Ежегодный отпуск положен всем работающим гражданам, он гарантирован Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 114 . Также эта статья гарантирует сохранение должности или рабочего места за работником, который находится в отпуске.

Помимо основного отпуска работающие пенсионеры имеют право на дополнительные дни отдыха, как оплачиваемые (на общих условиях), так и неоплачиваемые , которые предоставляется пенсионерам по требованию в обязательном порядке.

Как предоставляется отпуск работающим гражданам?

Согласно главе 19 Трудового кодекса в Российской Федерации существуют следующие виды отпуска:

• Ежегодный оплачиваемый - предоставляется всем работающим гражданам. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Впервые получить данный вид отпуска возможно по истечение шести месяцев с начала работы на одном предприятии.
• Дополнительный оплачиваемый - его длительность варьируется, в зависимости от вида и характера работы.
• Без сохранения заработной платы - по уважительным причинам на основании заявления может предоставляться по согласованию сотрудника с руководством. Но существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней - это . В зависимости от их категории и , период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней.

Любой отпуск предоставляется на основании заявления. В случае оплачиваемых отпусков письменное уведомление подается руководству организации за две недели до желаемой даты.

Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

Согласно действующему законодательству трудовую деятельность граждан, находящихся на пенсии, можно отнести к особым видам труда, поскольку они приняли решение о продолжении работы при уже возникшем праве законного отдыха. Именно поэтому государство предусмотрело для данной категории работников дополнительный ежегодный отпуск .

Преимущества данного отдыха:

1. оформление по желанию пенсионера;
2. использование как отдельно, так и совместно с основным;
3. отсутствие оплаты за него, за исключение отдельных категорий граждан пенсионного возраста.

Помимо этого, отзыв с дополнительного отпуска возможен только с письменного согласия сотрудника и по уважительным причинам. Если подобного согласия нет, работодатель не имеет права настаивать на прерывании отпуска, за исключением форс-мажорных обстоятельств, таких как: стихийные бедствия, техногенные аварии, ликвидация простоя производства. Отказаться от отзыва в этом случае можно лишь имея на руках документ, подтверждающий наличие уважительной причины.

Сколько дней отпуска положено?

В настоящее время действующим законодательством не предусмотрены какие-либо особые правила по учету оплачиваемых отпусков для работающих пенсионеров. Поэтому дополнительные оплачиваемые отпуска для них предоставляются на общих условиях для отдельных категорий граждан, и составляет следующее количество календарных дней:

• - 24, а приравненных к ним территориям - 16;
• работой с ненормированным рабочим днем - 3;
• наличие инвалидности - 6;
• на Чернобыльской АЭС - 14.

В особых условиях работы период отпуска регламентируется трудовым контрактом, а в прочих - локальными документами самой организации.

Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. На основании ТК РФ его величина для работающих граждан закреплено как:

• участникам ВОВ - до 35 дней;
• работающим - до 14 дней;
• родителям и супругам военнослужащих, а также другим работникам государственной службы - до 14 дней;
• работающим инвалидам - до 60 дней;
• всем работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников - до 5 дней.

В расчет стажа, согласно статье 121 , включаются только 14 дней данного отпуска.

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха

Инициатором отпуска за свой счет является исключительно работник. Несмотря на обязанность работодатель предоставлять отпуск за свой счет по требованию пенсионера, он в праве отказать ему в отдыхе в указанный период и по согласованию с сотрудником перенести его на другой удобный для обеих сторон срок. Это не будет являться нарушением законодательства, так как предоставление дополнительных неоплачиваемых отпусков не входит в обязанности работодателя , за исключением отпуска по уважительной причине.

Для того чтобы получить дополнительный отдых, пенсионеру необходимо написать соответствующее заявление на имя руководства организации . Пенсионер имеет право на незамедлительное оформление документов, поэтому в подаче прошения об отпуске заранее нет необходимости.

Заявление регистрируется в специальном журнале и передается на подпись руководителю. После принятия решения по данному документу, отдел кадров готовит соответствующий приказ , который в свою очередь подписывается руководством и дается на ознакомление сотруднику, подавшему заявление.

Как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру?

Заявление не имеет строгой формы, но должно выполняться ряд правил написания:

• пишется на чистом листе формата А4;
• от руки или на компьютере;
• указывается ФИО и должность руководителя, на чье имя пишется;
• название предприятия;
• ФИО и должность работника;
• заголовок «Заявление»;
• кратко изложенная причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск;
• дата его начала и срок предоставления или дата окончания (например, «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 дней с 1 февраля 2018 года» );
• в конце заявления ставится число и подпись работника.

Никаких более подробных фактов излагать не нужно .

В большинстве случаев образец подобного заявления можно взять в отделе кадров, либо у лица, ответственного за кадровые вопросы, при отсутствии в организации подобного отдела, или найти в интернете.

Дополнительные льготы работающим получателям пенсии

С каждый гражданин РФ получает , которые предусмотрены законодательством. Работники, которые решают продолжать трудовую деятельность после достижения имеют право на дополнительные привилегии :

1. согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
2. заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
3. часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день - устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
4. отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
5. увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
6. отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
7. возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
8. на один объект собственности;
9. отсутствие подоходного налога с пенсии , материальной помощи и выплат по компенсациям;
10. льготы на земельный и транспортный налог .

Пенсионеры – особая категория граждан, которым полагается ежемесячная выплата от государства, призванная обеспечить достойный уровень жизни по окончании трудовой деятельности. Подавляющее большинство пенсионеров выходит на пенсию сразу же по достижении установленного государством возраста, но есть и такие, кто не спешит покидать рабочее место, даже если им в силу различных причин положен досрочный выход на пенсию. Дополнительным стимулом для продолжения трудовой деятельности становятся льготы работающим пенсионерам в 2019 году.

Налоговые льготы работающим пенсионерам в 2019 году

Работающие пенсионеры хоть и являются особой категорией работников, за ними всё же сохраняются положенные обычным сотрудникам предприятий права на налоговые вычеты: стандартный, социальный (на обучение или прохождение лечения) и имущественный.

Исключительно для граждан пенсионного возраста выделены дополнительные преференции:

• освобождение от оплаты государственной пошлины за подачу иска в мировой суд;
• социальный вычет на покупку специального оборудования, необходимого в силу возрастных проблем – протезов, слуховых аппаратов и прочих вещей, а также на оплату путёвок в оздоровительные центры и санатории;
• освобождение от налогов на транспорт, имущество и участок земли.

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году по месту работы

Законодатель обязывает работодателей по просьбе (не принудительно!) трудящихся пенсионеров предоставлять им единожды в год дополнительный отпуск до 14 дней без сохранения среднего оклада.

Закон позволяет работающим пенсионерам воспользоваться ещё одной льготой – увольнением в любое время без предварительного предупреждения нанимателя. В обычном случае предупредить работодателя необходимо за 2 недели до ухода с работы, но пенсионер может потребовать выхода на пенсию в любой день.

Медицинские льготы работающим пенсионерам

Медицинские льготы являются преференциями, которыми вправе воспользоваться как работающий, так и не трудящийся пенсионер.

Нужно иметь ввиду, что список медицинских льгот может варьироваться в зависимости от региона проживания пенсионера (власти на местах устанавливают дополнительные преференции) и категории пенсионера. Чтобы знать, какие льготы полагаются гражданам пенсионного возраста в каждом конкретном субъекте РФ, нужно обратиться за консультацией в органы социальной защиты населения.

Основной перечень льгот включает в себя:

• бесплатное проведение диспансеризации с периодичностью 1 раз в 3 года;
• бесплатное предоставление медикаментов и специальных приспособлений (определённым категориям заявителей);
• скидка или компенсация полной стоимости протезирования зубов;
• постановка в льготную очередь на проведение операций и получение некоторых видов медицинской помощи.

Ежегодный перерасчёт пенсионного обеспечения

Наниматель также совершает пенсионные обязательные отчисления за работающих на предприятии пенсионеров, как и за всех прочих сотрудников. А значит суммы взносов накапливаются в бюджете ПФР. Пенсия была назначена человеку давно, но новые отчисления за время, которое он продолжает работать, учтены не были – в связи с этим трудящимся пенсионерам положено проведение ежегодного перерасчёта пенсии.

Пенсионер не должен каждый год писать заявление на перерасчёт пенсионных выплат – сотрудники Пенсионного фонда делают это автоматически. Некоторым особым категориям пенсионеров полагаются фиксированные надбавки к основной пенсии:

• пенсионеры, содержащие иждивенцев;
• пенсионеры-инвалиды (даже при смене одной инвалидной группы на другую);
• пенсионеры в возрасте от 80 лет;
• ветераны труда;
• пенсионеры, имеющие определённый трудовой стаж на предприятиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дополнительные льготы пенсионерам

Помимо преференций, утверждённых законом для трудящихся пенсионеров, им также полагаются и другие льготы, которые установлены для любых категорий пенсионеров. К ним относятся:

• скидки на оплату услуг ЖКХ;
• льготы при оплате проезда в общественном транспорте;
• бесплатный проезд для работников Крайнего Севера до места организации отдыха и лечения (и обратно до дома).

Какие льготы не полагаются работающим пенсионерам

Пенсионеры, не прекращающие трудовую деятельность, не только получают дополнительные преференции от государства, но и лишаются некоторых льгот, положенных пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых.

Для трудящихся пенсионеров не проводится индексация пенсий, начиная с 2016 года.

Работающий пенсионер не может претендовать на надбавку к пенсионной выплате до минимальной величины пенсий (варьируется в зависимости от действующего показателя прожиточного минимума).

Особенности предоставления льгот работающим военным пенсионерам

Военнослужащие всегда являлись особой категорией льготников, а потому и при выходе на пенсию им полагаются некоторые дополнительные преференции:

1. Получение второй пенсии.
2. Проведение индексации пенсий 2 раза в год.
3. Бесплатное получение гражданской специальности (имеются некоторые условия).
4. Бесплатный проезд любым видом транспорта до места лечение и отдыха.
5. Бесплатное медицинское обслуживание для военных пенсионеров и членов их семьи в поликлинике системы МВД.
6. Получение жилищного сертификата.
7. Бесплатный проезд в муниципальном транспорте.
8. Освобождение от налога на землю и имущество.

Особенности предоставления льгот работающим инвалидам пенсионного возраста

Предоставляемые инвалидам льготы от государства зависят от группы инвалидности:

• невозможность привлечь к работе сверх нормы без письменного согласия;
• возможность поступления в муниципальные образовательные учреждения вне конкурса;
• ежегодное предоставление неоплачиваемого отпуска до 60 дней;
• сохранение среднего заработка даже при сокращении трудового дня;
• предоставление льгот на проезд в городском транспорте;
• выдача путёвок в санаторные учреждения по показателям врача (полностью бесплатно безработным пенсионерам, со скидкой 50% – трудящимся);
• бесплатная выдача медикаментов по списку.

Особенности предоставления льгот работающим ветеранам труда

Наниматель обязан обеспечить реализацию прав пенсионеров на следующие преференции:

• предоставление ежегодного отпуска с сохранением оклада в любое удобное время без учёта графика отпусков;
• предоставление дополнительно неоплачиваемого отпуска до 30 дней по просьбе пенсионера.

От государства ветеранам труда полагаются:

• сезонные скидки на проезд на пригородном и междугороднем транспорте;
• льготы на протезирование зубов и некоторые другие виды медицинского обслуживания;
• бесплатный проезд на городской транспорте (Читайте также статью ⇒ .);
• скидка 50% на оплату услуг ЖКХ.

Особенности предоставления льгот работающим педагогам пенсионного возраста

Педагоги вправе выйти на льготную пенсию уже после 25 лет трудового стажа, но многие учителя по-прежнему работают. За продолжение осуществления деятельности в образовательной сфере им полагаются дополнительные льготы:

• скидки на оплату услуг ЖКХ;
• компенсация стоимости твёрдого топлива (для педагогов сельских школ).

Законодательные акты по теме

	О порядке выплаты страховых пенсий
ст. 128 ТК РФ	О дополнительном неоплачиваемом отпуске работающим пенсионерам
ст. 78 ТК РФ	О праве работающего пенсионера уволиться без предупреждения
ст. 217 НК РФ	О праве работающих пенсионеров не платить НДФЛ с пенсии и материальной помощи
ст. 407 НК РФ	О праве работающих пенсионеров не платить налог на имущество по одному любому объекту недвижимости
ст. 218 НК РФ	О праве работающего пенсионера пользоваться стандартными налоговыми вычетами при получении облагаемого налогом дохода

Типичные ошибки

Ошибка: Работник-пенсионер требует у работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней с учётом того, что он не воспользовался правом на отпуск в прошлом году.

К сожалению, большинство пенсионеров не знают, какие льготы им положены и не пользуются ими. В этой статье собраны льготы, которыми может воспользоваться любой пенсионер.

Поедем, отдохнём

Компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно могут получить неработающие пенсионеры-северяне, которые получают трудовую пенсию по старости, по инвалидности. Пенсионерам, которые проживают в районах Крайнего Севера, а также в приравненных к ним районах, такая компенсация выплачивается 1 раз в два года. Существует два варианта компенсации: территориальный орган ПФР может либо возместить стоимость билетов, когда гражданин сам покупает их, либо приобрести билеты (согласно Правилам компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 №175).

Собственность

Пенсионеры, которые приобрели какую-то собственность, имеют право компенсировать часть понесённых расходов. Пенсионеры имеют право получить имущественные вычеты по расходам на приобретение (равно как строительство) квартиры, жилого дома, комнаты. Вычет распространяется также на уплату процентов по целевым кредитам, займам, которые пенсионеры взяли для этих целей. Имущественный вычет предоставляется за 3 налоговых периода, предшествовавших периоду, в котором образовался переносимый остаток имущественных вычетов (согласно п. 10 ст. 220 Налогового кодекса РФ).

Данный вычет можно получить и тогда, когда квартира, дом покупались совместно с другими собственниками.

Данная льгота распространяется и на приобретение жилого участка, но не любого, а выделенного для индивидуального строительства. Садовый участок под действие данной нормы закона не подпадает. Под действие данной нормы подпадает земельный участок, на котором расположен жилой дом. Его следует задекларировать и получить часть потраченных денег.

Размер имущественного вычета по расходам на приобретение (равно как на строительство) жилья, а также вычета по расходам на уплату займа или кредита, взятого под эти цели, не может превышать 2 и 3 млн рублей соответственно (согласно пп. 1 п. , 4 ст. 220 НК РФ).

Важно! Размер имущественного вычета по расходам на уплату процентов по жилищному кредиту в 3 млн рублей установлена только для кредитов, полученных с начала 2014 года.

Налог на имущество

Пенсионеры освобождены от уплаты налога на имущество. Это знают далеко не все и, выйдя на пенсию, продолжают оплачивать квитанции на имущественные налоги, которые им присылают налоговые органы. На самом же деле государство такие платежи не берёт с пенсионеров.

Данную льготу получают пенсионеры (в том числе и работающие), имеющие в собственности квартиру, жилой дом, гараж, дачу, иное помещение, строение или сооружение. Нулевой налог на имущество устанавливается и в том случае, если у пенсионера имеется доля в собственности.

Освободиться от уплаты налога на имущество легко: необходимо в налоговый орган лично представить документ, подтверждающий льготу (пенсионное удостоверение). Для похода в налоговую инспекцию возьмите с собой:

Паспорт;

Пенсионное удостоверение + его копию.

Важно! Если пенсионер нужные документы представил в налоговый орган позже момента выхода на пенсию, сотрудники налогового органа обязаны пересчитать ему уплаченный налог и вернуть деньги.

НДФЛ

Не подлежат обложению НДФЛ:

Суммы пенсий по государственному пенсионному обеспечению, трудовые пенсии, все социальные доплаты вне зависимости от того, региональные они или федеральные.

Суммы оплаты санаторно-курортного лечения, оплачиваемые за счёт собственных средств организации, а также стоимость медицинского обслуживания и лечения бывшим работникам, которые уволились в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости (согласно п. 9, 10 ст. 217 НК РФ).

Суммы материальной помощи, размер которой не превышает 4 000 рублей за год, которая оказывается работодателем бывшим работникам, которые уволились в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Важно! Льготы по уплате некоторых налогов для пенсионеров могут быть установлены местным или региональным законодательством. Речь именно о «местных» налогах, ставки которых утверждают региональные или местные власти. Это касается:

Транспортного налога (ст. 356 НК РФ);

Земельного налога (п. 2 ст. 387 НК РФ).

Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатели обязаны на основании заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Максимальное количество предоставляемых дней зависит от категории пенсионера:

Работающие пенсионеры по старости имеют право на 14 календарных дней в году;

Участники Великой Отечественной войны – на 35 календарных дней в году;

Работающие пенсионеры по инвалидности – до 60 календарных дней в году.

Бесплатное повышение квалификации и обучение в центре занятости

С 2013 года граждане РФ, которые достигли пенсионного возраста, но не желающие прерывать рабочую деятельность, могут обратиться в службу занятости и пройти повышение квалификации в своей сфере или получить обучение другой профессии. Услуга бесплатная.

Помогите мне

Адресная материальная помощь предоставляется гражданам Российской Федерации, в том числе и пенсионерам, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Действующее законодательство предусматривает возможность получения такой помощи не только в виде денег. Можно получить средства санитарии и гигиены, продукты питания, обувь, одежду и другие предметы первой необходимости. Предусматривается получение топлива и транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 10.12.1995 №195-ФЗ).

Оказывать такую помощь – обязанность регионов. На местном уровне принимаются специальные документы, в которых предусматриваются размеры и виды поддержки, условия её получения. Обращаясь за помощью, следует, прежде всего, попросить нормативный акт, который регулирует оказание этой помощи в вашем регионе.

Каждый регион принимает собственный закон, в котором предусматриваются основания и порядок предоставления адресной материальной помощи (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 10.12.1995 №195-ФЗ).

Например, в Московской области действует документ: Порядок предоставления за счёт средств бюджета Московской области материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и имеющим место жительства в Московской области (утв. Постановлением Правительства Московской области от 10.03.2005 №162/7). В Московской области, согласно данному документу, нуждающимся предусмотрена единовременная материальная помощь в натуральной и денежной форме.

Важно! Получить такую помощь не так то просто, не зря в нормативно-правовых актах содержится оговорка про «трудную жизненную ситуацию». Что подразумевается под этим? Обращение за адресной материальной помощью может быть вызвано, например, стихийными бедствиями (наводнениями, оползнями, землетрясениями), пожарами, затоплениями квартиры, кражей имущества, смерти близких родственников (п. 3 положения; п. 9 Правил).

Тепло и газ – за счёт государства

Согласно Постановлению Правительства РФ от 10.06.2011 №456 предусмотрено финансирование расходов пенсионеров по газификации жилья. Льгота распространяется на неработающих пенсионеров, у которых имеется в собственности жилой дом.

Важно! Дом должен быть единственным местом жительства пенсионера.

Эту помощь предоставляют неработающим пенсионерам, получающим трудовую пенсию по инвалидности и по старости. Помощь оказывают органы власти региона (это может быть комитет, департамент или министерство социальной защит населения субъекта РФ).

Как правило, полную стоимость подключения жилого дома к газу не возвращают. Часть расходов несёт сам пенсионер. Какую долю платежа можно вернуть – решает каждый регион.

Бесплатные лекарства и прививки

Пенсионеры имеют право на получение медицинской помощи не только в общей сети больниц и поликлиник, но и в гериатрических кабинетах и геронтологических центрах. Порядок направления пенсионеров в данные организации определяется регионами.

Пенсионеры, имеющие инвалидность и не отказавшиеся от набора социальных услуг, имеют право на получение льготных лекарств. Перечень лекарств включает 360 наименований лекарственных препаратов, которые предоставляются в рамках амбулаторной помощи, из них 228 наименований относятся к жизненно необходимым препаратам (приказы Минзравсоцразвития России от 29.12.2004 №328 и от 18.09.2006 №665).

Ветераны-инвалиды имеют право также на бесплатные санаторные путёвки. Долечивание и реабилитацию проходят пациенты в санаториях в рамках территориальных программ.

С 2013 года граждане РФ старшего возраста (60 – 99 лет) должны проходить диспансеризацию (приказ Минзрава России от 03.12.2012 №1006н). Диспансеризация проводится 1 раз в три года, кроме инвалидов ВОВ, лиц, которые награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признанных инвалидами вследствие трудового увечья и др. причин. Эти группы проходят диспансеризацию ежегодно.

Граждане 60 лет могут ежегодно делать бесплатно прививку от гриппа. Начало вакцинации объявляется ежегодно осенью. Чтобы сделать прививку, нужно обратиться к участковому врачу в больницу по месту жительства.

Инструкция для получения адресной материальной помощи

Этап 1. Необходимо уточнить местонахождение органа соцзащиты (по месту регистрации) или центра предоставления муниципальных и государственных услуг.

Этап 2. Следует написать заявление, указав способ получения материальной помощи. Денежные средства могут быть перечислены на расчётный счёт, открытый в любом российском банке, деньги можно получить почтовым переводом в почтовом отделении связи по месту жительства, либо наличными через кассу органа соцзащиты.

Этап 3. Подготовка документов и их копий. Вам потребуются:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Документ, который подтверждает регистрацию по месту жительства (справка из паспортного стола по месту регистрации);

Пенсионное удостоверение;

Документы, которые подтверждают трудную жизненную ситуацию. Это может быть выписка из домовой или похозяйственной книг, справка ОВД об утрате денег и документов и другое.

Этап 4. Заявление и документы следует подать в многофункциональный центр или территориальное подразделение лично или отправить по обычной или электронной почте (с электронно-цифровой подписью – через Единый портал государственных и муниципальных услуг).

Решение об оказании или отказе в оказании Вам адресной материальной помощи принимается чиновниками в сроки, установленные в каждом регионе. Например, в Московской области на это отводится 10 рабочих дней с момента обращения (день обращения – день приёма документов).

Этап 5. Получение материальной помощи. После получения уведомления об оказании вам материальной помощи, вам следует обратиться в ту организацию, которую вы указывали для получения денег: почтовое отделение, банк или орган соцзащиты. Если отказали, то необходимо обратиться в многофункциональный центр или территориальное подразделение для выяснения причин отказа.

Как только гражданин России достиг пенсионного возраста, он должен отправиться в Пенсионный фонд, где ему назначат размер пенсионных выплат. Многие пенсионеры продолжают работать и . Но не все работающие пенсионеры знают о своих правах. Иногда работодатель предлагает работающему заключить срочный трудовой договор. Но для этого должно быть соблюдено одно условие – соглашение с обеих сторон. Мало кто знает, что предложение заключить срочный трудовой договор со стороны работодателя может быть незаконным, если сотрудник достиг пенсионного возраста. Предложение обмена трудового договора в адрес новоиспеченного можно преподнести в суде как действие незаконное, которое может быть обжаловано.

Если у работодателя есть веские основания, он вправе уволить работающего пенсионера. В отличие от беременных женщин и инвалидов, эта категория людей не имеет привилегий при увольнении. Однако здесь есть некоторые особенности. Расторжение трудового договора работодателем должно произойти в тот срок, который указан в заявлении на увольнение. К тому же работающий пенсионер после увольнения не обязан отрабатывать еще две недели. Работающие пенсионеры не входят и в ту категорию граждан, которая имеет право на неполный рабочий день. Конечно, они могут обратиться к работодателю с личной просьбой, но получение отказа будет вполне законным. Работающий пенсионер имеет право на один в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 14 дней.

Можно ли работать и получать пенсию одновременно?

На данный момент пенсионеры имеют право работать официально и получать пенсию одновременно. Однако Министерство труда РФ уже выносило на обсуждение предложение сократить пенсии работающим . Тогда чиновники придумали систему, согласно которой хитрым образом экономятся средства Пенсионного фонда страны. Продолжающий трудиться пенсионер лишался бы пенсии по возрасту, но ему гарантировали больший ее размер в будущем в обмен на продолжение трудового стажа. Однако от идеи ведомство отказалось.

Если пенсионер продолжает работать, пенсии он не лишается. Государство решило стимулировать пенсионеров к работе обещанием значительного увеличения пенсии, зависящего от получаемой зарплаты и стажа. Чтобы выйти на нужный уровень в 30 баллов, нужно будет отработать официально около 30-40 лет. Но если пенсионер отказывается от продолжения трудового стажа и уходит на пенсию по возрасту, в разы увеличенная пенсия ему уже не светит. То есть, можно сказать, что эта новая пенсионная формула подозревает скрытое повышение пенсионного возраста, точнее стимулирование людей не уходить на пенсию.

Перерасчет пенсий и льготы

У работающих пенсионеров имеются некоторые льготы. Работающие пенсионеры получают надбавку к своей пенсии. Кроме того, размер пенсии меняется всякий раз, как меняется прожиточный минимум в стране. После его установки пенсия перерасчитывается и определяется ее новая сумма. Также перерасчет пенсии производится с ориентацией на размер зарплаты работающего пенсионера. Пенсионерам, работающим в сфере образования, полагается еще и так называемая научная пенсия. Сумма такой пенсии обычно составляет около 80% заработной платы, которую получал научный работник до выхода на пенсию.

Вы добросовестно работали всю жизнь, и вот, наконец-то, подошел срок выхода на пенсию. Многие начинают путаться, как же правильно оформить все документы и каков порядок их подачи. Давайте разберемся в этом вопросе вместе.

Инструкция

Обратитесь в организацию, которая осуществляет пенсионное обеспечение по месту вашей регистрации или по месту вашего пребывания. Помните, что по закону вы можете подать документы в любое время после достижения пенсионного возраста. Следует знать, что рассчитывается со дня подачи заявления об оформлении . В связи с этим не откладывайте надолго подачу заявления в пенсионный фонд.

И заверенные копии свидетельств о рождении детей (в случае если они находятся на иждивении этого человека);

Заверенные копии паспортов других иждивенцев;

Подлинники документов, подтверждающих право на льготы;

Подлинники и заверенные копии дипломов (необходимы в том случае, если не осуществлялась параллельно с работой).
Все документы подаются вместе с заявлением, бланк которого вы можете получить у сотрудника ПФР. В заявлении укажите все индивидуальные сведения о пенсионере и распишитесь.

Если в трудовой книжке на первой странице отсутствуют записи о смене фамилии (при вступлении в брак или разводе), то вам придется делать запрос в архив ЗАГС вашего района, а при необходимости и других населенных пунктов и регионов.

Подайте совместно с работником ПФР запрос на пенсионное дело в Главное Управление ПФР по вашему региону для получения сведений обо всех пенсионных взносах за весь период работы будущего пенсионера. По этим данным и будет рассчитана будущая пенсия (с учетом базовой, страховой, накопительной частей).

В день подачи заявления сделайте в трудовой книжке соответствующую запись, поставьте дату и завизируйте подписью начальника отдела кадров (главного бухгалтера или руководителя организации, если кадровой службы у вас нет).

Видео по теме

При приеме на работу лиц, обладающих своеобразным социальным статусом - например, пенсионеров, - всегда кажется, что трудностей с ними будет больше, чем реально оказывается. При более близком рассмотрении зачастую выходит, что работодатели придумывают сами себе проблем больше, чем Трудовой кодекс.

Вам понадобится

• пенсионер, стандартный набор документов для приема на работу, трудовой договор выбранного типа

Инструкция

Гражданско-правовой контракт - и форма оформления рабочих отношений, но она по определению не рассчитана на долгосрочность. Если вы берете пенсионера на постоянную работу, договор гражданско-правового характера лучше не заключать - могут быть проблемы.

Статьей 59 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателей заключать с пенсионерами срочный трудовой договор, но это именно право, а не обязанность. Пенсионный возраст соискателя сам по себе не дает оснований заключать с ним дискриминирующий контракт, а в данном случае срочность договора может быть расценена как дискриминация. Срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон.

Ни в коем случае не заключайте с работником пенсионного возраста один срочный договор за другим, вместо того чтоб подписать один на неопределенный срок. Это может выйти вам боком. В случае замеченной многократности подобного рода ухода от предоставления постоянному работнику ряда прав и привилегий при отсутствии на то достаточных оснований суд может признать срочный договор бессрочным.

Заключение с пенсионером бессрочного трудового договора ничем не отличается от заключения такового с любым другим работником. Никаких особых условий Трудовой кодекс не предусматривает. Записи в трудовую книжку работающего пенсионера делаются по общим правилам.

Как известно, пенсии в Российской Федерации удовлетворяют далеко не всех граждан, поэтому многие из них стараются работать до тех пор, пока позволяет здоровье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Работающие пенсионеры обладают рядом преимуществ для получения льгот, но также имеют и недостатки. Главным недостатком является потеря прав на некоторые льготы при официальном трудоустройстве.

Именно поэтому многие граждане стараются работать неофициально. Таким образом, они сохраняют права и могут не уплачивать подоходный налог в 13%

Важные аспекты

Прежде всего, необходимо выделить категории , которым уделяется особое внимание. Эти пенсионеры обычно получают больше , нежели другие, за счет своих достижений:

1. Участники ВОВ, ветераны (работающие) могут воспользоваться правом отдыха до 35 календарных дней в году.
2. Пенсионеры, получившие 1, 2 или 3 группу располагают правом отдыхать до 60 дней в году.

Важными критериями для определения, какую льготу может получить работающий пенсионер будут являться:

• наличие статусов:

1. Ветеран Великой Отечественной Войны.

• наличие документа, подтверждающего инвалидность;
• положение бывшего военнослужащего.

Первоначальные понятия

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закрепляет перечень основных понятий:

Страховой стаж	Все сложённые периоды работы гражданина, на протяжении которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд России, а также ряд других периодов, которые тоже засчитываются в страховой стаж
Индивидуальный лицевой счёт	Собранная информация о страховых взносах гражданина, о его идентификационных признаках в ПФРФ (пенсионном фонде), и других сведениях, учитывающих права (пенсионные) застрахованного гражданина согласно ФЗ «Об индивидуальной системе обязательного пенсионного страхования»
Специальная часть индивидуального пенсионного счета	В данном разделе индивидуального света застрахованного гражданина в единой системе учета Пенсионного фонда происходит учёт каждого отдельного лица, направляемого страховые взносы на обязательное для финансирования его трудовой пенсии

Перечень предполагаемой помощи

Государство спонсирует материальную поддержку работающих пенсионеров, достигших определенного статуса.

Например, военнослужащие за выслугу лет получают пенсию, и их льготы не уменьшаются в зависимости от того, работает гражданин или нет.

Помощь оказывается пенсионерам также в предоставлении лекарств, бесплатного проезда, лишения обязанностей на уплату некоторых государственных пошлин и т.д.

Однако для точного ознакомления с перечнем необходимо обратиться к закрепленным государством законам.

Законодательная база

Стоит отметить, что сфера пенсионной реформы регулируется достаточно большим количеством законов, по сравнению с некоторыми другими сферами.

Пенсионные отношения регулируются следующими законами:

1. Федеральный закон N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Стоит отметить, что он является одним из самых основных и содержательных относительно пенсионного страхования и накопления;
2. ФЗ «О страховых пенсиях»;
3. Федеральные законы о внесении изменений в существующие ФЗ;
4. ФЗ РФ , гарантирующий права всех застрахованных в пенсионном фонде граждан при накоплении и инвестировании вложенных средств, а также осуществлении установленных выплат за счёт вышеупомянутых пенсионных накоплений;
5. ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда».

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Стоит отметить, что наше государство посредством указанных законов осуществляет поддержку пенсионерам. Льготные программы направлены на материальную поддержку.

К тому же данные льготы для работающих позволяют гражданину чувствовать себя высококлассным и достаточно востребованным специалистом. К таким льготам относятся:

1. Льготы в сфере коммунальных услуг.
2. Налоговые.
3. Льготы, получаемые при .
4. (полная или частичная) средств, расходуемых на проезд до санаторно-курортных зон, предназначенных для лечения (на территории нашей страны).
5. Льготы на медицинское обслуживание.
6. Социальная помощь государства.
7. Некоторые льготы, установленные на региональном уровне

Виды господдержки в Москве

Государственная поддержка работающим пенсионерам в Москве и Московской области не сильно отличается от льготных программ для обычных пенсионеров. Варьироваться будет размер самой льготы.

Стоит отметить, что в Москве работающим ветеранам Труда каждый месяц должна выплачиваться сумма равная 247 рублям, а также предоставляться 50% скидка на оплату телефона.

Социальные (Ветеранам труда)

В сфере социальных льгот работающие пенсионеры не располагают широким их наличием. Они имеют право только лишь на покупку льготных проездных билетов на общественный транспорт.

На Москву и Санкт – Петербург это распространяется абсолютно, а вот на региональном работающему пенсионеру лучше уточнить об их наличии.

Трудовые (по отпускам)

Прежде всего, стоит отметить, что основная пенсия (по возрасту) выплачивается гражданину в любом случае. Она не зависит от того, занят ли работник в процессе производства или нет.

Преимуществами для пенсионеров, закрепленными законом будут:

1. Административный отпуск сроком на 2 недели (неоплачиваемый, предусмотрен ).
2. В случае сокращения пенсионер попадает под возможность увольнения в последнюю очередь.
3. Женевская Рекомендация закрепляет право пенсионера на сокращенный рабочий день.
4. Запрещается дискриминация по возрастному признаку. Т.е. при оформлении на работу, гражданину не могут отказать из-за возраста.

Налоговые

Налоговые льготы предоставляются в таких случаях:

1. При покупке недвижимости после регистрации в государственном реестре, собственнику – пенсионеру частично возвращается сумма налоговых выплат.
2. Социальные доплаты, пенсии, санаторно-курортные путевки не облагаются подоходным налогом.
3. Один пункт из каждой категории имущественного налога обнуляется.
4. В некоторых случаях освобождает пенсионера от обязанности уплаты государственной (при судебных разбирательствах с ПФ РФ)

Пенсионные (по старости)

Размер пенсионных выплат каждый месяц подлежит , так как пенсия по возрасту регулярно изменяется (увеличивается). Увеличения происходят в накопительной, базовой и страховой частях.

Для увеличения пенсии не нужно писать каких-либо заявлений НДФЛ, перерасчет производится автоматически.

Другой вариант увеличения пенсии – накопления баллов. Баллы растут при систематических отчислениях в ПФ и соцстрах.

Медицинские (инвалидность 1,2,3 групп)

Трудовое законодательство обязывает работодателя в обязательном порядке учитывать физические особенности сотрудников.

Среди медицинских льгот работающим пенсионерам предоставляются:

1. Полный бесплатный медицинский осмотр, производящийся раз в три года.
2. С возраста 60 лет бесплатная вакцинация от гриппа.
3. Инвалидам не положено работать более 35 часов в неделю. А работодатель в данном случае не имеет права выплачивать размер заработной платы прямо пропорциональный количеству отработанных часов.
4. Бесплатный проезд на общественном транспорте. Однако эта льгота рассчитана только на 30 поездок в месяц (льгота для 2 группы инвалидности).
5. Инвалиды всех трех групп освобождаются от уплаты государственной пошлины, если открывают свое дело.
6. Работающие инвалиды 3 группы могут не платить подоходный налог в размере 13% от заработной платы.
7. Работодателю запрещено устанавливать инвалидам всех трех групп график работы в ночную смену.

Другие (военные, ИП)

Льготы военным пенсионерам предоставляются вне зависимости от того работает гражданин или нет, они являются одинаковыми для всех и не делятся по критериям.

Военные пенсионеры имеют право на:

• прохождение полного медицинского обслуживания в военных поликлиниках, госпиталях и т.д.;
• обеспечиваются жильем;
• располагают правом на получение таких же льгот, как и гражданское население;
• индексацию военной пенсии;
• санаторно-курортное лечение (военное) со скидкой до 75%

Какой компенсации лишены при официальном трудоустройстве

Социальная доплата к пенсии при официальном трудоустройстве не производится, она положена только неработающим (или работающим неофициально).