը սադրիչ տեսք ունի, ավելին, այն իրականացնել գրեթե անհնար է։
«Այս նորամուծությունը կնվազեցնի զինվորական ծառայության հեղինակությունը։ Եվ սա այնքան նոր խոսք է համաշխարհային պրակտիկայում, որ բոլոր երկրների զինվորականները որոշակի շփոթությամբ կնայեն Ռուսաստանի կառավարության գործողություններին»,- ասում է Գայդար ինստիտուտի ռազմական տնտեսագիտության լաբորատորիայի ղեկավար Վասիլի Զացեպինը։ «Պայմանների վերանայումից, ամենայն հավանականությամբ, հնարավոր չէ խուսափել, սակայն զինվորականների համար կենսաթոշակների ամբողջական վերացումը միանգամայն ծայրահեղ տարբերակ է։ Մեր իրավապահ մարմինները զգալի կշիռ ունեն, և նրանք, իհարկե, շատ բան կանեն կենսաթոշակները պահպանելու համար»,- ասում է Ժամանակակից տնտեսագիտության ինստիտուտի տնօրեն Նիկիտա Իսաևը։
Յուրաքանչյուր ռուս սպա դեռ հնարավորություն ունի ծառայելու մինչև իր զինվորական թոշակի անցնելը։ Լուսանկարը՝ ՌԴ ՊՆ պաշտոնական կայքից
Զարգացած երկրների մեծ մասում զինվորական թոշակառուները բնակչության ամենապաշտպանված խավերից են, հիշեցնում է փորձագետը։ Զինվորագրվելու խթաններից մեկը երկար տարիներ կայուն եկամուտի երաշխիքն է։ Իսաևի խոսքով, զինվորին պարզապես գումար տալը բավարար չէ վերապատրաստման համար. «Վերապատրաստման համակարգը արդյունավետ գործելու համար անհրաժեշտ է այն կառուցել զրոյից։ Իսկ դա անհնար է առանց լրացուցիչ ֆինանսավորման։ Բյուջեի խրոնիկ դեֆիցիտի պայմաններում արատավոր շրջան է առաջանում. Ակնհայտ է, որ բոլոր թոշակառուների համար գիշերային պահակի թափուր աշխատատեղերը բավարար չեն»։
Առաջարկվող բարեփոխումը «համազգեստով մարդկանց կվերածի ժամանակավոր աշխատողների, ովքեր պետությանը վերաբերվում են որպես փող աշխատելու այլ վայրի», - վախենում է Delovoy Fairvater բյուրոյի իրավաբան Անտոն Սոնիչևը: Նրա կարծիքով, նման փոփոխությունները կխաթարեն վստահությունը պետության նկատմամբ։ «Անվտանգության մարմինների դիմադրությունը շատ լուրջ կլինի»,- ակնկալում է Սոնիչևը։
«Ոչ մի միանվագ վճար չի կարող համեմատվել եկամտի կանոնավոր ստացման հետ, հատկապես այնպիսի միանվագ վճարումների հետ, ինչպիսին հիմա է Ռուսաստանում։ Սա կհանգեցնի զինվորական թոշակառուների սոցիալական երաշխիքների խախտմանը, քանի որ ոչ բոլորը կկարողանան հարմարվել քաղաքացիական կյանքին»,- զգուշացնում է «Իմ ընտանիքը փաստաբան» ընկերության իրավախորհրդատու Ռոման Ազատյանը։ «Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, Ռուսաստանում հաշվի են առնվում ռազմական գերատեսչությունների կարծիքը, ուստի նրանք կկարողանան պաշտպանել իրենց դիրքերը»,- հավելում է նա։
Շատ տնտեսագետներ հիշեցնում են, որ արդեն իսկ ընթանում է զինվորական թոշակների մասնակի էրոզիա։ Զինվորական թոշակառուները դեռ բախվում են բյուջետային խնայողություններին. երբ իշխանությունները որոշում են սառեցնել իրենց կենսաթոշակների ինդեքսավորումը, ասում է Solid Management-ի վերլուծաբան Սերգեյ Զվենիգորոդսկին: Նա ընդգծում է, որ Ֆինանսների նախարարության տեսաբանների նորամուծությունը լիովին տեղավորվում է պետության կողմից ձևավորված միտումի մեջ. շուտով գրեթե բոլոր քաղաքացիական կենսաթոշակները կարող են տեղափոխվել «խորհրդանշական նպաստների կատեգորիա, որը, հաշվի առնելով գնաճային սպասումները, խնդրահարույց կլինի ապրելը»։ ասում է փորձագետը։ Զուր չէ, որ կառավարությունը բնակչությանն առաջարկում է ապահովել արժանապատիվ ծերություն՝ ստեղծելով կենսաթոշակային խնայողություններ։
Թեև որոշ փորձագետներ NIFI-ի ղեկավարի պաշտոնում լավ հացահատիկ են տեսնում։ «Վերապատրաստվելու գաղափարը, անկախ կենսաթոշակային վճարներից, ողջամտություն է, քանի որ բանակում կան բազմաթիվ հմտություններ ունեցող մարդիկ, որոնք շատ օգտակար կլինեն խոշոր կորպորացիաներում և փոքր բիզնեսում աշխատելու համար», - ասում է Պավել Սիգալը, առաջին տեղակալը: Opora Russia-ի նախագահ. Խափանման մեծ փաթեթը գրավիչ կլինի «նրանց համար, ովքեր թողնում են զինվորական ծառայությունը համեմատաբար երիտասարդ տարիքում և որոշում են կարիերան շարունակել քաղաքացիական կյանքում», - ասաց նա:
Վերջապես, որոշ փորձագետներ չեն բացառում, որ զինվորական թոշակների վերացման մասին քննարկումները շատ կոնկրետ քաղաքական նշանակություն ունեն։ Թերևս սա ընտրությունների մի տեսակ նախապատրաստություն է, առաջարկում է IFC Markets-ի վերլուծաբան Դմիտրի Լուկաշովը. «Սկզբում ստեղծվում է կենսաթոշակների և նպաստների չեղարկման սպառնալիքը, այնուհետև այդ սպառնալիքը վերացվում է ընտրողների հավանությամբ»։
«Առայժմ ես անձամբ տեղյակ չեմ այս ոլորտում օրենսդրական նախաձեռնությունների մասին»,- այնուհետև Ն.Գ.-ին բացատրեց Նազարովը: Նրա խոսքով, անվտանգության ուժերի բոլոր կենսաթոշակների վրա բյուջեն ծախսում է ՀՆԱ-ի գրեթե 1 տոկոսը։ «Բայց մենք չենք խոսում և չենք կարող խոսել զինվորական կենսաթոշակների վերացման մասին։ Արդեն զինվորական թոշակ ստացող զինվորականները կշարունակեն ստանալ այն։ Սա սոցիալական կայունության և արդարության խնդիր է։ Մենք կարող ենք խոսել միայն ներկայիս զինվորականների թոշակի անցնելու կանոնների աստիճանական փոփոխության մասին՝ ծառայության ժամկետի ավելացում և ծառայության տարիքային սանդղակների համակցված օգտագործում, երբ ավելի երկար ստաժը թույլ կտա ավելի վաղ թոշակի անցնել՝ հաշվի առնելով պրոֆեսիոնալը։ զինծառայողի մասնագիտացումն ու կոչումը»,- ասում է ՆԻՖԻ պետը։ «Այս դեպքում կարող են բացեր առաջանալ ռեզերվ տեղափոխվելու և զինվորական կենսաթոշակ նշանակելու ժամանակահատվածի միջև։ Ցանկալի է այդ բացերը լրացնել արձակման և վերապատրաստման ծրագրերով` հետագայում քաղաքացիական մասնագիտությամբ զբաղվածությամբ»,- բացատրում է Նազարովը: – Եթե զինվորական կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները փոխելու որոշումը հավասարակշռված լինի, ապա զինվորական ծառայության գրավչությունը չի նվազի։ Հասկանալը, որ դուք ծառայում եք հայրենիքին, բարձր աշխատավարձին, ինչպես նաև այն երաշխիքը, որ դժվարին ժամանակներում հասարակությունը օգնության կգա անձամբ զինծառայողին և նրա ընտանիքի անդամներին, շատ ավելի կարևոր է, քան «ափսեի վրա շիլա քսելը», երբ բոլոր զինվորականները։ Անձնակազմը կենսաթոշակ է ստանում՝ անկախ նրանց տարիքից և քաղաքացիական կյանքում ունեցած եկամուտից։
«Հուսով եմ, որ հավասարակշռված լուծումը կարող է ըմբռնում գտնել իրավապահ մարմինների աշխատակիցների և ղեկավարության միջև: Զինվորականները մարդիկ են, ովքեր առաջին հերթին մտածում են իրենց երկրի բարիքի մասին։ Այժմ այս արտոնությունը բաղկացած է զինծառայողի սոցիալական փաթեթն ավելի հասցեական դարձնելուց՝ հաշվի առնելով զինծառայողի քաղաքացիական կարիերա սկսելու հնարավորությունն ու ցանկությունը, ինչպես նաև ավելի լիարժեք հաշվի առնելով զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների ֆինանսական վիճակը»,- եզրափակում է Նազարովը։ .
«Իր մաքուր տեսքով, արձակման վարձատրության սխեման չի օգտագործվում շատ երկրներում: Այնուամենայնիվ, ռուսական ներկայիս սխեման նույնպես այնքան էլ տարածված չէ, երբ զինվորական կենսաթոշակ նշանակվում է որոշակի ստաժով զինված ուժերից ազատվելուց անմիջապես հետո՝ առանց որևէ կապ ունենալու զինծառայողի տարիքի, քաղաքացիական մասնագիտությամբ աշխատելու կարողության հետ։ և ֆինանսական վիճակը»,- պարզաբանում է Նազարովը։
Իրավապահ գերատեսչության և ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի աշխատանքային մասի միջոցով ծառայության ստաժի համար միաժամանակյա կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը հասանելի է բանակում ծառայած, ներքին գործերի մարմիններում, Անվտանգության դաշնային ծառայությունում ծառայած կենսաթոշակառուներին, քրեական համակարգի հիմնարկներն ու մարմինները, ինչպես նաև դատախազության և քաղաքացիական կյանքում աշխատանքային փորձ ունեցող մաքսային ծառայողների կենսաթոշակառուները։
Զինվորական կենսաթոշակառուների համար «երկրորդ կենսաթոշակը» նշանակվում է հետևյալ պայմաններով.
— իրավապահ մարմինների միջոցով երկարամյա ծառայության կամ հաշմանդամության համար կենսաթոշակի սահմանում.
- նվազագույն ապահովագրական ժամկետի առկայությունը, որը հաշվի չի առնվում իրավապահ մարմինների միջոցով կենսաթոշակ նշանակելիս (այլ կերպ ասած՝ քաղաքացիական կյանքում ստաժ): 2015 թվականին այն 6 տարի է, իսկ 2016 թվականի հունվարի 1-ից տարեկան կավելանա 1 տարով՝ մինչև 15 տարի՝ 2024 թվականին;
- կենսաթոշակի համար ընդհանուր սահմանված տարիքի հասնելը (տղամարդկանց համար՝ 60 տարի, կանանց համար՝ 55 տարի):
Զինվորական կենսաթոշակառուներին աշխատանքային կենսաթոշակի մի մասը նշանակելու համար նրանք պետք է դիմեն գրանցման վայրում գտնվող Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի մարմիններին: Եթե բնակության հասցեն գրանցմամբ հաստատված չէ, ապա փաստացի բնակության վայրում։ Դուք պետք է ներկայացնեք դիմում և հետևյալ փաստաթղթերը.
- Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր.
- պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր.
- տեղեկանք իրավապահ մարմնի միջոցով կենսաթոշակ տրամադրող մարմնից, որը պարունակում է տեղեկատվություն կենսաթոշակի նշանակման ամսաթվի, հաշմանդամության կենսաթոշակի նշանակմանը նախորդող ծառայության ժամկետների կամ ծառայության, աշխատանքի և այլ գործունեության մասին, որոնք հաշվի են առնվել, երբ. երկարամյա կենսաթոշակի չափի որոշում.
- «քաղաքացիական փորձը» հաստատող փաստաթղթեր (աշխատանքային գրքույկ, աշխատանքային պայմանագիր, գործատուների կամ համապատասխան պետական (քաղաքային) մարմինների կողմից տրված վկայականներ և այլն):
Մինչև 2002 թվականը քաղաքացիական հաստատություններում աշխատած զինվորական թոշակառուները կարող են ներկայացնել փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են միջին ամսական վաստակը ցանկացած 60 ամիս անընդմեջ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը:
Իրավապահ մարմինների միջոցով կենսաթոշակ ստացող քաղաքացիներին ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող ապահովագրական ժամկետը հաշվարկելիս «քաղաքացիական» ապահովագրության ժամանակահատվածում չեն հաշվառվի բոլոր այն ժամանակաշրջանները, որոնք ներառված են եղել ստաժի մեջ, այդ թվում՝ չի ազդում աշխատանքային ստաժի համար սահմանված կենսաթոշակների չափի վրա:
Ի գիտություն, տեղեկացնում ենք, որ 2014 թվականի հուլիսի 21-ի թիվ 208-FZ «Ղրիմի Հանրապետության տարածքներում բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման առանձնահատկությունների մասին» Դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 2-րդ կետը. դաշնային Սևաստոպոլ քաղաքը» սահմանում է, որ 2014 թվականի մարտի 18-ի դրությամբ Ղրիմի Հանրապետության կամ դաշնային Սևաստոպոլ քաղաքի տարածքում մշտապես բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին դիմելիս կենսաթոշակներ նշանակելու և. (կամ) կենսաթոշակների, այդպիսի կենսաթոշակների և (կամ) վճարումների համար սահմանված այլ վճարումներ նշանակվում են 01.01.2015 թվականից, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակի և (կամ) վճարման իրավունքի առաջացման օրվանից: Այս դեպքում կենսաթոշակի և (կամ) վճարման համար դիմում կարող է ներկայացվել 2015 թվականի հունվարի 1-ից դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ։
Ինչպե՞ս է կարգավորվում մի կենսաթոշակից մյուսին անցումը.
Ինձ խորհուրդ է պետք այս հարցում։
Եթե հրաժարվեմ զինվորական թոշակից և անցնեմ քաղաքացիական կենսաթոշակի, կկարողանա՞մ, եթե քաղաքացիական կենսաթոշակի չափը ինձ չի բավարարում, նորից անցնել զինվորական կենսաթոշակի։ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամը ասաց, որ կուտակված կենսաթոշակի չափը ճշգրիտ պարզելու համար ես պետք է հրաժարվեմ իմ զինվորական կենսաթոշակից և դիմում գրեմ Կենսաթոշակային հիմնադրամին քաղաքացիական կենսաթոշակ կուտակելու համար, և միայն դրանից հետո ես կարող եմ. պարզել հաշվեգրման ճշգրիտ չափը.
Փաստաբանների պատասխանները (1)
Քաղաքացիական կենսաթոշակի անցնելու կարիք չկա, սա նշանակում է անցնել ծերության կենսաթոշակի, դա տեղին չէ, զինվորական կենսաթոշակն ավելի նշանակալից է։
2008 թվականի հուլիսի 22-ի թիվ 156-FZ օրենքը, ըստ որի՝ զինվորական թոշակառուները սկսեցին օգտվել ապահովագրական մասում, բացի զինվորական կենսաթոշակից, քաղաքացիական կենսաթոշակ ստանալու իրավունքից։
Հաշվի առնելով վերջին տարիներին զինվորական կենսաթոշակների զգալի աճը և դրանց հետագա բարձրացումը՝ զինվորական կենսաթոշակը քաղաքացիական կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հավելավճարով դառնում է ավելի մեծ, քան ծերության կենսաթոշակի չափը։ Սույն օրենքը գործում է 2007 թվականի հունվարի 1-ից, բայց ոչ շուտ, քան քաղաքացիական կենսաթոշակի իրավունքի ծագման օրվանից:
Միաժամանակ երկու կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է.
- որ ձեր քաղաքացիական փորձը առնվազն հինգ տարի է, և որ այս հինգ տարիների ընթացքում ձեր գործատուն ապահովագրական վճարներ է կատարում (անկախ զինվորական ծառայությունից առաջ կամ հետո).
- Դուք հասել եք ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքի:
- պետական կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր.
- ինքնությունը, բնակության վայրը, տարիքը և քաղաքացիությունը հաստատող փաստաթղթեր.
- աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթեր (վկայականներ աշխատանքի վայրից, աշխատանքային գրքույկ և այլն);
- 2002 թվականի հունվարի 1-ից առաջ ցանկացած անընդմեջ միջին ամսական աշխատավարձի վկայագիր (բացառությամբ 2000 - 2001 թվականների, այս ժամանակահատվածի համար աշխատավարձի վկայական չի պահանջվում, և միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվելու է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից՝ օգտագործելով Կենսաթոշակային ֆոնդի տվյալների բազայում անձնական հաշվապահական հաշվառման տվյալները.
- ազգանվան, անվան, հայրանվան փոփոխությունը հաստատող փաստաթղթեր (առկայության դեպքում).
- ծառայության վայրից տեղեկանք զինծառայության կամ այլ գործունեության ժամկետների մասին, որոնք հաշվի են առնվել զինվորական կենսաթոշակը հաշվարկելիս.
Հաջողություն! Հարգանքներով, Ջուլիա:
Հաճախորդի պարզաբանում
Շնորհակալություն պատասխանի համար։ Ես գիտեմ այս բոլոր նրբությունները։ Գիտեմ նաև կենսաթոշակների միջին չափի մասին։ Միջինը միջինն է։ Հեռավոր Հյուսիսային շրջանից հեռանալիս ես կորցնում եմ իմ զինվորական թոշակի 60%-ը (15 տարի չունեմ։ հյուսիսային զինվորական ծառայության):
Երկրորդ թոշակ (ոչ այդքան մեծ վճարումներ) ստանալու համար բանակից դուրս գալուց հետո 5 տարվա քաղաքացիական ստաժ չունեմ։
Դրա համար ինձ հետաքրքրում է նախկինում տրված հարցի պատասխանը։
Փնտրու՞մ եք պատասխան:
Ավելի հեշտ է փաստաբանից հարցնել:
Հարց տվեք մեր իրավաբաններին. դա շատ ավելի արագ է, քան լուծում փնտրելը:
Հուշում 1. Ինչպե՞ս անցնել զինվորական կենսաթոշակից քաղաքացիական կենսաթոշակի
- Ինչպես զինվորական կենսաթոշակից անցնել քաղաքացիականի
- Ինչպես կենսաթոշակ ստանալ մահացած հարազատից
- Ինչպես հրաժարվել կենսաթոշակից
- նրանց ընտրությամբ սահմանվում է մեկ կենսաթոշակ։
- հոդված 2-րդ հոդված. 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ «Պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին» Դաշնային օրենքի 3;
- Մաս 1 Արվեստ. 1993 թվականի փետրվարի 12-ի N 4468-1 «Զինվորական կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 7.
- Մաս 1 Արվեստ. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածը:
- կենսաթոշակի իրավունքի առկայությունը, որին ցանկանում եք անցնել(2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 166-FZ «Պետական կենսաթոշակային ապահովության մասին» օրենքի 12-րդ կետ, հոդված 2, 2-րդ կետ, 1-ին կետ, 22-րդ հոդված, 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400- օրենքի 5-րդ հոդվածի 4-րդ մաս. FZ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»):
- գրավոր ուղղակիորեն դիմել կենսաթոշակային հիմնադրամին,
- փոխանցում MFC-ի միջոցով կամ
- ուղարկել էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով ինտերնետի միջոցով, մասնավորապես Պետական և քաղաքային ծառայությունների (գործառույթների) միասնական պորտալի միջոցով (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 21-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 4-րդ. «Պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 166-FZ օրենքի 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի «Պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին» N 166-FZ օրենքի 22-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին կետ, Նախարարության հրամանով հաստատված կանոնների 3-րդ, 15-րդ, 35-րդ կետեր. Ռուսաստանի աշխատանքի 2004 թվականի նոյեմբերի 17-ի N 884n):
- հաստատելով կենսաթոշակի տեսակը ստանալու իրավունքը, որին անցում է կատարվում, և
- որոնք պետական մարմիններից և տեղական ինքնակառավարման մարմիններից բացակայելու պատճառով Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղը չի կարող ինքնուրույն պահանջել (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ օրենքի 21-րդ հոդվածի 7-րդ, 8-րդ մաս, 3-րդ կետ. , «Պետական կենսաթոշակային ապահովության մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 166-FZ օրենքի 24-րդ հոդված, թիվ 884n կանոնների 21, 36, 38 կետեր, Աշխատանքի նախարարության հրամանով հաստատված ցանկի 49-51-րդ կետեր. Ռուսաստանի 2014 թվականի նոյեմբերի 28-ի N 958n):
- բայց ոչ շուտ, քան ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ձեռք բերելու օրվանից(2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 11-րդ մաս, «Պետական կենսաթոշակների մասին» N 166-FZ 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 166-FZ օրենքի 23-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):
- մերժման պատճառները,
- այն բողոքարկելու կարգը և
- վերադարձնել բոլոր փաստաթղթերը միաժամանակ (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ օրենքի 9-րդ մաս, թիվ 884n կանոնների 42-րդ կետ):
- ԻՆՉ Է ԿԱՐԵՎՈՐ ԻՄԱՆԱԼ ՆՈՐ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ՕՐԵՆՔԻ ՄԱՍԻՆ Բաժանորդագրվել նորություններին Ձեր նշած էլ. փոստին ուղարկվել է Ձեր բաժանորդագրությունը հաստատող նամակ: 20 ապրիլի, 2015 Զինվորական կենսաթոշակառուները ստանում են կենսաթոշակ երկարամյա ծառայության կամ հաշմանդամության […]
- Քանի՞ տարի է պետք աշխատել թոշակի անցնելու համար: Աշխատանքային ստաժը սովորաբար կոչվում է քաղաքացու պաշտոնական աշխատանքային գործունեության բոլոր ժամանակահատվածների ամբողջությունը մինչև կենսաթոշակի անցնելը: Ներկայումս ներդրվել է ապահովագրության ժամկետ հասկացությունը (սա այն ժամանակահատվածն է, որը […]
- Նվազագույն կենսաթոշակի չափը Օմսկում 2018 թվականին Օմսկի մարզում կենսաթոշակային վճարումների համակարգի մասին Այն քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատանքով չեն զբաղվել և ունեն կարճ աշխատանքային փորձ, ապահովագրական մասի համար անբավարար, ստանում են վճարումներ […]
- Ինչպես է կենսաթոշակը հաշվարկվում 2018 թվականին Ինչպես է կենսաթոշակը հաշվարկվում, պատմել են Կենսաթոշակային հիմնադրամի Մոսկվայի մասնաճյուղում։ Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են կենսաթոշակային անհատական գործակիցներով կամ կենսաթոշակային միավորներով։ Մինչև 2015 թվականը ձևավորված բոլոր կենսաթոշակները […]
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակ անձնակազմի կրճատման դեպքում՝ գումարը 2018 թվականին Աշխատանքային կենսաթոշակ է տրամադրվում որոշակի տարիքի բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր ունեն անհրաժեշտ ապահովագրական ծածկույթ։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ առողջական պայմանների պատճառով շատ [...]
- Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման տևողությունը Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք աշխատանքային նվազագույն տևողություն: Եթե նման փորձ չլինի, ապա քաղաքացին կստանա սոցիալական կենսաթոշակ։ Ծերության կենսաթոշակը, ինչպես նշված է […]
- Սիլուանովը խոսել է աշխատող թոշակառուների նկատմամբ մոտեցման պահպանման մասին ՄՈՍԿՎԱ, 27 հունիսի - ՌԻԱ Նովոստի. Իշխանությունները չեն ինդեքսավորի աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակները, սակայն կուտակված ինդեքսավորումը հաշվի կառնվի նրանց կենսաթոշակային ապահովման մեջ […]
- Ովքեր կստանան կենսաթոշակի բարձրացում 2018 թվականի ապրիլի 1-ից Սոցիալական կենսաթոշակը կբարձրանա ապրիլի 1-ից. Կառավարության 2018 թվականի մարտի 20-ի «2018 թվականի ապրիլի 1-ից սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորման գործակիցը հաստատելու մասին» N 302 որոշման մեջ, որը դեռևս չի մտել […]
Միաժամանակ երկու կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է.
- որպեսզի ձեր քաղաքացիական փորձը լինի առնվազն հինգ տարի, և այս հինգ տարիների ընթացքում գործատուն ապահովագրական վճարներ կատարի (անկախ զինվորական ստաժի ձևավորումից առաջ կամ հետո).
- Դուք հասել եք ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքի:
Քաղաքացիական կենսաթոշակի ապահովագրական մասի համար դիմելու համար դուք պետք է համապատասխան դիմում գրեք Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի ձեր տարածքային բաժին (ձեր բնակության վայրում)՝ դիմումին կցելով հետևյալ փաստաթղթերը.
- պետական կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր.
- ինքնությունը, բնակության վայրը, տարիքը և քաղաքացիությունը հաստատող փաստաթղթեր.
- աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթեր (վկայականներ աշխատանքի վայրից, աշխատանքային գրքույկներ և այլն).
- 2002 թվականի հունվարի 1-ից առաջ ցանկացած անընդմեջ միջին ամսական աշխատավարձի վկայագիր (բացառությամբ 2000 - 2001 թվականների, այս ժամանակահատվածի համար աշխատավարձի վկայական չի պահանջվում, և միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվելու է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից՝ օգտագործելով Կենսաթոշակային ֆոնդի տվյալների բազայում անձնական հաշվապահական հաշվառման տվյալները.
- փաստաթղթեր, որոնք նշում են ազգանվան, անվան, հայրանունի փոփոխությունը (առկայության դեպքում).
- ծառայության վայրից տեղեկանք զինծառայության կամ այլ գործունեության ժամկետների մասին, որոնք հաշվի են առնվել զինվորական կենսաթոշակը հաշվարկելիս.
Դիմումում անհրաժեշտ է նաև նշել քաղաքացիական կենսաթոշակի տրամադրման եղանակը:
Անցում քաղաքացիական կենսաթոշակի
հունվարից զինվորական կենսաթոշակների չափի բարձրացում միջինը 70...80%-ով. սա ամենաուրախ իրադարձությունն էՌազմական թոշակառուների կյանքում Ռուսաստանի՝ որպես անկախ պետության գոյության ողջ ընթացքում (1991 թվականից):
Բայց այն մարդկանց մեծ մասին, ովքեր այսօր ստանում են զինվորական թոշակ կամ պատրաստվում են ապագայում ստանալ զինվորական թոշակ, հետապնդվում են որոշակի կասկածներով. Ինչո՞ւ են զինվորականների կենսաթոշակները բարձրացել ընդամենը 70...80%-ով, իսկ զինծառայողներինը՝ 2,5...3 անգամ։Զինվորական թոշակների 70...80%-ով բարձրացում՝ շա՞տ է, թե՞ քիչ, լա՞վ է, թե՞ ոչ. Եվ անմիջապես առաջանում է հետևյալ հարցը. Ե՞րբ են զինվորական թոշակառուները ստանում զինվորականների աշխատավարձի առնվազն 40%-ը.
Եկեք շարունակենք փնտրել այս կարևոր հարցերի պատասխանները բոլոր զինվորականների համար:
2010 թվականի ապրիլի 22-ին «Ռոսիյսկայա գազետա»-ին տված բացառիկ հարցազրույցում պաշտպանության նախարարի ֆինանսատնտեսական աշխատանքի գծով տեղակալ Վերա Չիստովան նշել է. զինվորական կենսաթոշակառուների աշխատանքային կենսաթոշակի անցնելու խնդիրը.Հատված հարցազրույցից՝ «...ըստ պաշտոնական վիճակագրության, 2010 թվականի ապրիլի 1-ի դրությամբ երկրում միջին աշխատանքային կենսաթոշակը կազմում է 8,2 հազար ռուբլի, իսկ մեր զինվորական վետերանները միջինում ստանում են ընդամենը 8 հազար։ Ցավոք, նրանք ավելի աղքատացան, քան իրենց քաղաքացիական գործընկերները: Անցած տարեվերջին մենք բազմիցս հայտնել ենք բոլոր իշխանություններին, որ սկսեց զանգվածային անցում զինվորական կենսաթոշակներից աշխատանքայինի. Զինվորական թոշակառուների սոցիալական ապահովության տեսանկյունից սա տագնապալի միտում է։ »
Տերմին " տագնապալի միտում«Ներկայիս իրավիճակի համար չափազանց փափուկ. Եկեք պարզենք, թե ինչու: Զինվորական և համարժեք կենսաթոշակառուների միջին ծառայության ժամկետը մոտ 30 տարի է (ըստ Ռոսստատի, միջինում վճարվում է կենսաթոշակների 81% -ը և, համապատասխանաբար, զինվորական կենսաթոշակառուների միջին ծառայության ժամկետը 30 տարուց մի փոքր ավելի է):
Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ շատ զինվորականներ ունեն արտոնյալ ծառայություն, եթե նույնիսկ միջինը 3...5 տարի է, ապա զինվորական թոշակառուների միջին օրացուցային ծառայության ժամկետը 25...27 տարի է։ Այսինքն՝ թոշակի անցածների միջին տարիքը չի գերազանցում 45 տարին։ Հետո պարզվում է, որ մնացած մոտ 15 տարում, մինչև իրենց թոշակ ստանալը (տղամարդիկ), շատ զինվորական թոշակառուներ ավելի շատ քաղաքացիական թոշակ են ստանում, քան բանակում ավելի երկար ծառայության համար։
Այսպիսով, Զինվորականից աշխատանքային կենսաթոշակների զանգվածային անցման միտումը ոչ միայն տագնապալի է, այլև կրիտիկական(կամ գուցե աղետալի՞): Ո՞վ կցանկանա ծառայել ՌԴ Զինված ուժերում, եթե իմանա, որ քաղաքացիական կյանքում թոշակն ավելի բարձր է, և դուք կարող եք այն ավելի արագ վաստակել։Հետաքրքիր կլիներ իմանալ. 2012 թվականի հունվարից զինվորական կենսաթոշակառուների աշխատանքային կենսաթոշակի անցնելու գործընթացն ամբողջությամբ դադարեցվե՞լ է, թե՞ ոչ։ Մեր կայքի հաջորդ հարցումներից մեկը նվիրված կլինի այս խնդրին:
Այսօր, ընդհանուր առմամբ, մեր երկրում. միջին կենսաթոշակի հարաբերակցությունը միջին աշխատավարձինպետական հատվածի աշխատողների համար, որպես կանոն, այն չի գերազանցում 25%-ը (Աշխատանքի համաշխարհային կազմակերպությունը խորհուրդ է տալիս 40-70%-ից ոչ ցածր): Տեղեկատվության համար՝ 2000 թվականին միջին կենսաթոշակի հարաբերակցությունը միջին աշխատավարձին կազմել է 30...35%։
Այնուամենայնիվ քաղաքացիական ծառայողները (քաղաքացիական պաշտոնյաները) իրենց համար բացառություն են արել. 15 տարի աշխատելով իմ «վնասակար ու դժվարին» աշխատանքում, նրանց երաշխավորվում է կենսաթոշակ ստանալ իրենց աշխատավարձի 45%-ի չափով,որը նրանք ունեցել են թոշակի անցնելուց հետո (նշենք. այս աշխատավարձը բարձր կլինի պաշտոնյայի աշխատանքային ողջ ժամանակահատվածի միջինից): Եթե մարդկանց ծառայության ստաժը գերազանցում է 15 տարին, ապա այդ հարաբերակցությունը աստիճանաբար (տարեկան 3%) ավելանում է՝ մինչև 75%։
Թվում է, թե մեր երկրի անվտանգությունն ինչ-որ տեղ երկրորդ պլանում է,և բոլորովին այլ հարցեր արագ լուծվում են. հանքը փլուզվել է (սա, իհարկե, ծանր ողբերգություն է, բայց դա պարբերաբար տեղի է ունենում հարյուրավոր տարիներ, քանի որ սկսել են կառուցել հանքերը) - սովորական հանքափոր (կամ նրա ընտանիքը) խոստանում է (Վ.Վ.Պուտին) ավելի թոշակ, քան գնդապետն ուներ մինչև 2012թ. Քաղաքացիական ծառայության անցնելու դեպքում ձեր կենսաթոշակը ավելի վաղ և ավելի մեծ կլինի, քան ՌԴ Զինված ուժերում ծառայության համար։ Ավելի լավ է լինել բժիշկ կամ ուսուցիչ. շատ քաղաքներում նրանք արդեն ավելի մեծ թոշակներ ունեն, քան զինվորական թոշակառուները, ովքեր 20 տարի ծառայել են որպես պայմանագրային զինծառայողներ և սերժանտներ: Եկեք չհամեմատենք զինվորական թոշակառուներին պատգամավորների (ի վերջո, ժողովրդի ներկայացուցիչների) և հատկապես մասնավոր հատվածի հետ, որտեղ աշխատավարձերն ու թոշակները կախված են աշխատողների հմտություններից, կարողություններից և բիզնես որակներից և չեն սահմանափակվում բյուջետային թոշակառուների համար հասկանալի սահմաններով։ .
2011 թվականի վերջի դրությամբ մեր երկրում ռազմական կենսաթոշակների մակարդակի հետ կապված նման իրավիճակ խորհրդային տարիներին գոյություն չուներ։ Օրինակ՝ լճացած 70-ականներին գեներալ-մայորի թոշակը կազմում էր ամսական 350 ռուբլի, իսկ գնդապետինը՝ 250 ռուբլի։ Այս նույն 250 ռուբլին համապատասխանում էր բարձր վարձատրվող քաղաքային (տարածաշրջանային) պաշտոնյայի աշխատավարձին (և ոչ թե թոշակին, որը հավասար էր 130 ռուբլու)։ (ըստ քաղաքային (մարզային) կառավարման նախարարի ժամանակակից հայեցակարգերի).
Քնարական դիգրեսիա՝ նվիրված պաշտոնյաների թոշակներին
ՊերմումՕրինակ՝ փորձեցին նախկին պաշտոնյաների թոշակները դասավորել։ Եվ պարզվում է, որ երեք հարյուրնախկին պաշտոնյաները գեներալներից ավելի մեծ թոշակներ են ստանում (մինչև 2012թ. հունվար)։
Իսկ այդպիսի շրջաններ ու տարածքներ մեր երկրում շատ են։ Քաղաքացիական պաշտոնյաների այդքան բարձր աշխատավարձերով (նրանց թիվը, օրինակ, 2005թ. սկզբին 1 մլն 318 հազար 600 մարդ էր), ստացվում է, որ զինված ուժերում տասնյակ անգամ ավելի շատ հաստիքներ կան, որոնք չափով համապատասխանում են ընդհանուր պաշտոններին. կուտակված կենսաթոշակների մասին:
Հղման համար:Ողջ Խորհրդային Միությունում 2005թ.-ին Ռուսաստանի Դաշնությունում 2005-ի կեսից ավելի պաշտոնյաներ կար. 1990-ին ԽՍՀՄ-ում կար 663 հազար չինովնիկ:
...Մարզային կառավարության սոցիալական պաշտպանության նախկին նախարար Գալինա Սվետկինան գրեթե երկու անգամ ավելի թոշակ է ստանում, քան Խորհրդային Միության հերոս Իվան Վանիչկինը։ Նա իր հակատանկային հրացանով անցել է Դնեպրը։ Գրավված ցամաքի վրա նա տասնութ օր պայքարեց հարձակումների դեմ: Հաշվարկից մնացել էր միայն մեկը. Վանիչկինը ցնցվել է արկի պայթյունից և ծածկվել հողով։ Երբ փորեցին, մտածեցին, որ մեռած է... Բայց նա ողջ մնաց և ստացավ Հերոս: Նրա ու ընկերների մասին գրված էր «Գումարտակները կրակ են խնդրում»։
Վանիչկինը ստանում է կանոնավոր թոշակ՝ գումարած 25 հազար՝ որպես Խորհրդային Միության հերոս։ Իսկ տարածաշրջանային նշանակության նախկին պաշտոնյա Սվետկինը` մոտ 50... Ինչպե՞ս կարելի է նման թոշակի մասին ասել պատերազմի վետերաններին և տնային ռազմաճակատի աշխատողներին, ովքեր արյուն են թափել մարտի դաշտերում կամ օրերով չեն թողել իրենց մեքենաները:
Սամարայի նահանգային դումայի պատգամավորները թոշակ ունեն՝ հաշվի առնելով պատգամավորական և սովորական աշխատանքային ստաժը, 20-ից 30 հազար ռուբլի, և նախկին պտտվող Իվան Գոնչարովը, ով պատերազմի ժամանակ կանգնած է եղել մեքենայի մոտ և աշխատել 53-ի համար։ տարի, 6 ամիս, 8 օր, դարձել է հաշմանդամ, երկրորդ խումբը ստանում է 5,5 հազար ռուբլի: Նա խնդրեց բարձրացնել աշխատավարձը, որ գոնե դեղորայքի չափ ունենա։ Անօգուտ։ Նրան բոլորը քաղաքավարի բացատրում են՝ սկսած ֆինանսների նախարար Կուդրինից մինչև կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակից, որ իր կենսաթոշակի բարձրացումը կործանարար է Ռուսաստանի տնտեսության համար, որ գնաճի ճախարակը կպտտվի և ավելի վատ կլինի բոլորի համար, որ այդ բարձրացումը. կենսաթոշակների գծով ողջ հանրապետությունում միջինը կազմել է 20 տոկոս... Հասկանալի է, թե ինչու են ծանոթ պաշտոնյաները շրջում իրենց աչքը և լռում, երբ խոսակցությունը դառնում է թոշակների մասին. Ոչ միայն պետությունը, այլ հենց իրենք են պաշտպանում իրենց անձնական աշխատանքային կյանքի գերագույն գաղտնիքը։
Դիտարկենք 2000 թվականից սկսած միջին քաղաքացիական աշխատանքային կենսաթոշակի աճը (Ռոսստատ և կենսաթոշակային հիմնադրամ): Միևնույն ժամանակ, չպետք է մոռանալ, որ միջին ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը նման է հիվանդանոցի միջին ջերմաստիճանին, քանի որ այն ներառում է պետական ծառայողների, պետական ծառայողների (պաշտոնյաների) և մասնավոր հատվածի կենսաթոշակները։
Աղյուսակ 1. Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակների միջին չափը և դրանց աճի կանխատեսումը 2012թ
01.01.2000
01.01.12
01.02.12
01.04.12
Աշխատանքային կենսաթոշակի չափը, ռուբ.
Վերլուծենք զինծառայողների միջին կենսաթոշակների աճը 2000 թվականից սկսած։ 2012 թվականին զինվորական կենսաթոշակների ինդեքսավորման դրույթ չկա, ուստի 2012 թվականի ընթացքում զինծառայողների կենսաթոշակները կմնան նույն մակարդակի վրա, ինչ հունվարին։
Միջին զինվորական կենսաթոշակը 2012 թվականին հաշվարկվել է մեր կայքում անցկացված «Որքա՞ն է ավելացել ձեր զինվորական կենսաթոշակը 2012 թվականի հունվարից» հարցման արդյունքներով։ հունվարի 1-ից զինվորականների միջին կենսաթոշակի բարձրացումը կազմել է 70...80%, ինչը նույնիսկ ավելին է, քան նախկինում խոստացել էին մեր երկրի ղեկավարները։
Աղյուսակ 2. Զինվորական անձնակազմի միջին կենսաթոշակը (ռուբլի) 2000-2012 թթ
01.01.04
01.01.08
01.01.11
01.04.11
Զինվորական թոշակների չափը, ռուբ.
Համառոտ եզրակացություններ.
1. Զինվորական անձնակազմի միջին կենսաթոշակները 2000 թ երեք անգամ գերազանցել է աշխատուժը.
2. 2010 թվականին միջին զինվորական կենսաթոշակները հավասարվել են քաղաքացիական կենսաթոշակներին.
3. Զինվորական անձնակազմի միջին կենսաթոշակը 2012 թվականին մոտավորապես կգերազանցի քաղաքացիական կենսաթոշակները 1,65 անգամ (65%): Սա ավելին է, քան մեզ խոստացել են իշխանությունները (30...40%)։
4. Շարքային զինծառայողների և ենթասպաների (պայմանագրային զինծառայողների) միջին զինվորական կենսաթոշակները 2012 թվականին մոտեցել են քաղաքացիական կենսաթոշակներին։
5. Աշխատանքային կենսաթոշակների և պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի տոկոսային հարաբերակցությունը մնում է մոտ 25% (զինվորական կենսաթոշակները և զինծառայողների վարձատրությունը ավելի ցածր մակարդակի վրա են՝ 20%), մինչդեռ թոշակառուների համար 2004 թվականից կենսաթոշակների և աշխատավարձերի հարաբերակցությունը. եղել է 45...75% մակարդակում՝ 15-ից 25 տարի սպասարկմամբ: Պաշտոնյաների կենսաթոշակներին մոտենալու և զինվորական կենսաթոշակների և զինվորական վարձատրության հարաբերակցությունը նվազագույնը 40%-ի հասնելու համար, նոր օրենքներով սահմանված սկզբունքներով, պետք է սպասել ևս 23 տարի։ Այսինքն՝ այսօրվա զինվորական թոշակառուների ճնշող մեծամասնությունը, ցավոք, չի կարողանա ապրել, որպեսզի տեսնի իր լիարժեք թոշակը։
Մեկնաբանություն.Դաշնային և, հատկապես, տարածաշրջանային մակարդակներում քաղաքացիական պաշտոնյաների կենսաթոշակների հաշվարկման չափը և սկզբունքները պահանջում են լրացուցիչ ուշադրություն:
Քաղաքացիական կամ զինվորական կենսաթոշակի 15 պատասխան, որն է ավելի լավ.
Նիկոլայ՝ 15.01.2011թ
Ես լիովին համաձայն եմ Եվգենիի հետ. Մտքի համար անհասկանալի է, թե ինչ է կատարվում մեր երկրում. Եվ ամեն ինչ գալիս է... «Եդինայա Ռոսիա»-ից... Ես զինվորական թոշակառու եմ, Աֆղանստանում էի, 26 տարվա ծառայություն ունեմ, և ի՞նչ է ստացվում: Ոչինչ։ Համացանցով նայեցի, թե ԱՄՆ-ում զինվորական թոշակառուն ինչքան է վաստակում ու քիչ մնաց աթոռիցս ընկնեի։ Մեր փողերով՝ 75 հազար ռուբլի, ոչ մի կերպ չենք կարող այդպես վարձատրվել։ Եվ որքան էլ «Արդար Ռուսաստանն» ու նրա համախոհները մեր օգտին խոսեն, նրանց ջանքերը «Եդինայա Ռոսիա»-ն կտրելու է, դեռ շատ են, և նրանք քվեարկում են միայն շահավետ նախագծերի օգտին. դրան։ Դե, լավ է, շուտով ընտրություններ են, և մենք կտեսնենք, թե ով ունի ավելի լայն վարտիք (ինչպես ասաց մի կերպար ֆիլմում): Եվ քանի դեռ չենք ընտրել նոր նախագահ ու վարչապետ, իմաստ չի լինի, նրանք միայն շատ են պատրաստ խոսքերով խոստանալ։
Ինգա՝ 27.02.2011թ
Ընտրե՞լ: Կլինեն նույնը, կամ Ելցինի կամ Գորբաչովի նման մեկը՝ ծովաբողկը բողկից քաղցր չէ։
Լեոնիդ՝ 25.01.2011թ
Մեր երկրում Սահմանադրությունը չի գործում քաղաքացիների հավասար իրավունքների առումով (ճիշտ է նա, ով ավելի շատ իրավունքներ ունի)։ Պուտինը ստում է, երբ ասում է, որ վետերանների և թոշակառուների վիճակը միշտ առաջնահերթություն է երկրի ղեկավարության համար։ Երկրի ներկայիս ղեկավարության և պատգամավորների համար առաջնահերթությունը միշտ եղել և լինելու է սեփական և պաշտոնյաների բարեկեցության բարձրացումը։ Այդ մասին են վկայում պաշտոնյաների աշխատավարձերն ու թոշակները։
Անատոլի. 31.01.2011թ
Պաշտոնյաների մոտ հետաքրքիր փիլիսոփայություն ամեն ինչ միջինացնելու սովորությունն է։ Երկրով մեկ հեռարձակվում է, որ զինծառայողների և նրանց համարժեք կենսաթոշակը 7 հազարից ավելի է։ Լավ արդարացում: Ինչու՞ չսկսել նվազագույնից: Հաշվի առնելով 2010 թվականի հավելումները՝ կենսաթոշակը կազմում է մոտ 5 հազ. Բայց յուրաքանչյուր քաղաքացի անհատ է, և ինչի՞ն է պետք այս միջին վիճակագրությունը։ Նույն կերպ գրեթե ամեն ինչ հաշվարկվում է միջինից՝ և՛ աշխատավարձը, և՛ ընդհանրապես երկրի տնտեսությունը։
Սա կոպիտ սխալ է, որը հստակ պատկերացում չի տալիս, թե ինչ է կատարվում իրականում։ Բայց կարծես թե դա ձեռնտու է որոշակի շրջանակների։ Իսկապես, ինչո՞ւ չսկսել նվազագույնից։ Կլինի կոնկրետ կետ (և ոչ լողացող, որը թույլ է տալիս անորոշ պատկերացում կազմել ամբողջ երկրի վիճակի մասին), որտեղից սկսել: Սա մեր կառավարության հարցն է՝ կպատասխանե՞ն։
Ալեքսանդր. 15.02.2011թ
2011 թվականի փետրվարի 1-ից քաղաքացիական աշխատանքային միջին կենսաթոշակը կազմել է 8886 ռուբլի: Զինվորական թոշակառուները հանգստանում են. «Մահից առաջ հայրս ասաց. «Աբդուլլա, ես իմ կյանքն ապրեցի որպես աղքատ մարդ, և ես ուզում եմ, որ Աստված քեզ թանկ պատմուճան և գեղեցիկ կապանք ուղարկի քո ձիու համար»: Ես երկար սպասեցի, և հետո Աստված ասաց. «Նստի՛ր քո ձիուն և վերցրու այն, ինչ ուզում ես, եթե դու քաջ ես և ուժեղ»։ Անապատի սպիտակ արևը
Փոխգնդապետ Գարեև. 21.02.2011թ
Զինվորական թոշակառուներ.
Ժամանակն է պայքարել ձեր թոշակների համար ցանկացած օրինական ճանապարհով։
1. Ոչ մի դեպքում քվեարկեք ո՛չ Վ.Պուտինի, ո՛չ Դ.Մեդվեդևի օգտին։
2. Բողոքի ու էլի բողոքի! Ընդհուպ մինչև կազմակերպված ցույցերի և հանրահավաքների գնալը։
Իշխանությունները միտումնավոր մեզ հավելյալ թոշակներ չվճարեցին՝ բարդ օգտագործելով տարբեր նպաստներ, որոնք ներառված չէին կենսաթոշակը կազմող բազայի մեջ։ Վ.Պուտինն այս ծաղրը համեստորեն անվանեց «խեղաթյուրումներ»։ Եվ կարծես ինքն էլ ընդհանրապես կապ չուներ դրա հետ։ Կարծես դա արեցին մարսեցիները: Եվ նա, իբր այնքան լավը, այժմ պայքարում է սրա դեմ: Այժմ ոմանց համար 70%-ը, հավանաբար, կթվա որպես պարզապես «առասպելական» աճ: Իսկ զինվորական և քաղաքացիական կենսաթոշակների 25%-ի տարբերությունը պարզապես «արդարության բարձրությունն» է։
Մի ընկեք ևս մեկ բարդ խաբեության…
Յուրի՝ 27.02.2011թ
Լիովին համաձայն եմ, «Եդինայա Ռոսիա»-ն չպետք է մեր ձայները ստանա ընտրություններում. Նրանք արդեն հոգնել են հեքիաթներից։ Նրանց վերաբերմունքին մեր արձագանքը պետք է համարժեք լինի։
Անդրեյ: 22.02.2011թ
Վերը նշված բոլորը ճշմարիտ են։ Բայց ամեն ինչ դեռ այնտեղ է: Մենք ինքներս ենք թույլ տվել, որ նրանք գան իշխանության։ Ես կարող եմ բարկությունից ատամներս կրճտացնել, որքան ուզեմ, բայց ոչինչ չեմ կարող շտկել։ Իհարկե, ես չեմ քվեարկի «Եդինայա Ռոսիայի» օգտին, բայց նայեք շուրջը. , ու ուրախ են, ու նույնիսկ հեռուստացույցով ցույց են տալիս, թե ինչ լավ ենք ապրում։ Այսպիսով, հիմնական մասը դեռևս կլինի «Եդինայա Ռոսիայի» այս անդամների համար...
Օլեգ Ալեքսեևիչ, պահեստազորի գնդապետ. : 02/22/2011
Շատ լավ հոդված։ Ամեն ինչ ճիշտ է գրված։ կոնկրետ օրինակներով, անուններով և թվերով: Նման հոդվածները պետք է անմիջապես ուղարկել նախագահի, կառավարության, ՊՆ-ի, դատախազության կայք՝ թող կարդան, գուցե ամաչեն։ Իսկ թե որ կենսաթոշակն ընտրել՝ քաղաքացիական, թե զինվորական (պետական), ապա որպես իրավաբան կասեմ, որ ներկայումս Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում է երկու օրենք՝ «Պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին» և «Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին», և մեկ օրենք գործում է. չբացառել մյուսը. 2007-ին զինվորական թոշակառուները (ներառյալ պաշտոնյաները նույնպես եկան այստեղ, ինչպես կարող էր լինել առանց նրանց, ընդհանուր առմամբ, բոլոր նրանք, ովքեր կենսաթոշակ են ստանում «Պետական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքով երկարամյա ծառայության համար՝ դատավորներ, դատախազներ, պատգամավորներ և այլն, չնայած. Դա զինվորական թոշակառու էր, ում դատի տվեցին - Աստված օրհնի նրան և բոլորիս շնորհակալությունը) դատի տվեցին (մինչև Սահմանադրական դատարան պետք է գնային. ամոթ երկրի ղեկավարներին) հետ միասին ստանալու իրավունք. (և ոչ ընտրությամբ, ինչպես նախկինում էր) զինվորական (պետական) կենսաթոշակ և աշխատանքային (չնայած ինչ-ինչ պատճառներով միայն ապահովագրական մասը - պարզ չէ նաև ինչու ոչ ամբողջությամբ - քաղաքացիական կյանքում որքան եք վաստակել, դա այն է, ինչ կստանաք): «Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն):
Մեր ընդունած օրենքները նորմալ են,- կարդում ես, ամեն ինչ կարծես թե ճիշտ է ու արդար,- հետո պաշտոնյաներն այնքան են խեղաթյուրում ամեն ինչ, որ Չեռնոմիրդինի պես է ստացվում- ամենալավն էին ուզում, բայց ստացվեց ինչպես միշտ։ Բավական է այս հարթեցումը: Պետք է մեծացնել ոչ թե հումքի օլիգարխներ, այլ աշխատանքի օլիգարխներ և վերջապես սկսել իրականացնել արդարության հիմնարար սկզբունքը՝ յուրաքանչյուրից՝ ըստ իր կարողության, յուրաքանչյուրին՝ ըստ իր աշխատանքի։ Եթե տղամարդը բանակ է մտել 18 տարեկանում, ծառայել է պահանջվող 20-30 տարին և ստանում է արժանապատիվ զինվորական թոշակ ամբողջությամբ (իր ակտիվ գործընկերների 50-85%-ը զենքով, և առանց որևէ հնարքի՝ տարբեր հավելավճարներ, հավելավճարներ. և աճում է, և ինչպես և սպասվում էր, եթե նոր տեսք ունեցող բանակում գնդապետը կստանա 150,000 ռուբլի, և նույնիսկ սա 3 անգամ պակաս է, քան ՆԱՏՕ-ի գնդապետը, բայց ոչ այնքան հաստ, այնպես որ ռուս պաշտոնաթող գնդապետը պետք է ստանա 75,000: -127000 ռուբլի համապատասխանաբար:
Եթե ցանկանում եք աշխատել քաղաքացիական կյանքում - խնդրում ենք աշխատել - աշխատել եք առնվազն հինգ տարի (կուտակել եք անհրաժեշտ ապահովագրական աշխատանքային փորձը) - ստանալ աշխատանքային կենսաթոշակ 60 տարի հետո (տղամարդկանց համար, 55 տարի կանանց համար) և չկտրվել որպես այժմ, բայց ամբողջությամբ, համաձայն «Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի, քանի տարվա աշխատանք եք դուք վաստակել և որքան է ձեր գործատուն վճարել իրական ապահովագրավճարներ ձեզ համար: Եվ այնուհետև անձը պետք է ունենա երկու լրիվ կենսաթոշակ՝ մեկը «Պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին» դաշնային օրենքով ստաժի համար, որը պետք է ամբողջությամբ ինդեքսավորվի սույն օրենքի համաձայն, իսկ երկրորդը՝ աշխատանքային կենսաթոշակ ամբողջությամբ (երկուսն էլ՝ ապահովագրական մասը և հիմնական և ֆինանսավորվող ) համաձայն «Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի, որը պետք է ամբողջությամբ ինդեքսավորվի սույն օրենքի համաձայն, ինչպես բոլոր քաղաքացիական կենսաթոշակառուները: Այդ ժամանակ ամեն ինչ կլինի ըստ օրենքի ու արդարության։
Իսկ ներկայիս համահարթեցման համակարգով ստացվում է, որ չաշխատածներն ու չծառայողները ստանում են նույն չափը, ինչ ծառայածները, հետո էլի 15-20 տարի աշխատել են քաղաքացիական կյանքում։ Եվ հետո մենք զարմանում ենք, թե ինչու են աշխատավարձերը մոխրագույն, ինչու երիտասարդները չեն ցանկանում ծառայել կամ աշխատել: Ծառայության և աշխատանքի համար խթաններ չկան. Այսօր աբսուրդ է ստացվում. եթե մարդը փող ունի, օրինակ, մի քանի բանկերում, ապա նա շահաբաժիններ է ստանում բոլոր բանկերից՝ համաձայն ավանդային պայմանագրերի պայմանների, և ոչ թե դրանցից որևէ մեկում ընտրելու, կամ բանկերից մեկը ամբողջությամբ, իսկ մյուսներում միայն մի մասը: Ուրեմն աշխատանքային գործունեության մեջ ամեն ինչ պետք է լինի նաև ազնիվ և թափանցիկ՝ երկարամյա ծառայության համար վաստակել եք պետական թոշակ, բրավո, ստացեք ամբողջությամբ, աշխատանքային թոշակ եք վաստակել.
Մի՞թե երկրի ղեկավարությունը դա չի հասկանում, քիչ հավանական է, նրանք բոլորը իրավաբաններ են: Իսկ եթե հասկանում են, բայց չեն կարողանում վերականգնել տարրական արդարությունը աշխատանքային հարաբերությունների ոլորտում, ապա չեն դիմանում իրենց անմիջական աշխատանքային պարտականություններին։ Իսկ սա արդեն մասնագիտական անկարողություն է։ Եկել է թոշակի անցնելու ժամանակը՝ պարզապես ոչ թե արտոնյալ բյուրոկրատական թոշակ, այլ ինչպես նախկինում ԽՍՀՄ-ում էր (այսօր պարզվում է, որ եթե շրջանի ղեկավար ես, ապա քո թոշակը պետք է լինի գնդապետի թոշակի նման՝ բրիգադի հրամանատար. 26 սակագնային կատեգորիա): Եվ ժամանակն է վերջապես կազմելու աստիճանների աղյուսակը և հրապարակելու այն հանրային տիրույթում, որպեսզի ժողովուրդն իմանա, թե որքան են ստանում ժողովրդի ծառաները, որքան են հայրենիքի պաշտպանները և որքանը՝ օրենքի պահապանները։ Հետո միգուցե բյուրոկրատիան 4 անգամ կրճատվի, ավելի քիչը, ավելի լավը (ինչպես արեցին բանակի հետ անցած 20 տարում. 5 միլիոնից իջեցրեցին 1-ի, այո, մենք դեմ չենք, բայց խնդրում եմ կրճատել և՛ պաշտոնյաներին, և՛ պաշտոնյաներին. մնացած բոլոր պետական աշխատողները 5 անգամ՝ ԽՍՀՄ-ում իրենց թվի համեմատությամբ): Այնուհետև կտեսնեք, որ զինվորական թոշակառուները կունենան արժանապատիվ կենսաթոշակներ՝ ինչպես ԱՄՆ-ում, Գերմանիայում, Ֆրանսիայում, Իտալիայում, Կանադայում, Իսրայելում և այլն: Բայց Ռուսաստանում փող կա. Այսօր Հյուսիսային Աֆրիկայում և Մերձավոր Արևելքում հեղափոխություններից հետո նավթի մեկ բարելն արդեն արժե 105 դոլար։ Որտե՞ղ են մեր նավթի ու գազի վաճառքի գումարները։
Վյաչեսլավ Իվանովիչ. 21.03.2011թ
Նրանք ամեն ինչ հիանալի հասկանում են, և սա ամենից շատ վրդովված է։ Ժամանակն է ասելու՝ քվեարկեք ձեր մտքով: Ցավոք սրտի, շատերը քվեարկելիս այլ կերպ են մտածում։ Դե, մենք «խոհանոցում» բամբասում էինք...
Անտոն՝ 03/03/2011
Ես ՆԳՆ թոշակառու եմ, մայոր, 6000 ռուբլի թոշակ, և թեև հիմա թոշակն իմ հիմնական եկամուտը չէ, բայց ուզում եմ, որ ամեն ինչ արդար լինի, քանի որ տեսնում եմ բազմաթիվ զինվորականների և մեր թոշակառուների, որոնք մաշում են իրենց: համազգեստ քաղաքացիական կյանքում, քանի որ ինչից չեն կարողանում հագուստ գնել։ Այս ընտրություններում ես և կինս կքվեարկենք ցանկացածի օգտին, բայց ոչ «Եդինայա Ռոսիա»-ին։
levon: 03/03/2011
Օլեգ Ալեքսեևիչի՝ 2011 թվականի փետրվարի 22-ի մեկնաբանություն։ պարզ, արդար և տրամաբանորեն հիմնավորված: Ես լիովին աջակցում և հավանություն եմ տալիս: Շնորհակալություն այս մեկնաբանության համար: Ծառայել եմ 31 օրացուցային տարի, ազատվել եմ 59բ հոդվածով «փոխգնդապետ» կոչումով, այսինքն՝ հիվանդության պատճառով, 2-րդ կարգի հաշմանդամ։
Ես ևս 19 տարի աշխատել եմ ռեզերվում և ստանում եմ երկու թոշակ, որոնք երկու անգամ ավելի քիչ են, քան Օմսկի շրջանի քաղաքային վարչակազմի նախկին պաշտոնյայի թոշակը։ Ինչ կարող եմ ասել.
Վիկտոր: 03/13/2011
«Եդինայա Ռոսիա»-ի անդամներին պետք է հարվածել երկրում իրենց ստեղծագործական գործունեության համար, ոչ ոք չի քվեարկի նրանց օգտին, և այդ կապակցությամբ պետք է քարոզչություն իրականացնել:
Գնդապետ՝ 14.03.2011թ
Ե՞րբ կստեղծվեն ճամբարներ՝ նախկին զինվորականներին տեղավորելու համար: Ռուսաստանի համար դա ավելի էժան է, և մենք այդքան սոված չենք մնա. Երեկ, ապրելու համար կոմունալ վարձերը վճարելուց հետո, թոշակիս վերջին գումարով 840 ռուբլու սնունդ եմ գնել, իսկ թոշակի անցնելուն դեռ 17 օր կա (հանգիստ աղքատացում է ընթանում)։ Ի դեպ, բարձրագույն կրթությամբ մարդկանց ոչ մի տեղ աշխատանքի չեն ընդունում (բազմիցս այցելում եմ աշխատուժի բորսա), ասում են՝ արդեն ծեր եմ (47 տարեկան)։ Այս ամենն ինձ կանխատեսում է ինչ-որ սոցիալական շրջափակում մեր սերնդի համար։Նախկինում՝ 45 տարեկանում, արդեն կրթությամբ ու մեծ կենսափորձով, դառնում էին ամբիոնի վարիչներ և ավելի բարձր, հիմա հակառակն է՝ որքան երկար ոտքեր և այլն... Պետությունը կամ «Բեթմեն» տոնավաճառը՝ օգնություն. Տվեք ինձ նորմալ աշխատանք, աշխատավարձ... կամ վերջապես վաստակած թոշակս, որ կարողանամ ապրել որպես Ռուսաստանի արժանի քաղաքացի, ով պաշտպանում է պետության շահերը։
Նիկոլայ Գավրիլովիչ. 21.03.2011թ
Ես զինվորական թոշակառու եմ, հատուկ ռիսկային ստորաբաժանումների գործունեության մասնակից, 2-րդ խմբի հաշմանդամ։ Թոշակի է անցել 1992թ. Այս 19 տարիների ընթացքում ինձ անընդհատ թալանել են՝ նպաստների դրամայնացում, առողջությանը հասցված վնասի վճարում, հաշմանդամություն ոչ թե APLK-431 պայթյունի համար, այլ ընդհանուր քաղաքացիական հաշմանդամություն և այլն, և այլն։ Ամոթ է թոշակի չափը հրապարակելը. Հարց Է.Ռ.-ին. Գոնե մի կաթիլ խիղճ ունե՞ք...
Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցնելը
Կենսաթոշակային նոր օրենսդրությունը թույլ է տալիս անցնել կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին։
Կարդացեք ավելին այս հոդվածում:
Մեր երկրում կենսաթոշակ նշանակելու ընդհանուր կանոնի համաձայն այն քաղաքացիներին, ովքեր ունեն տարբեր տեսակի կենսաթոշակներ միաժամանակ ստանալու իրավունք
Կենսաթոշակների նշանակման այս կանոնը ամրագրված է Դաշնային օրենքներով.
Ուշադրություն.Պետական կենսաթոշակ կամ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է անկախ կուտակային կենսաթոշակի նշանակումից:
Դուք կարող եք մի կենսաթոշակից անցնել մյուսին, եթե քաղաքացին կենսաթոշակային օրենսդրությամբ երկուսն էլ իրավունք ունի, այն սահմանելու իրավունքի ծագումից հետո ցանկացած պահի, առանց ժամկետի:
Կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու հիմնական պայմանը
Ելնելով այս հիմնական պայմանից, ամեն ինչ կախված է միայն ձեր ցանկությունից և ձեռնտու է ձեզ, թե ոչ։ Իսկ մինչ կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու մասին վերջնական որոշում կայացնելը, խորհուրդ է տրվում նախ խորհրդակցել Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղի աշխատակիցների հետ՝ պարզելու, թե արդյոք նման անցումը ձեռնտու է ձեզ։
Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուս կենսաթոշակի անցնելու որոշում կայացնելուց հետո խորհուրդ է տրվում հետևել ստորև քննարկված գործողությունների որոշակի քայլ առ քայլ ալգորիթմին:
Մի կենսաթոշակից մյուս կենսաթոշակին անցնելու գործողությունների ալգորիթմ
Քայլ 1. Կենսաթոշակային մի կենսաթոշակից մյուսին անցնելու դիմում ներկայացրեք Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ կամ ձեր բնակության վայրի բազմաֆունկցիոնալ հանրային սպասարկման կենտրոն (MFC):
Մի կենսաթոշակից մյուսին անցնելու մասին դիմում կարող է ներկայացվել.
Բացի այդ, եթե դուք դեռ աշխատում եք, Ձեր գրավոր դիմումից կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու դիմում կարող է ներկայացնել գործատուն (թիվ 884ն կանոնների 14-րդ կետ):
Կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու դիմումին պետք է կցվեն բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը.
Ուշադրություն.Պետական և քաղաքային ծառայությունների (գործառույթների) միասնական պորտալի միջոցով հայտ ներկայացնելու համար նախ պետք է գրանցվել դրա վրա:
Քայլ 2. Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղից ստանալ կենսաթոշակի այլ տեսակին անցնելու դիմումի ընդունման և գրանցման մասին ծանուցում` հաստատելով դիմումի ընդունման փաստն ու ամսաթիվը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
Բացի դիմումի և փաստաթղթերի ստացումը հաստատելուց, ծանուցումը կարող է նաև պարունակել բացակայող փաստաթղթերի ցանկ, որոնք պետք է ներկայացվեն ձեր կողմից, և որոնք Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնաճյուղն ինքնուրույն կպահանջի:
Դա պայմանավորված է նրանով, որ կենսաթոշակի յուրաքանչյուր տեսակ պահանջում է իր փաստաթղթերը, և դրանցից մի քանիսը կարող են բացակայել ձեր կենսաթոշակային ֆայլում:
Ծանուցումը տրվում է առձեռն կամ ուղարկվում է դիմողին, եթե դիմումը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստացվել են փոստով:
Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղի հետ կապվելու այլ եղանակների դեպքում ծանուցումն ուղարկվում է քաղաքացուն, համապատասխանաբար, ՄՖԿ-ի, գործատուի միջոցով կամ էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով (թիվ 884ն կանոնների 20, 30-րդ կետեր):
Քայլ 3. Սպասեք Կենսաթոշակային ֆոնդի որոշմանը և ստացեք այլ կենսաթոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղը այլ կենսաթոշակին և փաստաթղթերին փոխանցելու դիմումը ստանալու օրվանից (կամ բացակայող փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից) 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում որոշում է կայացնում մի կենսաթոշակից մյուսին անցնելու կամ նման փոխանցումից հրաժարվելը (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 22-րդ հոդվածի 7-րդ մաս, N 884n կանոնների 38-րդ կետ):
Եթե որոշումը դրական է, ապա այլ կենսաթոշակի փոխանցումը կատարվում է կենսաթոշակառուի կողմից փոխանցման դիմում ներկայացնելու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից՝ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով.
Ուշադրություն.Այս դեպքում կենսաթոշակի չափը, որին դուք անցնում եք, որոշվում է նորովի, ինչպես կենսաթոշակային նոր նշանակման դեպքում (կենսաթոշակի այլ տեսակին անցած թոշակառուներին տրվում է կենսաթոշակային նոր վկայական):
Կենսաթոշակի այլ տեսակին անցնելու դիմում և անհրաժեշտ փաստաթղթեր, նոր կենսաթոշակի չափի հաշվարկ և Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղի որոշումը. կցվում են կենսաթոշակ ստացողի վճարման գործին(Թիվ 884ն կանոնների 44-րդ կետ):
Եթե կենսաթոշակի այլ տեսակին անցնելու որոշումը բացասական է, ապա Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղը այդ մասին որոշումն ընդունելուց հետո հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում պետք է տեղեկացնի դիմողին՝ նշելով.
Ուշադրություն.Որոշման հետ անհամաձայնության դեպքում Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղի կողմից տրված կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու մասին կարող եք բողոքարկել նման որոշումը Կենսաթոշակային ֆոնդի բարձրագույն մարմնին: Ընդ որում, ինչպես Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղի, այնպես էլ Կենսաթոշակային ֆոնդի վերադաս մարմնի որոշումը կարող է բողոքարկվել դատական կարգով (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400- օրենքի 20-րդ մաս, 21-րդ հոդվածի 9-րդ մաս, 22-րդ հոդված): FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»):
Հ.Գ.Եթե «Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցում» նյութը օգտակար է եղել, ապա հոդվածի սկզբում սեղմեք «Հավանել» կոճակը և թողեք ձեր մեկնաբանությունը հոդվածի վերջում: Կիսվեք ձեր ընկերների հետ սոցիալական ցանցերում: Նրանք ձեզ երախտապարտ կլինեն։
Հարգանքով և հավատքով ձեր արժանավոր ԿՅԱՆՔԻՆ՝ թոշակի ժամանակ,
Կարդացեք նաև կենսաթոշակային նոր բարեփոխումների մասին.
Զինվորական անձնակազմի փոխադարձ իրավական օգնության ֆորում
Անցում քաղաքացիական կենսաթոշակին
Ճի՞շտ է։ Ինչ պետք է անեմ? Ո՞ւմ բողոքեմ։
Ես գնալով ավելի եմ համոզվում այս պնդման ճիշտության մեջ։
Ըստ էության, ՍԱ 2002 թվականի հուլիսի 1-ին սահմանված՝ զբաղեցրած մարտական դիրքերին համապատասխան սակագնային կատեգորիաների որոշման կարգն է։ — ՀԱՎԵԼՎԱԾ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2002 թվականի հունիսի 28-ի թիվ 180/3/390 հրահանգները:
Հրահանգների տեքստը տրված է ստորև:
Համաձայն 2002 թվականի մայիսի 7-ի N 49-FZ դաշնային օրենքի պահանջների «ՌԴ որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին զինվորական անձնակազմի համար դրամական նպաստների և նրանց որոշակի արտոնություններ տրամադրելու մասին. » և Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2002 թվականի հունիսի 1-ի թիվ 537 «Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձի մասին» հրամանագիրը 2002 թվականի հունիսի 26-ին Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունն ընդունել է «Աշխատավարձերի սահմանման մասին» թիվ 462 որոշումը: զինվորական անձնակազմ»:
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության վերոհիշյալ որոշմամբ սահմանվել են 2002 թվականի հուլիսի 1-ից պայմանագրով ծառայող զինծառայողների ստանդարտ զինվորական պաշտոնների համար աշխատավարձի նոր մակարդակներ և հանձնարարվել է Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությանը*՝ կապված ստանդարտ զինվորականների այդ աշխատավարձերի հետ։ պաշտոններ, պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողների այլ (ոչ ստանդարտ) զինվորական պաշտոնների համար սահմանել աշխատավարձի չափեր:
Զինվորական պաշտոնների համար աշխատավարձերը սահմանվում են դաշնային քաղաքացիական ծառայության պայմանագրով ծառայող զինծառայողների հիմնական ստանդարտ զինվորական պաշտոնների համապատասխանության հիման վրա, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրով հաստատված աշխատավարձի հարաբերակցության հիման վրա: հունիսի 1-ի թիվ 537 այլ ստանդարտ զինվորական պաշտոնների համար՝ զինվորական անձնակազմի համար աշխատավարձ սահմանելու համար։
Պայմանագրով զինծառայություն անցնող զինվորականների վարձատրության սահմանման նոր միասնական մոտեցումներ, որոնք չեն վերանայվել 1993 թվականից ի վեր, այլ միայն ինդեքսավորվել են: հուլիսի 1-ից նրանց համար սահմանված աշխատավարձի չափերը որոշելու համար, որոնք կապված չեն կազմակերպչական և կադրային միջոցառումների իրականացման հետ, անհրաժեշտություն է առաջացրել ձեռնարկել միջոցառումներ՝ փոխելու այդ մարտական դիրքերի սակագները։
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հունիսի 26-ի թիվ 462 որոշման պահանջները կատարելու և զինծառայողներին զբաղեցրած մարտական դիրքերի համար ժամանակին նոր աշխատավարձ վճարելու նպատակով ՊԱՀԱՆՋՈՒՄ ԵՄ.
1. Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի տեղակալներ, զինված ուժերի ստորաբաժանումների գլխավոր հրամանատարներ, ռազմական շրջանների զորքերի հրամանատարներ, նավատորմի հրամանատարներ, զինված ուժերի ստորաբաժանումների հրամանատարներ, նախարարության գլխավոր և կենտրոնական վարչությունների պետեր. Պաշտպանությունը, կազմավորումների հրամանատարները, կազմավորումների և զորամասերի հրամանատարները, կազմակերպությունների ղեկավարները, զինված ուժերի ղեկավարները, զինկոմիսարները փոփոխություններ կատարել մինչև 2002 թվականի հուլիսի 1-ը.
պետություններին՝ մարտական դիրքերի համար սակագնային կատեգորիաներ սահմանելու վերաբերյալ
պայմանագրով զինծառայություն անցնող ծառայողներին՝ որոշել ամսական
աշխատավարձերը՝ համաձայն այդ զինվորական պաշտոնների՝ հետևյալ հերթականությամբ.
ա) մարտական դիրքերի համար, որոնց համար կենտրոնական զինվորական մարմինների անձնակազմը
Զինված ուժերի, ռազմական հրամանատարության և կառավարման մարմինների, զորամասերի
և նրանց աջակցության և անվտանգության կազմակերպությունները, ռազմական շրջանների վարչությունները, նավատորմերը, բանակները, նավատորմերը, կորպուսները, ջոկատները, ռազմածովային բազաները, սպայական կոչումները՝ ըստ ավագ, ավագ և կրտսեր սպաների զինվորական պաշտոնների կադրային և սակագնային ցանկի: Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի կողմից հաստատված զինված ուժերի.
բ) այն մարտական դիրքերի համար, որոնց համար սույն կետի «ա» ենթակետում նշված զինվորականների, նավաստիների, սերժանտների, հրամանատարների, սպայական կազմի և միջնակարգ զինծառայողների զինվորական կոչումներ են նախատեսված, ինչպես նաև. Զինված ուժերի կազմավորումների, այլ զորամասերի և կազմակերպությունների, զինկոմիսարիատների շտաբներում բոլոր մարտական դիրքերի համար՝ զբաղեցրած մարտական դիրքերին համապատասխան սակագնային կատեգորիաների որոշման կարգի համաձայն (սույն հրահանգի հավելված):
2. Գլխավոր շտաբը ՊՆ գլխավոր ֆինանսատնտեսական վարչության, զինված ուժերի ստորաբաժանումների գլխավոր շտաբի, զինված ուժերի նյութատեխնիկական ապահովման շտաբի, զինված ուժերի ստորաբաժանումների շտաբի հետ միասին. ՊՆ գլխավոր և կենտրոնական տնօրինություններն ապահովում են.
մինչև 2002 թվականի հուլիսի 1-ը փոփոխություններ կատարել ենթակա զինվորական հրամանատարության և կառավարման մարմինների, կազմավորումների, զինված ուժերի զորամասերի և կազմակերպությունների, զինկոմիսարիատների կազմում.
Վերահսկողություն ենթակա զինվորական հրամանատարության և կառավարման մարմինների, կազմավորումների, զինված ուժերի զորամասերի և կազմակերպությունների, զինկոմիսարիատների կազմերում մարտական դիրքերի ճիշտ և ժամանակին սակագների սահմանման նկատմամբ.
ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐ
Ս.Իվանով
Զինվորական թոշակի անցնելը
Զինվորական ծառայության վետերանների սոցիալական վիճակն իսկապես հասել է մի կետի
2010-05-21 / Վլադիմիր Մուխին
Ռուսաստանի պաշտպանության նախարարությունը մտահոգված է պահեստազորի սպաների զանգվածային անցման փաստերով կենսաթոշակային քաղաքացիական օրենսդրության համաձայն։ Ինչպես վերջերս հայտնել է Զինված ուժերի կրթական աշխատանքի գլխավոր տնօրինության ներկայացուցիչ Վլադիմիր Կուլակովը, «այս տարվա ընդամենը երկու ամսում 15 հազար մարդ հրաժարվել է զինվորական կենսաթոշակից»։ Ըստ ամենայնի, այս գործընթացը միայն թափ է հավաքում։
Զինված ուժերում այսօր 1,131 մլն նախկին զինվորական գրանցված է որպես թոշակառու։ Միևնույն ժամանակ, ըստ գեներալ Կուլակովի, «մոտ 519 հազար մարդ աշխատանքային կենսաթոշակների միջին մակարդակից ցածր կենսաթոշակ է ստանում, ինչը կազմում է զինվորական թոշակառուների ընդհանուր թվի 46%-ը»։ Ռազմական գերատեսչության պաշտոնյաները վաղուց չեն ներկայացրել նման տվյալներ, որոնք ակնհայտորեն հեղինակություն չեն բերում դաշնային իշխանություններին։
Զինվորական ծառայության վետերանների սոցիալական վիճակն, ըստ ամենայնի, հասել է մի կետի. Պաշտպանության նախարարության մի սպա, ով խնդրել է չօգտագործել իր ազգանունը, Ն.Գ.-ին պարզաբանել է, որ թոշակառուների կողմից զինվորական թոշակներից զանգվածային մերժումների հետ կապված իրավիճակը նույնիսկ ավելի սուր է թվում, քան դա նկարագրել է Վլադիմիր Կուլակովը։ Աշխատանքային կենսաթոշակների բարձրացման մասին ՌԴ կառավարության ապրիլյան որոշումից հետո երկրի զինկոմիսարիատները պարզապես ողողված են պահեստազորի զինծառայողների դիմումներով՝ նրանց կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններին կենսաթոշակ տրամադրելու պահանջով։ Սպան մտահոգված է, որ «դա կտրուկ նվազեցնում է բանակի գրավչությունը հասարակության աչքում և չի խրախուսում երիտասարդ քաղաքացիներին զինվորական ծառայության անցնել պայմանագրով»։
Արդյունքում, ըստ Իրավապահ մարմինների և հատուկ ծառայությունների «Ռուս» հատուկ նշանակության ուժերի վետերանների սոցիալական պաշտպանության ասոցիացիայի անդամ գեներալ-լեյտենանտ Նետկաչևի, կտրուկ աճում է սոցիալական դժգոհությունը զինվորականների և թոշակառուների ընտանիքներում: Եվ գաղտնիք չէ, որ ընդդիմադիր շատ կուսակցություններ և շարժումներ այդ դժգոհությունն օգտագործում են քաղաքական նպատակներով։ Որպես օրինակ Ն.Գ.-ի զրուցակիցը բերեց երկրում տեղի ունեցած մայիսմեկյան ցույցերը, որոնք կազմակերպվել էին ընդդիմադիր կուսակցությունների ու շարժումների կողմից՝ զինծառայողների և զինվորական թոշակառուների մասնակցությամբ։ Նետկաչովը հիշեցրեց, որ դա դեռ այս տարվա հունվարի 30-ին։ Յաբլոկո կուսակցության բյուրոն դիմել է նախագահ Դմիտրի Մեդվեդևին՝ պահանջելով «վերանայել զինվորականների խտրական կենսաթոշակային համակարգը»։ Հետագա ամիսներին Բաշկիրիայում, Չուվաշիայում, Թաթարստանում, Ստավրոպոլի երկրամասում, Աստրախանում, Ամուրում, Չելյաբինսկում, Ռյազանի մարզերում և մի շարք այլ շրջաններում տեղի ունեցան զինվորական անձնակազմի, զինվորական թոշակառուների և Յաբլոկոյի կողմնակիցների փողոցային ակցիաները՝ ի պաշտպանություն կոչի։ երկիրը. Մոսկվայում նման երկու պիկետ է կազմակերպվել ՊՆ շենքի մոտ։ «Այդ գործողությունները չեն ներկում ո՛չ կառավարությանը, ո՛չ էլ ռազմական գերատեսչության ղեկավարությանը։ Բայց ամենահետաքրքիրն այն է, որ երկրի ղեկավարության այս պահանջներին պատշաճ արձագանք չկա»,- վրդովված է գեներալ Նետկաչովը։
Նրա մտահոգությունը կիսում է Զինվորական անձնակազմի համառուսաստանյան արհմիության կենտրոնական կոմիտեի նախագահ Օլեգ Շվեդկովը։ «Պաշտոնական տվյալներով պահեստային սպայի միջին կենսաթոշակը կազմում է մոտ 7 հազար ռուբլի, մինչդեռ վարչապետ Վլադիմիր Պուտինը, ապրիլին Պետդումայի պատգամավորներին զեկուցելով, ասել է, որ 2010 թվականին ռուսական միջին կենսաթոշակը բարձրացվել է մինչև 8100 ռուբլի», - ասում է Ն.Գ. զրուցակից. «Ռուսաստանի ժամանակակից պատմության մեջ նման բան չի եղել։ Եվ այստեղ միանգամայն անհասկանալի է, թե ինչու է երկրի ղեկավարությունն անտեսում այս փաստը՝ առաջացնելով որոշակի դժգոհություն ոչ միայն ռազմական վետերանների, այլև գործող բանակում»։
«հարցի պատասխան»
զինվորական կենսաթոշակից քաղաքացիականին անցնելու կարգը
վերաբերյալ կա՞ որոշում ռազմականթոշակառուներ, ովքեր նույնպես 12 տարի աշխատել են քաղաքացիական կյանքում վրա անցում վրա քաղաքացիական կենսաթոշակ
Ամեն ինչ. Պարզապես ոչ այնպես, ինչպես դու ես մտածում: Ռազմականով ծառայել է բանակում կենսաթոշակներվճարել ռազմական կենսաթոշակև բացի այդ, եթե աշխատանքից ազատվելուց հետո նրանք որոշ ժամանակ աշխատել են քաղաքացիական կյանքում՝ որպես իրենց աշխատուժի մաս, ապա ստանում են երկրորդ. կենսաթոշակ.
Զինվորական ծառայության ո՞ր ժամկետի համար պետք է աշխատավարձի վկայական ստանամ: անցում վրա քաղաքացիական կենսաթոշակ
Այս վկայականները պետք չեն: ՀԵՏ ռազմականաշխատավարձերը չեն փոխանցվում կենսաթոշակային հիմնադրամին. « քաղ» կենսաթոշակմասին տեղեկանքների հիման վրա հաշվարկված « քաղաքացիական" աշխատավարձ
ելք վրա կենսաթոշակժամը անցում Հետ ռազմականծառայություններ վրա քաղաքացիական 2007թ.-ին մաքսավոր մայորն իրավունք ուներ հեռանալու վրա կենսաթոշակ? եթե 1994 թվականից աշխատել է մաքսայինում.
Դուք ոչինչ չեք ասում, որը պետք է ասել՝ հարցի պատասխանը ստանալու համար, և այստեղ ոչ ոք չի կարող կռահել այդ մասին։ Դուք նշում եք ռազմականԵվ քաղաքացիականսպասարկում, ինչպես նաև աշխատանք մաքսատանը։ Ստանալու համար կենսաթոշակ.
Ղեկավարությունը մեկ ամսից ավելի հետաձգում է աշխատավարձերի վճարումը, ի՞նչ կարող է անել աշխատողը վճարումն արագացնելու համար։ Ինչպե՞ս կարող ես ստիպել որևէ մեկին վճարել: Կանխավ շնորհակալություն.
Աշխատավարձի վճարումը 15 օրից ավելի ժամկետով ուշացնելու դեպքում աշխատողն իրավունք ունի, գործատուին գրավոր ծանուցելով, դադարեցնել աշխատանքը ամբողջ ժամկետով՝ մինչև ուշացած գումարի վճարումը: Աշխատանքի կասեցումը չի թույլատրվում՝ (ք.
դիմեք աշխատանքի տեսչությանը կամ դատախազությանը 1. գրեք կոլեկտիվ բողոք՝ ուղղված տնօրենին (հասկանում եմ, որ անօգուտ է, բայց սա պատվեր!) 2. բողոքով դիմեք տեղական ինքնակառավարման մարմնի աշխատանքի տեսչությանը 3. եթե համոզելը չի օգնում՝ գ.
Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե իմաստ ունի անցնել վրա կենսաթոշակԱմուսի՞ն, թոշակառու եմ, 74 տարեկան, ապահովագրական մասի չափը կենսաթոշակներ 6400 ռուբ., ուզում էի անցնել վրա կենսաթոշակմահացած ամուսնու ապահովագրության բաժինը կենսաթոշակներ 8200 ռուբ.. Վ.
Մայրս անցավ վրա կենսաթոշակհայրիկներ. ավելի շահավետ էր։ Նա այժմ 80 տարեկան է։ Ասում էին, որ քիչ բան կավելացվի, իսկ երբ գնացին հաշվել, արդեն ուրիշին էր։ Հաշվեցինք այնքան, որքան մտածում էինք։ մոտ 3600 Նա մեծ փորձ ունի։ Բայց ընդհանրապես.
վրա կենսաթոշակամուսնու տեղափոխումն օրենքով նախատեսված չէ. Դուք կարող եք միայն ընտրել, թե որն է կենսաթոշակներ- ձերը ծերության պատճառով կամ ձերը կերակրողին կորցնելու պատճառով ավելի մեծ է: Կենսաթոշակային հիմնադրամին ձեր դիմումի համաձայն, երկու տարբերակները պետք է հաշվարկվեն ձեզ համար, և դուք կարող եք ընտրել:
Ինչպես դիմել կենսաթոշակըստ ծերության, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի, Էստոնիայի բնակիչ.
Արտերկրում բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները դիմում են նշանակման համար կենսաթոշակներուղղակիորեն դեպի ԿենսաթոշակՌուսաստանի Դաշնության հիմնադրամ (վարչություն կենսաթոշակապահովելով արտերկրում ապրող անձանց՝ ք. Շաբոլովկա.
ինչ տարօրինակ քաղաքացի - գնում ես Ռուսաստան, որտեղ գրանցված ես, դիմում ես կենսաթոշակային հիմնադրամ - ահա դու կենսաթոշակև ընդհանուր հիմունքներով հյուպատոսությանը նման հարց կուղարկի։
941 որոշում, երբ և որտեղ է հրապարակվել
Որ մեկը? Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1993 թվականի սեպտեմբերի 22-ի N 941 որոշումը (փոփոխվել է 2011 թվականի փետրվարի 15-ին) « լավաշխատանքային ստաժի, նշանակումների և վճարումների հաշվարկ կենսաթոշակներ, հատուցումներ և նպաստներ ենթարկվող անձանց ռազմականծառայել որպես սպաներ, երաշխիքային սպաներ:
Սա՞ 1993 թվականի սեպտեմբերի 22-ի N 941 ՈՐՈՇՈՒՄ Օ ՊԱՏՎԵՐԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ, ՆՇԱՆԱԿՈՒՄՆԵՐԻ ԵՎ ՎՃԱՐՈՒՄՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՆԵՐ ԿենսաթոշակներԵՎ ՆՊԱՍՏՆԵՐ ԱՆՑԱԾ ԱՆՁԱՆՑ ՌԱԶՄԱԿԱՆԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ՈՐՊԵՍ ՍՊԱՆԵՐ, Երաշխիքներ, ՄԻԽՄԱՆՆԵՐ ԵՎ ԶԻՆՎՈՐ ԾԱՌԱՅՆԵՐԾայրահեղ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ.
Ինչու՞ Ուկրաինայում միջին աշխատավարձը հաշվարկելիս այն տարվան նախորդող տարվա համար, երբ անձը դիմել է կենսաթոշակ ստանալու համար. կենսաթոշակ; այսինքն երբ անցում Հետ.
Դե ուրեմն ներս Կենսաթոշակհիմնադրամ և պահանջիր գրավոր բացատրություններ։ Ընդ որում՝ ուկրաինականով կենսաթոշակԱյստեղ քչերն են ծանոթ օրենսդրությանը։
Ես թոշակառու եմ, կարո՞ղ եմ ստանալ կենսաթոշակամուսինը կերակրողին կորցնելու պատճառով Ամուսինս մահացել է 57 տարեկանում, նրա մահից անցել է 6 տարի, ես եղել եմ. վրա կենսաթոշակներ. ՎրաԵս դեռ աշխատում էի նրա մահվան ժամանակ։ իմ կենսաթոշակ վրաայս պահին.
Իհարկե, ստանալ կենսաթոշակմահացած ամուսին, դուք չեք կարող, քանի որ դա ՆՐԱՆՆ էր կենսաթոշակ. Գնա վրա կենսաթոշակկերակրողին կորցնելու դեպքում դա հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե նրա մահվան պահին դուք հաշմանդամ եք եղել (այսինքն՝ արդեն եղել եք. վրա կենսաթոշակներ.
Autolady-ն ձեզ մոլորեցնում է: Կենսաթոշակամուսնու ունեցվածքը ժառանգություն չէ, և այն չի կարելի ստանալ: Սա այն է, ինչ մենք ունենք ռազմական(կարող եք ստանալ 30% կենսաթոշակներկերակրող), այժմ դա տեղին չէ, քանի որ « քաղաքացիական» կենսաթոշակներգրեթե հավասար Հետ « ռազմական«.
ժամը անցում Հետ ռազմական կենսաթոշակներ վրա կենսաթոշակըստ տարիքի, որքա՞ն է միջին աշխատավարձը հաշվարկելիս:
Ռազմական կենսաթոշակոչ մի կապ չունի դրա հետ: Հաշվարկների համար քաղաքացիական կենսաթոշակներքաղաքացիական աշխատավարձերը վերցվում են ցանկացած 5 տարվա համար:
Դա բանակի հետ կապված խնդիրն է: Ինչի՞ վրա պետք է գնանք: U ռազմական կենսաթոշակամեն դեպքում ավելի շատ! Ձեր նշած ցանկացած առավել շահավետ ժամկետ
Կենսաթոշակհաշմանդամության մասին + կենսաթոշակ 23 տարեկանից հետո կերակրողին կորցնելու համար: Խնդրում եմ ասեք, արդյոք Ուկրաինայում կա՞ նման օրենք, որը թույլ է տալիս I խմբի հաշմանդամներին մանկուց ընդունել և կենսաթոշակհաշմանդամության մասին, և կենսաթոշակԸստ.
Իհարկե կարող եք, Դուք կստանաք միայն տարբեր կազմակերպություններից, եթե գրանցված եք Կենսաթոշակֆոնդը՝ որպես ստացող կենսաթոշակներմանկուց հաշմանդամության համար (կան փաստաթղթեր կամ տեղեկանք MSEC-ից, որ դուք հաշմանդամություն եք ձեռք բերել մինչև 18 տարեկանը) և.
Արդյո՞ք ես ծերության ժամանակ սոցիալական աջակցության իրավունք ունե՞մ Շուտով 65 տարեկան եմ՝ 10 տարի ապրելով Գերմանիայում։ Կենսաթոշակայստեղ չի աշխատել: չնայած այս տարիների ընթացքում ես աշխատել եմ «հիմքով» և ընդամենը 2 տարի լրիվ դրույքով: Կենսաթոշակներ.
Եթե դուք Ռուսաստանի քաղաքացի եք և ունեք առնվազն 5 տարվա ապահովագրական փորձ (այսինքն՝ Ռուսաստանի կամ ԽՍՀՄ տարածքում որևէ փորձ), ապա աշխատանքի իրավունք. կենսաթոշակծերության ժամանակ դուք 55 տարեկան էիք, եթե քաղաքացիությունԱյո, բայց ոչ փորձ, ապա 60 տարեկան:
Ես մի ընկեր ունեմ, ով արդեն մի քանի տարի է, ինչ գալիս է Հունաստանից և ընդունում է իրը կենսաթոշակ, թեև հաշմանդամության պատճառով Ռուսաստանում աշխատած ստաժի համար դուք կստանաք կենսաթոշակ= բոլորը գալիս են Իսրայելից, հավաքում են իրենց փորձն ու աշխատավարձը ու գրանցվում։ աշխատանքի համար։
Ես իսկապես խորհուրդ եմ խնդրում իրավասու մարդկանցից, բարի կեսօր ձեզ: Ամուսինս 36 տարեկան է։ 1993թ. ընդունվել է ընդհանուր զորավարժարանի կուրսանտ, նույն 1993թ.-ի դեկտեմբերին ստացել է վնասվածք (.
Ես համաձայն եմ AKMS-ի հետ, նախ պետք է հաշմանդամություն ձեռք բերել այս հիվանդության համար, որը պետք է ճանաչվի VVK-ի միջոցով: ռազմականվնասվածք, որը ես շատ կասկածում եմ, որ հնարավոր կլինի, քանի որ վնասվածքը, որը ստացել է պարտականությունները չկատարելիս ռազմական.
Եթե վնասվածք ռազմականիսկ հաշմանդամության այլ վճարումներ չեն կատարվում, ուրեմն՝ այո։ Բայց ամենայն հավանականությամբ դա կլինի կենսաթոշակհաշմանդամության վերաբերյալ զինվորական անձնակազմ, քանի որ վնասվածքը տեղի է ունեցել մինչև «Դրամական նպաստի մասին» դաշնային օրենքի ներդրումը:
Ամուսինը ստանում է կենսաթոշակԻնչպես ռազմականնա թոշակառու է, բայց շարունակելով աշխատել՝ գումար է փոխանցում կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Արդյո՞ք նա իրավունք ունի օգտագործելու կուտակված միջոցները առանց անցում վրա քաղաքացիական կենսաթոշակ?
Ձեր հարցը բարդ է և երկար ժամանակ պահանջվեց հասկանալու համար, բայց ես կփորձեմ բացատրել այն, ինչպես հասկանում եմ: այս պահին, ինչպես հասկացա, քո ամուսինն է ռազմականթոշակի է անցել և աշխատում է որպես քաղաքացիականդեմքը եւ միաժամանակ ստանում ռազմական կենսաթոշակ! բայց դրանք գոյանում են աշխատավարձից:
Այս պահին, ցավոք, ոչ։ Ներկայումս ռազմականթոշակառուն կարող է միաժամանակ ստանալ ռազմական կենսաթոշակև աշխատանքի ֆինանսավորվող մասը կենսաթոշակներ(եթե նա իր խնայողական հաշվին ունի գումար և համապատասխանում է դրա նշանակման պայմաններին.
Խնդրում եմ ասեք, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ստանալու համար կենսաթոշակներապրում է Գերմանիայում?
Այո, ընդհանուր առմամբ, նույնը, ինչ Ռուսաստանում ապրող մեկի համար, միայն պատվերդիմումը մի փոքր այլ է, փաստաթղթերը պետք է ուղղակիորեն ներկայացվեն ԿենսաթոշակՌուսաստանի Դաշնության հիմնադրամ. Ճիշտ վրա կենսաթոշակԻհարկե, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները ունեն: ՊԱՀԱՆՋՎԱԾ ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԻ ՑԱՆԿ.
անցում վրա ռազմական կենսաթոշակմահացած ամուսին Մայրս աշխատող թոշակառու է, կենսաթոշակմոտ 4900 38 տարվա փորձով։ Նա որոշեց գնալ վրա ՌԱԶՄԱԿԱՆ կենսաթոշակմահացած ամուսինը, այնտեղ 1000 թ.
Դու կարող ես վազել ետ ու առաջ ինչքան ուզում ես, որտեղ ավելի շատ լինի, կգնաս այնտեղ, սահմանափակումներ չկան, մայրիկը կստանա 30% կենսաթոշակներամուսինն աշխատում է, թե ոչ, քաղաքացիական կենսաթոշակամուսինը կարող է միանգամից ստանալ այն, եթե ունի:
Հրամանատարն իր նախաձեռնությամբ ցանկանում է նրան պաշտոնանկ անել պայմանագրի ավարտին։ Նա իրավունք ունի՞։
Այժմ ուշադրություն դարձրեք ճիշտ պատասխանին. Արվեստ. 23 Դաշնային օրենք «Կարգի մասին. «Քաղաքացիների աշխատանքից ազատում Հետ ռազմական Զինվորական անձնակազմ- անցնող քաղաքացիներ ռազմականպայմանագրային ծառայություն և տարիքային սահմանը չլրացածները.
Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրություն («Կարգի մասին» դաշնային օրենքներ զինվորական անձնակազմ", "ՄԱՍԻՆ ռազմականպարտականություններ և ռազմականսպասարկում», կանոնակարգի վերաբերյալ լավանցնող ռազմականծառայությունները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Պաշտպանության նախարարության հրամանները, որոնք տրվել են սույն օրենքներին համապատասխան, չեն տրամադրում:
Աշխատել է ՍՍՀՄ–ում։ Ղազախստան. Լատվիա. Կարո՞ղ եմ հույս դնել ռուսերենի վրա կենսաթոշակ?
Ճիշտ վրա կենսաթոշակկլինի միայն եթե ռուս լինի քաղաքացիություն 60 տարեկանը (եթե վաղաժամկետ հիմքեր չկան կենսաթոշակ) և ունենալով 5 տարվա ապահովագրական փորձ (կարևոր չէ, թե որտեղ է այն վաստակել Ռուսաստանում կամ.
Իսկանդեր ջան ճիշտ է ասում, ինչպես միշտ։ Հարցերի դեպքում կապվեք միայն նրա հետ, նա ունի մեծ փորձ PF-ում և փայլուն իրավաբան է: Որքա՞ն ժամանակ եք աշխատել նախկին ԽՍՀՄ-ում, եթե ունեք 5 տարուց ավելի: Եթե Ռուսաստանում առնվազն 5 տարի!
ամուսինս սովորում է ռազմականդպրոցը ծանր վնասվածք ստացավ՝ առողջական վատթարացումով... 20 տարի առաջ էր, նրանց առաջին կուրսի աշակերտներին տարել էին բաղնիք, ձմռանը գիշերը, առանց ցանկապատի, ճանապարհն անցնելով հետիոտնի կողքով։ անցում, Իմ ամուսինը.
Անցեք MSEC-ը` որոշելու հաշմանդամության պատճառը: Եթե սա ռազմականվնասվածք, ապա ձեզ կնշանակեն ռազմական կենսաթոշակհաշմանդամության դեպքում 3 գրամի դիմաց աշխատավարձի 50 տոկոսը և 1,2 գրամի դիմաց՝ 85 տոկոսը։ Այնուհետ կուրսանտը ստացել է 22 ռուբլի։ Հաշվի առնելով գնաճը՝ 2200 ռուբլի, այդպես եք հաշվում։
Կոնկրետ ի՞նչը չի հետաքննվել և ինչի՞ եք ուզում հասնել։ «Շատ սարսափելի ախտորոշում» խոսակցություն է ոչնչի մասին, եթե վնասվածքը բերել է մարզավիճակի կատեգորիայի փոփոխության, ապա զինվորին բուժել են և համապատասխան գումարներ են վճարել։ Վարորդ.
Կնոջը կենսաթոշակտարիքը պետք է գրանցվի կենսաթոշակ, նա ունի որդի, որը հաշմանդամության պատճառով կախված է հաշմանդամությունից.. (տես vnWoman կենսաթոշակտարիքը պետք է գրանցվի կենսաթոշակ, ունի հաշմանդամության պատճառով իրենից կախվածության մեջ գտնվող որդի, հարց՝ 1. Ի՞նչ փաստաթղթեր.
1. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԽՆԱՄՔ ՍՏԵՂԾԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ՊԱՀԱՆՋՎՈՂ ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԻ ՑԱՆԿ. Կենսաթոշակներ«ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՄԱՍԻՆ» դաշնային օրենքին համապատասխան ծերության մասին. ԿենսաթոշակներՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ» աշխատուժի նշանակման համար դիմած քաղաքացու դիմումին. կենսաթոշակներԸստ.
գնալ կենսաթոշակհիմնադրամ. Այնտեղ ամեն ինչ պարզ ու համբերատար կբացատրվի։ Դուք պետք է դիմեք ինքներդ կամ մեկ այլ անձի նոտարական վավերացված լիազորագրով, եթե ձեր տղան մանկուց հաշմանդամ է, հնարավոր է ավելացնել հիմնական մասը. կենսաթոշակներ. դրա համար անհրաժեշտ է.
Դուք չեք կարող փոխել ձեր անձնագիրը մինչև ձեր ծննդյան օրը: Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ծննդյանդ հաջորդ օրը պետք է ինչ-որ տեղ գնալ, անձնագիրդ այլևս վավեր չէ: Ճանապարհորդելը նորմալ է, բայց կան նաև լուրջ հրատապ գործարքներ։ Ինչ անել, եթե ձեր անձնագիրը փոխվի լավագույն դեպքում 10 օրվա ընթացքում:
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագրի կանոնակարգի, անձնագրի վավերականությունը որոշվում է մինչև գր. 220, 45 տարեկան. Բոլորը! Հաջորդ օրվանից անվավեր է։ Իսկ բացը կայանում է նրանում, որ օրենսդիրը կարգով չի նախատեսել ժամկետի անհրաժեշտություն։
Այս արտահայտությունը որոշ չափով անհասկանալի է. «Այո, կարող են ժամանակավոր անձը հաստատող փաստաթուղթ տալ, որը անձը հաստատող լիարժեք փաստաթուղթ է։ Հետո, ամեն դեպքում, մի քանի օր քաղաքացին չի կարող անձը հաստատող փաստաթուղթ ունենալ»։
Շատ, թե քիչ. «Կամազ» բեռնատարի վարորդը դատապարտվել է 2 տարվա պայմանական ազատազրկման և չի զրկվել վարորդական իրավունքից։ տուժողը առողջությանը ծանր վնաս է պատճառել, եղել է միայն քրեական դատավարություն. քաղաքացիականԴեռ չի եղել, վարորդը պետք է ընդուներ իր մեղքը, դատաբժշկական փորձաքննությունը նրան մեղավոր է ճանաչել։
Ժամկետները նորմալ են։ Սա դատական պրակտիկա է։ Եթե վարորդական իրավունքը չեղյալ չի հայտարարվել, նշանակում է, որ հետիոտնը սխալ է գործել։ Պետք չէ անմիջապես դատարանին մեղադրել կողմնակալության և կոռուպցիայի մեջ։ Եվ ահա քաղաքացիականնա կկրի ողջ պատասխանատվությունը։ Այդ մեքենան։
Դժոխքը գիտի. Գործի հանգամանքները շատ մշուշոտ են. 1. «ԿամԱԶ» բեռնատարներն ունե՞ն ABS: Իսկ որովայնի խոռոչը, այնուամենայնիվ, ի՞նչ կապ ունի դրա հետ: 2. 8 մետրը _ՇԱՏ_ կարճ արգելակման հեռավորություն է: Նա դանդաղեցրեց և արդյունավետորեն: 8 մետրը նվազագույն արգելակման հեռավորությունն է 60 կմ-ից:
Շտապ խորհուրդ է պետք. Տղամարդուն վրաերթի են ենթարկել քայլելիս անցում
Վթարի համար պատասխանատու անձի ներկայացուցչին (ներկայացուցիչներին) վճռականորեն հայտարարեք. բոլոր հարցերը վերջնական վերականգնումից հետո են: Թղթի կտորների վրա որևէ անդորրագիր կամ հայտարարություն մի գրեք: Հարցնողը (քննիչն) իրավունք չունի ձեզ «ճնշելու» որոշում կայացնելը, օրինակ.
Եթե առողջությանը հասցված վնասը լուրջ չէ, ապա վարորդը կենթարկվի վարչական պատասխանատվության, քանի որ հետիոտնի մասնակցությամբ վթար է տեղի ունեցել. անցում-100% վարորդի մեղքով. Եթե տուժողը լուրջ վնասվածքներ է ստացել, ապա...
Ռուսաստանի Դաշնության նախագահը աշխատանքային գրքույկ ունի՞։
Այո և հաստատ! Ինչպես ցանկացած քաղաքացիականանձ - նա ենթակա է Աշխատանքային օրենսգրքին, և որպես պետությունում օրենքի գերակայության պահպանման երաշխավոր՝ պաշտպանում է նաև այս օրենքը։ Նրա ընտրության պահին աշխատանքային գրքում գրառում է արվում, որ նա գտնվում է:
իհարկե կա, ինչպես բոլորը պարկեշտիր երկրի քաղաքացին, կարծում եմ, այդպես է: Ի վերջո, նա էլ է աշխատում, հարկեր է «վճարում», իրեն չնչին գումար է վաստակում կենսաթոշակև փորձ 🙂 Իհարկե ԱՅՈ: Նա նույնիսկ սպիտակ աշխատավարձ է ստանում։ Կա հաստատ։ Այո՛։
Ի՞նչ անել դատավորների ապօրինությունների դեմ.
Պայքար բոլոր հասանելի եղանակներով ու միջոցներով։ Մինչև Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարան (Ստրասբուրգ):
որ մեկը? չնայած նրանք բոլորը մեզ նայում են պրիզմայով (մենք նրանց համար նյութական ենք): Չես հասկանում, փող են պահանջում. Իսկ ապօրինությունը միայն չարամիտ չարամիտների համար է, ես չեմ կարող լիովին համաձայնել ձեր հայտարարության հետ «անօրինության.
Կարո՞ղ եմ ինձ ազատել աշխատանքից: զինծառայողառանց նրա համաձայնության, եթե ստանալու իրավունքի ստաժ չունի կենսաթոշակներ?
ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱՑԻԱՅԻ ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՕՐԵՆՔ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԻ ՄԱՍԻՆ ԶԻՆՎՈՐ ԾԱՌԱՅՆԵՐԸնդունվել է Պետդումայի կողմից 1998 թվականի մարտի 6-ին Հաստատված է Դաշնության խորհրդի կողմից 1998 թվականի մարտի 12-ին Հոդված 23. Քաղաքացիներին աշխատանքից ազատելը. Հետ ռազմականծառայություններ և աշխատանքի իրավունք 1.
Ես ապրում եմ Մոլդովայի Հանրապետությունում, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի, մինչև ԽՍՀՄ փլուզումը ես արդեն ունեի 30 տարվա փորձ, ուզում եմ վերադառնալ Ռուսաստանի Դաշնություն, կարո՞ղ եմ հույս դնել. վրա կենսաթոշակ
Ներկայությամբ քաղաքացիությունՌուսաստանի Դաշնություն և Մոլդովայի չստացում կենսաթոշակներ կենսաթոշակԴուք կարող եք այն ստանալ առանց Ռուսաստանում ապրելու: Արտերկրում բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները դիմում են նշանակման համար կենսաթոշակներ.
կարո՞ղ եմ սկսել գրանցումը: կենսաթոշակներՀունաստանում Ռուսաստանի հյուպատոսության միջոցով? Ես Ռուսաստանի քաղաքացի եմ, 1996 թվականից ապրում եմ Հունաստանում
Ռուսաստանի Դաշնության հյուպատոսություններ նշանակման հարցերով կենսաթոշակներՆրանք դա չեն անում, քանի որ դա իրենց իրավասությունից դուրս է: Դիմում ստանալու համար դիմում են արտասահմանում բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կենսաթոշակներուղղակիորեն դեպի Կենսաթոշակհիմնադրամ.
2001 թվականի մարտի 6-ի N 21-FZ R.F. ՎՃԱՐՄԱՆ ՄԱՍԻՆ ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՕՐԵՆՔ ԿենսաթոշակներՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԴՐՍԻ ՄՇՏԱԿԱՆ ԲՆԱԿՈՒԹՅԱՆԸ ԼՔՈՂ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ Ընդունված է Պետդումայի կողմից 2001 թվականի փետրվարի 14-ին Հաստատված է Դաշնության խորհրդի կողմից 2001 թվականի փետրվարի 22-ին:
Ես հնարավորություն ունե՞մ անցում վրա քաղաքացիականԴուք կարող եք կենսաթոշակ ստանալ միայն քաղծառայությամբ՝ առանց զինվորական ծառայությունը հաշվի առնելու, ես գիտեմ, որ սա կենսաթոշակԴա ավելի քիչ կլինի, բայց ինձ համար ավելի ձեռնտու է:
Ինչպե՞ս կարող է ձեռնտու լինել քիչ ստանալը: կենսաթոշակ? Թե՞ նա պատրաստվում էր նրանից ալիմենտ վճարել։ այո, դուք կարող եք, եթե քաղաքացիականավելին, քան փորձը ռազմականփորձ)))) Կամ ռազմական, ԿԱՄ քաղաքացիական, բայց ասում են, որ 12 տարեկանից կարելի է 2 ստանալ կենսաթոշակներ.))
Խնդրում եմ, գրեք ձեր հարցը, երբ զինվորական կոչում եք ստանում կենսաթոշակիսկ ինչքա՞ն
ԱՀԱ՜ Նրանք կհասնեն և կավելացնեն ավելին: Առայժմ բարձր ամբիոններից միայն դատարկ խոսքեր են հնչում DD-ի ավելացման մասին զինվորական անձնակազմ. Կամ այնպես են բարձրացնում ռազմականթոշակառուները աշխատավարձի բարձրացման կարիք չեն ունենա. Սա կոչվում է զուտ ռուսերեն», - նետեց կատուն:
Հեռավոր կայազորները և ռազմական ճամբարներում բնակարանների հաճախակի փոփոխությունները դժվարացնում են սպաների կանանց աշխատանք գտնելը: Նման պայմաններում հարց տալը, թե ինչպես անցնել զինվորական թոշակառուի ամուսնու մահից հետո կենսաթոշակին, դատապարտելի չէ։ Օբյեկտիվ պատճառներով չունենալով երկար աշխատանքային ստաժ՝ սպայի կամ միջնադարի կինը ապավինում է ամուսնու կենսաթոշակային նպաստներին։ Միակ կերակրողի մահը զգալիորեն վատթարացնում է այրու նյութական վիճակը. Հասկանալով խնդրի լրջությունը՝ պետությունը հնարավորինս փորձում է օրենսդրական մակարդակով հեշտացնել զինվորական թոշակառուների այրիների հետագա կյանքը, մասնավորապես՝ հնարավորություն է տալիս ամուսնու մահից հետո ստանալ կենսաթոշակ. պահուստ փոխանցելուց հետո ամուսնու համար նախատեսված գումարը.
Մահացած կամ մահացած զինծառայողի ամուսինը կարող է ընտրել կենսաթոշակային նպաստների հետևյալ տեսակները.
- Ծերության կենսաթոշակը հազվադեպ է, բայց կան իրավիճակներ, երբ սպայի կինը անընդհատ աշխատել է և երկար աշխատանքային պատմություն ձեռք բերել: Մահացած ամուսնու կենսաթոշակին անցնելը տնտեսապես հնարավոր չէ.
- վերապրածի կենսաթոշակ. երկրի ներգրավվածությունը տեղական հակամարտություններին մեծացնում է զինվորների և սպաների վաղաժամ մահվան վտանգը: Ամուսնու մահից հետո կինը կարող է ստանալ նշված կենսաթոշակը այս կամ այն պատճառով աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվելու անկարողության պատճառով: Սակայն օրենքը նախատեսում է ամսական կանխիկ վճարումներ այն երեխաների համար, որոնց ծնողները մահացել են մարտական հերթապահություն կատարելիս։ Գումարը դադարում է վճարվել մեծամասնության տարիքը լրանալուց կամ 23 տարեկանից հետո, եթե երեխան սովորում է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում.
- ամուսնու զինվորական կենսաթոշակ՝ մինչև ամուսնու՝ կենսաթոշակ ստանալուց դադարելու պահից հինգ տարին լրանալը, զինվորական թոշակառու՝ կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես, կամ ունի հաշմանդամության որոշակի աստիճան:
Պետությունը կենսաթոշակ է վճարում մահացած զինվորական թոշակառուների կանանց, ովքեր մեծացնում են մինչև տասնչորս տարեկան երեխաներին՝ առանց պաշտոնապես որևէ տեղ աշխատելու։ Օրենքների իմացությունը կօգնի ձեզ իմանալ, թե ինչպես ճիշտ փոխանցել զինվորական թոշակառուի ամուսնու մահից հետո կենսաթոշակը:
Օրենսդրական դաշտը
Զինվորական անձնակազմի և նրանց ընտանիքների համար կենսաթոշակային ապահովումը կարգավորող հիմնական օրենսդրական ակտը Ռուսաստանի Դաշնության 1992 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքն է՝ վերջին փոփոխություններով և փոփոխություններով: Բացի զինվորականներից, օրենքը տարածվում է ՆԳՆ-ի, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, Պետության աշխատակիցների վրա։ թմրամիջոցների հսկողություն, քրեական համակարգ, ազգային պահակ. 28-րդ հոդվածը սահմանում է, թե ընտանիքի անդամները ինչ հանգամանքներում կարող են զինվորական կենսաթոշակ ստանալ կերակրողին կորցնելու համար.
- զինծառայողը մահանում է ծառայողական պարտականությունները կատարելիս.
- թոշակի անցնելով ռեզերվ՝ նա մահանում է ծառայության ընթացքում ձեռք բերված հիվանդությունից կամ վերքերից.
- մահանում է ծառայողական պարտականությունները կատարելիս ստացած վնասվածքներից՝ զինվորական կենսաթոշակ ստանալուց հետո.
- զինծառայողն ունեցել է ռազմագերիի կարգավիճակ կամ ճանաչվել է անհայտ կորած,
Երբ զինվորական թոշակառուի ամուսինը հաշմանդամության պատճառով չի կարողանում պահել իրեն և իր երեխաներին, չի կարողանում եկամուտ ստանալ կամ աշխատել փոքր երեխաներին խնամելիս, ապա նա իրավունք ունի՝ համաձայն Արվեստի: 10 Դաշնային օրենքը 400, ներկայացնել փաստաթղթեր՝ կերակրողին կորցնելու համար զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար: Թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածը հավասարեցնում է մահացած կենսաթոշակառուների կենսաթոշակ ստացողների իրավունքները կենսաթոշակային նպաստ ստացող ընտանիքների հետ աշխատանքի ընթացքում մահացած կերակրողին կորցնելու դեպքում:
30 միավոր IPC-ով կինն ունի ավելի քան 15 տարվա աշխատանքային փորձ, համաձայն Արվեստի: 8 Դաշնային օրենքը թիվ 400, տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ է տրամադրվում:
Վերապրողների կենսաթոշակները
Ռուսաստանի զինված ուժերում ծառայությունը մեծացնում է բանակի ցանկացած ճյուղի զինծառայողների վաղաժամ մահվան վտանգը։ Հետեւաբար, դուք պետք է իմանաք, թե ինչ դեպքերում է կենսաթոշակ հաշվարկվում զինվորական թոշակառուի այրու համար: Կինը, ըստ Արվեստի. 10 Դաշնային օրենքը թիվ 400, կարող է աշխատավարձ ստանալ հետևյալ դեպքերում.
- կախված է, հաշմանդամության պատճառով անկարող է աշխատել.
- հաշմանդամ չէ և աշխատունակ, բայց մեծացնում է անչափահաս երեխաներ.
- ամուսնու մահից որոշ ժամանակ անց կորցնում է աշխատունակությունը և չունի նորմալ գոյության հնարավորություն։
Երբ կինը նորից ամուսնանում է, նա շարունակում է երեխայի նպաստ ստանալ իր մահացած նախկին ամուսնուց մինչև չափահաս դառնալը: Այս կանոնը պայմանավորված է նրանով, որ նոր ամուսինը օրենքով պարտավոր չէ ֆինանսապես աջակցել այս ամուսնության մեջ չբեղմնավորված երեխաներին:
Կրկնակի թոշակ
Օրենսդրական նորմերը նախատեսում են մահացած զինվորական թոշակառուի այրին իր ընտրությամբ մեկ թոշակ ստանալ։ Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ. Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածը թույլ է տալիս զինվորական թոշակառուի այրուն լրացուցիչ կենսաթոշակ ստանալ, եթե մահացած ամուսինը հաշմանդամ է եղել ձեռք բերված հիվանդությունների կամ ստացած վնասվածքների պատճառով՝ պաշտպանելով պետության շահերը: Կինը, բացի իր կենսաթոշակից (սոցիալական, աշխատանքային, հաշմանդամություն) կկարողանա ստանալ լրացուցիչ դրամական նպաստ։ Իրավական նորմը անվավեր է դառնում, եթե կինը նորից ամուսնանա։
Գրանցման կարգը
Զինվորական թոշակառուի մահից հետո ոչ ոք ինքնաբերաբար իր թոշակը չի փոխանցի այրուն. Օրենքով սահմանված դրամական վճարումներ ստանալու համար դուք պետք է հավաքեք փաստաթղթերի փաթեթ։ Դուք նաև պետք է որոշեք, ելնելով ներկա հանգամանքներից, կենսաթոշակի տեսակը, որի համար պետք է դիմեք՝ զինվորական կենսաթոշակ, թե կերակրողին կորցնելու համար: Պայմանները, որոնց դեպքում կատարվում են որոշակի կենսաթոշակի վճարումներ, տարբեր են: Հաշվի են առնվում բազմաթիվ նրբերանգներ՝ ամուսնու մահվան կամ մահվան հանգամանքները, սեփական աշխատանքային գործունեությունը, երեխաների առկայությունը և թիվը, ամուսնու ծառայության երկարությունը և շատ ավելին:
Պետք է հաշվի առնել, որ զինծառայողների կենսաթոշակային ապահովման հարցերով զբաղվում են պաշտպանության նախարարության կառուցվածքային ստորաբաժանումները։ Հետևաբար, եթե զինվորական թոշակառուն մահացել է, այրի կինը նախ պետք է դիմի տեղի զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատին՝ գրանցվելու համար: Այնուհետև սահմանված ձևով դիմում գրեք Ձեր բնակության վայրի Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ՝ կցելով անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
Փաստաթղթեր
Պետք է հաշվի առնել, որ ցանկացած պետության բյուրոկրատական համակարգը պահանջում է օրենքով նախատեսված բոլոր փաստաթղթերի և տեղեկանքների տրամադրումը։ Հետևաբար, դուք պետք է ուշադիր հավաքեք պահանջվող փաստաթղթերը, որոնց ցանկը հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2014 թվականի նոյեմբերի 28-ի թիվ 958n հրամանով.
- վկայականներ - ամուսնու մահվան, ամուսնության, երեխաների ծննդյան մասին, ներառյալ անչափահասները.
- վկայականներ՝ դիմումատուի եկամուտների, ընտանիքի կազմի, հաշմանդամության, մահացած կամ մահացած զինծառայողի ստաժի մասին.
- անձնագրի պատճեն;
- կենսաթոշակ ստանալու կամ բացակայությունը հաստատող փաստաթուղթ.
Մահացած ամուսնու զինվորական թոշակը ստանալու համար կանայք պետք է համբերատար լինեն. Գործընթացը կարող է ամիսներ տևել։
Դիմումի մշակման ժամանակը
Օրենսդիրները սահմանել են ներկայացված դիմումին դրական կամ բացասական պատասխան տալու ժամկետ: Եթե ներկայացված փաստաթղթերի փաթեթը պարունակում է համապարփակ տեղեկատվություն, ապա այս դեպքում դիմումը քննարկվում է 10 օրվա ընթացքում։ Որպես կանոն, հազվադեպ է որևէ մեկին հաջողվում առաջին անգամ ամբողջությամբ հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Բացակայող վկայականները կամ վկայագրերը ավելացնելիս վերանայման ժամկետը հետաձգվում է 10 օրով։
Վճարի չափը
Զինվորական այրիների համար կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակների համար նախատեսված միջոցների չափը որոշվում է թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի 36-րդ հոդվածով: Սույն հոդվածի համաձայն՝ վճարումները կատարվում են հետևյալ չափերով.
- Մահացած ամուսնու նպաստի 40%-ը, եթե հաշմանդամության պատճառ դարձած վթարը տեղի է ունեցել ծառայության սահմաններից դուրս.
- Այրին ստանում է նպաստի 50%-ը, եթե մահացած ամուսինը ծառայության ընթացքում հաշմանդամ է դարձել հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով։
Զինվորական կենսաթոշակառուի կենսաթոշակային ապահովումը հաշվարկվում է ստաժի, պաշտոնեական աշխատավարձի և զինվորական կոչման համար վճարվող հավելավճարների հիման վրա: Զինվորական ծառայությունում ծառայած մահացած զինծառայողների կանայք կկարողանան հաշվել ամսական ֆինանսական աջակցությունը.
- Սոցիալական կենսաթոշակի 150%-ը, եթե մահը տեղի է ունեցել «ժամկետի» ընթացքում վարակված հիվանդության պատճառով.
- Սոցիալական կենսաթոշակի 200%-ը, եթե ամուսինը մահացել է կյանքի հետ անհամատեղելի վնասվածքներից իր պարտականությունները կատարելիս.
Կենսաթոշակները շարունակաբար վճարվում են կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո։ անաշխատունակության ժամանակաշրջանում՝ մինչև աշխատունակություն ձեռք բերելը.
Կենսաթոշակներ ստանալը
Կենսաթոշակային ֆոնդն առաջարկում է կենսաթոշակային նպաստներ ստանալու մի քանի տարբերակ. Եթե կենսաթոշակառուի մահացած ամուսնու թոշակ ստանալու հարցը դրական է լուծվում, ապա առաքման եղանակը քննարկվում է առանձին։ Սա կարող է մուտքագրվել բաց ընթացիկ հաշվին, որը կառաքվի ձեր տուն ռուսական փոստով կամ ստացվի մոտակա փոստային բաժանմունքում: Թուլամորթ թոշակառուների համար ամենահարմար միջոցը տուն անվճար առաքումն է։ Այս գործառույթն իրականացնում են սոցիալական պաշտպանության մարմինները: Ակտիվ կենսաթոշակառուների համար ամենահարմարն է կենսաթոշակները փոխանցել բանկային քարտին:
Հուղարկավորության նպաստ
Պետությունը ոչ միայն հոգում է մահացած զինվորական թոշակառուների այրիների կենսաթոշակները։ Մեծ պետական միջոցներ են ծախսվում մահացած քաղաքացու հուղարկավորության վրա. Եթե հարազատները սեփական միջոցներով են թաղում, ապա ծախսած գումարի դիմաց նրանք իրավունք ունեն փոխհատուցում ստանալ։ Տարբեր շրջաններում այն տատանվում է 6-ից 11 հազար ռուբլի: Հուղարկավորությունը կարող է իրականացվել ամբողջությամբ պետության միջոցների հաշվին սգո սպասարկման մասնագիտացված բյուրոների կողմից։ Կարևոր է հուղարկավորության համար սոցիալական նպաստների համար դիմել թաղման օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս: Հակառակ դեպքում գումարի մասնակի վերադարձ չի տրվի:
Եթե պետության և պաշտպանության նախարարության ղեկավարները կատարեն 2012 թվականի հունվարից զինվորական կենսաթոշակների չափը 70%-ով ավելացնելու իրենց խոստումը, դա կլինի ռազմական թոշակառուների կյանքում ամենանշանակալի իրադարձությունը Ռուսաստանի զարգացման ողջ ժամանակահատվածում 1991 թվականից ի վեր։ . Բայց, հավանաբար, բոլոր նրանց, ովքեր որևէ առնչություն ունեն զինվորական թոշակների հետ, հետապնդում են որոշակի կասկածներ՝ ինչո՞ւ է պետք զինվորական թոշակները բարձրացնել ընդամենը 70%-ով, երբ զինվորականների աշխատավարձը 3 անգամ ավելանում է։ 70% – շա՞տ է, թե՞ քիչ, լավ է, թե՞ ոչ։ Իսկ զինվորական թոշակառուները ե՞րբ են ստանալու զինվորականների աշխատավարձի առնվազն 40...50%-ը։
2010 թվականի ապրիլի 22-ին «Ռոսիյսկայա գազետա»-ին տված բացառիկ հարցազրույցում Ֆինանսական և տնտեսական աշխատանքի գծով պաշտպանության փոխնախարար Վերա Չիստովան նշել է աշխատանքային կենսաթոշակի անցնելու ռազմական թոշակառուների խնդիրը: Հատված հարցազրույցից՝ «...ըստ պաշտոնական վիճակագրության, 2010 թվականի ապրիլի 1-ի դրությամբ երկրում միջին աշխատանքային կենսաթոշակը կազմում է 8,2 հազար ռուբլի, իսկ մեր զինվորական վետերանները միջինում ստանում են ընդամենը 8 հազար։ Ցավոք, նրանք ավելի աղքատացան, քան իրենց քաղաքացիական գործընկերները: Անցյալ տարեվերջին մենք բազմիցս զեկուցել ենք բոլոր իշխանություններին, որ զինվորական կենսաթոշակներից զանգվածային անցում է սկսվել աշխատանքային կենսաթոշակների։ Զինվորական թոշակառուների սոցիալական ապահովության տեսանկյունից սա տագնապալի միտում է»։
Սակայն «անհանգստացնող միտում» տերմինը չափազանց մեղմ է ներկա իրավիճակի համար։ Եկեք պարզենք, թե ինչու: Զինվորական և համարժեք կենսաթոշակառուների միջին ստաժը մոտ 30 տարի է (ըստ Ռոսստատի, միջինում վճարվում է կենսաթոշակների 81%-ը և, համապատասխանաբար, զինվորական կենսաթոշակառուների միջին ստաժը մոտ 30 տարի է։ Հաշվի առնելով, որ շատերը արտոնյալ ստաժ, թող միջինը լինի 5- տասը տարի, ապա զինվորական թոշակառուների միջին օրացուցային ծառայության ժամկետը 25 տարի է, այսինքն՝ թոշակի անցնելու համար ազատվածների միջին տարիքը տատանվում է 40...45 տարեկանի սահմաններում, հետո ստացվում է. պարզել, որ մնացած 15...20 տարիների ընթացքում (մինչև 60 տարեկան) շատ զինվորական թոշակառուներ կարողացել են ավելի շատ քաղաքացիական կենսաթոշակ ստանալ, քան բանակում ավելի երկար ծառայության համար:
Այսպիսով, զինվորական կենսաթոշակներից աշխատանքային կենսաթոշակների զանգվածային անցման միտումը ոչ միայն տագնապալի է, այլ կրիտիկական (և գուցե աղետալի՞): Ո՞վ կցանկանար ծառայել ՌԴ Զինված ուժերում, եթե հաստատ իմանար, որ քաղաքացիական կյանքում թոշակն ավելի բարձր է, և կարելի է ավելի արագ վաստակել։
Թվում է, թե մեր երկրում ռազմական անվտանգությունը հետին պլանում է, և բոլորովին այլ հարցեր արագ լուծվում են. հանքը փլուզվեց (սա, իհարկե, հսկայական ողբերգություն է, բայց դա պարբերաբար տեղի է ունենում հարյուրավոր տարիներ, քանի որ սկսել են կառուցել. հանքեր արդյունահանման համար) – հանքափորը (կամ նրա ընտանիքը) թոշակ կստանա որպես գնդապետ, եթե նա անցավ քաղաքացիական ծառայության, ապա թոշակը ավելի մեծ կլինի (կտեսնենք, թե որքան հետո), քան ՌԴ Զինված ուժերում ծառայության համար։ . Ավելի լավ է լինել բժիշկ կամ ուսուցիչ, մի շարք քաղաքներում նրանք արդեն ավելի մեծ թոշակներ ունեն, քան զինվորական թոշակառուները։ Եկեք չհամեմատենք զինվորական թոշակառուներին պատգամավորների (ի վերջո, ժողովրդի ներկայացուցիչների) և հատկապես մասնավոր հատվածի հետ, որտեղ աշխատավարձերն ու թոշակները կախված են աշխատողների հմտություններից, կարողություններից և բիզնես որակներից և չեն սահմանափակվում բյուջետային թոշակառուների համար հասկանալի սահմաններով։ .
Զինվորական կենսաթոշակների մակարդակի հետ կապված նման իրավիճակ մեր երկրում նույնիսկ խորհրդային տարիներին չէր ստեղծվել։ Լճացած 70-ականներին գեներալ-մայորի թոշակը կազմում էր ամսական 350 ռուբլի, իսկ գնդապետինը՝ 250 ռուբլի։ Այս նույն 250 ռուբլին համապատասխանում էր բարձր վարձատրվող քաղաքային (տարածաշրջանային) պաշտոնյայի աշխատավարձին (և ոչ թե թոշակին, որը կազմում էր 130 ռուբլի): (ըստ քաղաքային (մարզային) կառավարման նախարարի ժամանակակից հայեցակարգերի).
Հիմա ի՞նչ թոշակներ են վճարվում պաշտոնյաներին. Պերմում, օրինակ, փորձեցին նախկին պաշտոնյաների թոշակները դասավորել։ Եվ ստացվում է, որ երեք հարյուր նախկին պաշտոնյաներ ավելի շատ թոշակ են ստանում, քան գեներալները։
Իսկ այդպիսի շրջաններ ու տարածքներ մեր երկրում շատ են։ Քաղաքացիական պաշտոնյաների այդքան բարձր աշխատավարձերով (նրանց թիվը, օրինակ, 2005թ. սկզբին 1 մլն 318 հազար 600 մարդ էր), ստացվում է, որ զինված ուժերում տասնյակ անգամ ավելի շատ հաստիքներ կան, որոնք չափով համապատասխանում են ընդհանուր պաշտոններին. կուտակված կենսաթոշակների մասին:
Իսկ ամբողջ Խորհրդային Միությունում, ընդհանուր առմամբ, երկու անգամ ավելի քիչ պաշտոնյաներ կային, քան 2005 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում. 1990 թվականին ԽՍՀՄ-ում կար 663 հազար չինովնիկ։
Այսօր մեր երկրում ընդհանուր առմամբ պետական հատվածի աշխատողների միջին կենսաթոշակի և միջին աշխատավարձի հարաբերակցությունը 20...25%-ից ոչ ավելի է՝ հետագա նվազման միտումով (Աշխատանքի համաշխարհային կազմակերպությունը խորհուրդ է տալիս 40-ից ոչ ցածր. 70%)։ Տեղեկատվության համար՝ 2000 թվականին միջին կենսաթոշակի հարաբերակցությունը միջին աշխատավարձին կազմել է 30...35%։ Սակայն պետական ծառայողները իրենց համար բացառություն են արել. 15 տարի աշխատելով իրենց «վնասակար ու դժվարին» աշխատանքում՝ երաշխավորվում է կենսաթոշակ ստանալ իրենց աշխատավարձի 45%-ի չափով. , որը նրանք ունեցել են թոշակի անցնելուց հետո (նշենք. այս աշխատավարձը բարձր կլինի պաշտոնյայի աշխատանքային ողջ ժամանակահատվածի միջինից): Եթե մարդկանց ծառայության ստաժը գերազանցում է 15 տարին, ապա այդ հարաբերակցությունը աստիճանաբար (տարեկան 3%) ավելանում է՝ մինչև 75%։ Վատ չէ, չէ՞։
Ահա 2000 թվականից ի վեր միջին կենսաթոշակի աճի աղյուսակը (Ռոսստատ). Միևնույն ժամանակ, չպետք է մոռանալ, որ 2005 թվականից սկսած քաղաքացիական անձանց միջին կենսաթոշակները հաշվի են առնում նաև պաշտոնյաների կենսաթոշակների արագ աճը։ Ու թեև թոշակառուների թիվը մի քանի տասնյակ անգամ փոքր է շարքային թոշակառուներից, սակայն նրանց կենսաթոշակները միջինում երեք անգամ ավելի են, քան պետական հատվածի աշխատողների կենսաթոշակ ստացողներինը։
Աղյուսակ 1
Պետական հատվածում տարեսկզբի միջին կենսաթոշակը (ռուբլի) (Ռոսստատի տվյալներ) և դրանց աճի կանխատեսումը մինչև 2012թ.
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
|
841,2 |
1158,1 |
1481,7 |
1747,4 |
2060,6 |
3087 |
Աղյուսակ 1. Շարունակություն
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
3859 |
4167 |
4410 |
4546 |
7126 |
8408 |
9077 |
Երկու օրինակ համացանցից պաշտոնյաների կենսաթոշակների մասին.
...Մարզային կառավարության սոցիալական պաշտպանության նախկին նախարար Գալինա Սվետկինան գրեթե երկու անգամ ավելի թոշակ է ստանում, քան Խորհրդային Միության հերոս Իվան Վանիչկինը։ Նա իր հակատանկային հրացանով անցել է Դնեպրը։ Գրավված ցամաքի վրա նա տասնութ օր պայքարեց հարձակումների դեմ: Հաշվարկից մնացել էր միայն մեկը. Վանիչկինը ցնցվել է արկի պայթյունից և ծածկվել հողով։ Երբ փորեցին, մտածեցին, որ մեռած է... Բայց նա ողջ մնաց և ստացավ Հերոս: Նրա ու ընկերների մասին գրված էր «Գումարտակները կրակ են խնդրում»։ Վանիչկինը ստանում է կանոնավոր թոշակ՝ գումարած 25 հազար՝ որպես Խորհրդային Միության հերոս։ Իսկ տարածաշրջանային նշանակության նախկին պաշտոնյա Սվետկինը` մոտ 50... Դե, ինչպե՞ս կարելի է նման թոշակի մասին ասել պատերազմի վետերաններին և տնային ռազմաճակատի աշխատողներին, ովքեր արյուն են թափել մարտի դաշտերում կամ օրերով չեն թողել իրենց մեքենաները:
Սամարայի նահանգային դումայի պատգամավորները թոշակ ունեն՝ հաշվի առնելով պատգամավորական և սովորական աշխատանքային ստաժը, 20-ից 30 հազար ռուբլի, և նախկին պտտվող Իվան Գոնչարովը, ով պատերազմի ժամանակ կանգնած է եղել մեքենայի մոտ և աշխատել 53-ի համար։ տարի, 6 ամիս, 8 օր, դարձել է հաշմանդամ, երկրորդ խումբը ստանում է 5,5 հազար ռուբլի: Նա խնդրեց բարձրացնել աշխատավարձը, որ գոնե դեղորայքի չափ ունենա։ Անօգուտ։ Նրան բոլորը քաղաքավարի բացատրում են՝ սկսած ֆինանսների նախարար Կուդրինից մինչև կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակից, որ նրա կենսաթոշակի բարձրացումը կործանարար է Ռուսաստանի տնտեսության համար, որ գնաճի ճախարակը կպտտվի և ավելի վատ կլինի բոլորի համար, որ այդ բարձրացումը: թոշակները հանրապետությունում միջինը կազմում էր 20 տոկոս... Պարզ է, ինչո՞ւ են ծանոթ պաշտոնյաները շրջում իրենց աչքը և լռում, երբ խոսակցությունը դառնում է թոշակների մասին։ Ոչ միայն պետությունը, այլ հենց իրենք են պաշտպանում իրենց անձնական աշխատանքային կյանքի գերագույն գաղտնիքը։
Վերլուծենք զինծառայողների միջին կենսաթոշակների աճը 2000 թվականից սկսած։
աղյուսակ 2
Զինվորական անձնակազմի միջին կենսաթոշակը (ռուբլի) 2000 թվականից մինչ օրս և կանխատեսված մինչև 2012 թ.
|
2000 |
2004 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
2667 |
4000 |
8000 |
8760 |
13600 |
Համառոտ եզրակացություններ.
- Զինվորական անձնակազմի միջին կենսաթոշակները 2000 թվականին երեք անգամ ավելի բարձր էին, քան աշխատանքային կենսաթոշակները.
- 2010 թվականին միջին զինվորական կենսաթոշակները հավասարվել են քաղաքացիական կենսաթոշակներին.
- եթե պետության և ՊՆ ղեկավարների խոստումները կատարվեն, ապա զինծառայողների միջին կենսաթոշակները 2012 թվականի հունվարին 1,5 անգամ կգերազանցեն քաղաքացիականին.
- Պաշտոնյաների միջին կենսաթոշակները 2012 թվականին մոտավորապես երկու անգամ ավելի են լինելու, քան զինվորականների կենսաթոշակները (և երեք անգամ ավելի, քան քաղաքացիական բնակչության միջին կենսաթոշակը):
- Զինվորական կենսաթոշակների և զինծառայողների վարձատրության տոկոսային հարաբերակցությունը կմնա շատ ցածր մակարդակի վրա՝ 15%-ից պակաս, մինչդեռ 2004թ.-ից պաշտոնաթող պաշտոնյաների համար կենսաթոշակների և աշխատավարձերի հարաբերակցությունը կազմում է 45...75%: աշխատանքային ստաժ՝ 15-ից 25 տարի:
Կարևոր նշում.
Միայն զինվորական թոշակառուներն ու նրանց ընտանիքները չեն, որ ամեն օր զգում են զինվորական թոշակառուների ցածր կենսամակարդակը: Մի շարք կուսակցություններ, առաջին հերթին՝ Յաբլոկոն, ՌԴ Կոմունիստական կուսակցությունը, «Արդար Ռուսաստանը» և նրանց առաջնորդները (ցավոք, իշխող «Եդինայա Ռոսիա» կուսակցությունը չի պատկանում այս ցուցակին), անընդհատ հիշեցնում են մեզ կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխման անհրաժեշտության մասին։ զինվորական անձնակազմ.
Այսպիսով, «Արդար Ռուսաստան» կուսակցությունը, որը գլխավորում է Դաշնային խորհրդի նախագահ Ս. Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների և կենսաթոշակների չափն ավելացնելու մասին օրենքը. Առաջարկվում էր, որ մինչև 2017 թվականը սոցիալական աջակցության միջոցառումների բարելավման կարևորագույն ռազմավարական խնդիրը կլինի ռեզերվ տեղափոխված ռուս զինվորականների համար կենսաթոշակներ ստանալը ակտիվ հերթապահություն իրականացնող զինծառայողների միջին ամսական աշխատավարձի 60-80%-ի սահմաններում։
Ինչպես պարզ դարձավ պաշտպանության փոխնախարար Վերա Չիստովայի հետ հարցազրույցից, 2012 թվականի բարեփոխումը միայն առաջին քայլն է այս ուղղությամբ։ Իսկ որպեսզի զինվորական թոշակների և զինվորական վարձատրության հարաբերակցությունը հասնենք առնվազն 40...50%-ի, 2012 թվականի բարեփոխումով ամրագրված սկզբունքների համաձայն (և պաշտոնյաների կենսաթոշակներին մոտենալու համար), մենք ստիպված կլինենք. սպասեք ոչ թե 2017թ., այլ այդ ժամկետից ևս 5...10 տարի։ Այսինքն՝ այսօրվա զինվորական թոշակառուների մեծամասնությունը, ցավոք, չի կարողանա ապրել պայծառ ապագա տեսնելու համար։
